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unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen: überdurchschnittliches Gehalt (je nach Berufserfahrung zwischen 2.970,- und 3.380,- € mtl. + ggf. Kinderzulage/n) mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung
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zwischen 84.000 und 108.000 Euro) oder als Assistenzarzt in die Entgeltgruppe I, TV-Ärzte/VKA (Bruttojahres-gehalt in Vollzeit zwischen 61.000 und 78.000 Euro). Hinzu kommen die Zulagen bzw. Sozial-leistungen
Klasse B und Reisebereitschaft, um unsere Projekte in Deutschland begleiten zu können Wir bieten Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)30 Tage Urlaub
auf dieser Seite. Für Fragen steht Herr Gerhardt gern unter der Telefonnummer 0 341 487430 zur Verfügung. Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge
an bewerbung.westthueringen@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite. Für Fragen steht Frau Berke gern unter der Telefonnummer +49 361 65480-0 zur Verfügung. Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen
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48743-0 zur Verfügung. Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt
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unter der Telefonnummer +49 341 48743-40 zur Verfügung. Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt
unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen: Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung, Kinderzulage 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 30 Tage Urlaub im Jahr, zusätzliche 7 Tage ab dem 58. Lebensjahr
Gesundheitsmanagement machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber. Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen: überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung 38,5
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Niedersachsen: überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 30 Tage Urlaub im Jahr, 7 zusätzliche freie Tage ab dem 58. Lebensjahr
Unternehmenskultur, die sich durch Wertschätzung und ein offenes und konstruktives Miteinander auszeichnet. Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen: überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen
unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen: überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 30 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr sogar 37