und Jahressonderzahlung (13. Gehalt), + 30 Urlaubstage pro Beschäftigungsjahr, + Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung, + Positive Arbeitsatmosphäre, + Monatlich verbindliches Entgelt
. Zuschläge und Jahressonderzahlung (13. Gehalt), + 30 Urlaubstage pro Beschäftigungsjahr, + Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung, + Positive Arbeitsatmosphäre, + Monatlich
+ Jahressonderzahlung (13. Gehalt), + 30 Urlaubstage pro Beschäftigungsjahr, + Positive Arbeitsatmosphäre, + Monatlich verbindliches Entgelt – kein Lohnausfall in dienstfreien Zeiten, + Zulage für jedes Kind bei Vorlage
+ Jahressonderzahlung (13. Gehalt), + 30 Urlaubstage pro Beschäftigungsjahr, + Positive Arbeitsatmosphäre, + Monatlich verbindliches Entgelt – kein Lohnausfall in dienstfreien Zeiten, + Zulage für jedes Kind
in einem offenen, leistungsstarken Arbeitsumfeld Attraktives Gehalt (mind. 14€ Stundenlohn brutto) Fahrgeldzuschuss, Urlaubsgeld und volles Weihnachtsgeld Flexible Arbeitszeiten Vergünstigungen bei Fitnessstudios
Wir bieten: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit bei uns bis zur direkten Festanstellung bei unserem Kunden nach 6 Monaten Das Gehalt liegt bei 17,50€/h brutto Arbeitszeiten im 1-Schicht Modell (8
Wir bieten: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit Arbeitszeiten: Montags bis Donnerstags von 8-16:45 Uhr und Freitags von 8-14:15 Uhr (38h/Woche) Das Gehalt liegt je nach Berufserfahrung
Ebenen Gute MS-Office-Kenntnisse Was Sie erwartet: Ein wertschätzendes Gehalt für Ihre Tätigkeiten Ein unbefristeter Arbeitsvertrag ab dem ersten Tag Freitags verkürzte Arbeitszeiten (39h/Woche) Fort
unter der Telefonnummer +49 231 950378-30 zur Verfügung. Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt
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Offener Umgang mit Ihrem Gehalt: Wir sprechen offen über alle Themen rund um Gehalt, Vergütung und Bezahlung. Dies ist je nach Bereich, Erfahrung oder Arbeitsmodell unterschiedlich. Wie hoch Ihr Gehalt
oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite. Für Fragen steht Frau Gocz gern unter der Telefonnummer +49 231 950378-40 zur Verfügung. Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw
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Einen sicheren ArbeitsplatzÜberdurchschnittliches Gehalt mit zahlreichen Extras Zu Ihren Aufgaben gehören: Urkunden eigenverantwortlich vorbereitenAbwicklung von UrkundenKorrespondenz des Dezernats
: große Angebotsvielfalt seit 1951 Betriebliche Altersvorsorge: vom Arbeitgeber bezuschusst Gehalt: Ca. 2.800 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 3 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend
-Angeboten profitieren Sicherer Arbeitsplatz: große Angebotsvielfalt seit 1951 Betriebliche Altersvorsorge: vom Arbeitgeber bezuschusst Gehalt: Ca. 2.800 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 3 Anlage 2
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Arbeitsplatz: große Angebotsvielfalt seit 1951 Betriebliche Altersvorsorge: vom Arbeitgeber bezuschusst Gehalt: Ca. 3.000 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 4 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend
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ist. Zur weiteren Expansion sucht dieses hochinteressante Unternehmen zum nächst möglichen Zeitpunkt die ideale Besetzung für die Stelle: "Payroll Specialist (m/w/d) mit attraktivem Gehalt und Homeoffice(m/w/d
und Privates gut miteinander vereinbaren Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren Corporate Benefits: Rabatte auf viele Markenprodukte erhalten Gehalt: Vergütung im 1
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Markenprodukte erhalten Gehalt: Vergütung im 1. Ausbildungsjahr: 1.310,71€, im 2. Ausbildungsjahr: 1.383,83€, im 3. Ausbildungsjahr: 1.483,05€ Kontakt Stefanie Goedecke Pflegedienstleitung 0234
, Führerschein und PKW. Schön wäre, wenn Sie: einer christlichen Kirche angehören. Worauf Sie sich freuen können Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut
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-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren Urlaub: 31 Tage Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" Fort
können Urlaub: 31 Tage Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten
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: vom Arbeitgeber bezuschusst Gehalt: Ca. 3.800 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD *bei zweijähriger
Altersvorsorge: vom Arbeitgeber bezuschusst Gehalt: Ca. 3.800 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem
Betriebliche Altersvorsorge: vom Arbeitgeber bezuschusst Corporate Benefits: Rabatte auf viele Markenprodukte erhalten Mobiles Arbeiten: Arbeitsweg sparen, Flexibilität gewinnen Gehalt: Ca. 4.500 € brutto/Monat
Gehalt: Ca. 3.800 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD *bei zweijähriger einschlägiger
Kinderzuschlag pro Kind: ca. 90 € bei Vollzeit Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 3.800 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge
erhalten Mobiles Arbeiten: Arbeitsweg sparen, Flexibilität gewinnen Gehalt: Ca. 4.500 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 9 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten