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und bist in der Lage, sowohl unabhängig als auch im Team zu arbeiten Ein attraktives Gehalt in einem krisensicheren Job mit einem 13. Monatsgehalt30 Urlaubstage, Zuschuss zum Fahrradleasing, Hansefit, Obst und Getränke
- und AufstiegschancenTop-Gehalt und attraktive ZusatzvergütungVielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
QualitätsmanagementFlexibilität in Voll- und TeilzeitKarriere- und AufstiegschancenTop-Gehalt und attraktive ZusatzvergütungVielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Altersvorsorge und ZusatzversicherungEntlastendes QualitätsmanagementFlexibilität in Voll- und TeilzeitKarriere- und AufstiegschancenTop-Gehalt und attraktive ZusatzvergütungVielfältige Fort
Altersvorsorge und ZusatzversicherungDiensthandyDienstwagenEntlastendes QualitätsmanagementFlexibilität in Voll- und TeilzeitKarriere- und AufstiegschancenTop-Gehalt und attraktive ZusatzvergütungVielfältige Fort
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- und AufstiegschancenSicherer Arbeitsplatz in einer WachstumsbrancheTeamgeist und wertschätzendes ArbeitsklimaTop-Gehalt und attraktive ZusatzvergütungVielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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bei.Arbeitgeberfinanzierte Aufstiegschancenbetriebliche Altersvorsorge und ZusatzversicherungEntlastendes QualitätsmanagementFlexibilität in Voll- und TeilzeitKarriere- und AufstiegschancenTop-Gehalt und attraktive
TeamFlexibilität in Voll- und TeilzeitKarriere- und AufstiegschancenSicherer Arbeitsplatz in einer WachstumsbrancheTeamgeist und wertschätzendes ArbeitsklimaTop-Gehalt und attraktive ZusatzvergütungVielfältige Fort
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auf alle Geschlechter.Arbeitgeberfinanzierte Aufstiegschancenbetriebliche Altersvorsorge und ZusatzversicherungEntlastendes QualitätsmanagementFlexibilität in Voll- und TeilzeitKarriere- und AufstiegschancenTop-Gehalt und attraktive
der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Die Angaben beziehen sich stets auf alle Geschlechter. Arbeitgeberfinanzierte AufstiegschancenKarriere- und AufstiegschancenTop-Gehalt
auf alle Geschlechter.Arbeitgeberfinanzierte AufstiegschancenKarriere- und AufstiegschancenTop-Gehalt und attraktive ZusatzvergütungVielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
in einem engagierten Umfeld Die moderne Arbeitswelt hat auch bei uns Einzug gehalten: Mobiles Arbeiten (remote) und Meetings via MS Teams gehören bei uns zum Alltag Bei uns gibt es Möglichkeiten flexibler
ohne Schichtdienst? 30 Tage Urlaub, eine verlässliche Altersvorsorge und ein faires Gehalt lassen dich noch motivierter zur Arbeit gehen? Dann werde jetzt Teil unseres Teams und verstärke uns als Medizinische/r
und Fortbildungeneine attraktive, leistungsbezogene Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN)Und das bietet dir unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): überdurchschnittliches Gehalt
Gesundheitsangebot machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber.Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche
machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber.Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit30
Gehalt mit regelmäßigen Steigerungenjährliche Sonderzahlung, Zulagen für Sonn- und Feiertagsarbeit und Schichtarbeit30 Tage Urlaub im Jahr, freie Tage bei besonderen Anlässenbetriebliche Altersversorgung
Arbeitgeber.Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit30 Tage Urlaub
unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen: überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit30 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr sogar 37
durch AusbildungsinstituteFörderung von Weiterbildungbreite Erfahrungsmöglichkeiten in alltags- und praxisrelevanten Krankheitsbildernüberdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen und eine jährliche Sonderzahlung
Niedersachsen: überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit30 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr sogar 37 Tagebetriebliche
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: überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit30 Tage Urlaub im Jahr, 7 zusätzliche freie Tage ab dem 58. Lebensjahrbetriebliche Altersversorgung
unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen: überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit30 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr sogar 37
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, ein Jobticket und ein vielfältiges Gesundheitsangebot machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber.Und das bietet dir unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): überdurchschnittliches Gehalt
Fort- und Weiterbildungsprogramm, z.B. in unserer eigenen Akademie.Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen: überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche
und ein umfangreiches Gesundheitsmanagement machen uns zu einem attraktiven ArbeitgeberUnd das bietet dir unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen
Diakonie Niedersachsen (TV DN): überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit30 Tage Urlaub im Jahr, zusätzlich 7 Tage ab dem 58
Verkehrsanbindung, ein Jobticket und ein vielfältiges Gesundheitsangebot machen uns zu einem attraktiven ArbeitgeberUnd das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): überdurchschnittliches Gehalt
, ein Jobticket und ein vielfältigesGesundheitsangebot machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber.Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen
Arbeitgeber.Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit30 Tage Urlaub
Niedersachsen (TV DN): überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit30 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 56. Lebensjahr sogar 37 Tagebetriebliche
an und zahlen eine Kinderzulage.Ein Jobticket und ein umfangreiches Gesundheitsmanagement machen uns zu einem attraktivne Arbeitgeber.Und das haben wir auch noch: überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen
an und zahlen eine Kinderzulage.Ein Jobticket und ein umfangreiches Gesundheitsmanagement machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber.Und das haben wir auch noch: überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen
Akademie.Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen: überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit30 Tage Urlaub
und ein vielfältiges Gesundheitsangebot machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber.Und das bietet dir unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen
. aus Physiotherapeuten, Pflegekräften und Ärzten (m/w/d).Tarifliche Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen: überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, d.h. je nach Berufserfahrung
: überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit30 Tage Urlaub im Jahrbetriebliche Altersversorgung Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag Diakonie
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machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber.Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen: überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit30 Tage
unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen: überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit30 Tage Urlaub im Jahrbetriebliche Altersversorgung