die Stellvertretende Einrichtungsleitung übernehmen.Wir bieten Ihnen Übertarifliches Gehalt und einen unbefristeten ArbeitsvertragSicheren Arbeitsplatz-in einem stabilen und in den Gemeinden stark verankertem
die Stellvertretende Einrichtungsleitung übernehmen. Wir bieten Ihnen Übertarifliches Gehalt und einen unbefristeten ArbeitsvertragSicheren Arbeitsplatz-in einem stabilen und in den Gemeinden stark verankertem
Beschäftigungsjahr Urlaubs- und Weihnachtsgeld Monatlich festes Gehalt - kein Lohnausfall in Zeiten ohne Dienst Wohnortsnaher Einsatzort und Planung in gemeinsamer Abstimmung (feste Einrichtung, kein "Springen
verbindliches Gehalt – kein Lohnausfall in dienstfreien Zeiten Wohnortsnaher Einsatzort und Planung - Einsätze immer in gemeinsamer Abstimmung mit Ihnen Berücksichtigung und Einhaltung von Freiwünschen
Beschäftigungsjahr Weihnachts- und Urlaubsgeld Monatlich verbindliches Gehalt + Zuschläge – kein Lohnausfall in dienstfreien Zeiten Wohnortsnaher Einsatzort und Planung der Einsätze in gemeinsamer Abstimmung
Beschäftigungsjahr Urlaubs- und Weihnachtsgeld Monatlich festes Gehalt - kein Lohnausfall in Zeiten ohne Dienst Wohnortsnaher Einsatzort und Planung in gemeinsamer Abstimmung (feste Einrichtung, kein "Springen
verbindliches Gehalt – kein Lohnausfall in dienstfreien Zeiten Wohnortsnaher Einsatzort und Planung - Einsätze immer in gemeinsamer Abstimmung mit Ihnen Berücksichtigung und Einhaltung von Freiwünschen
) Keine Überstunden 29 Urlaubstage pro Beschäftigungsjahr Weihnachts- und Urlaubsgeld Monatlich verbindliches Gehalt + Zuschläge – kein Lohnausfall in dienstfreien Zeiten Wohnortsnaher Einsatzort und Planung
können: 30 Tage UrlaubJahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt"audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbarenFort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten
. Worauf Sie sich freuen können: 30 Tage UrlaubJahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt"audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbarenFort- und Weiterbildung
können: 30 Tage UrlaubJahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt"audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbarenFort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten
zu einer christlichen Kirche wünschenswert Worauf Sie sich freuen können: 30 Tage UrlaubJahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt"audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbarenFort
: sogenanntes "13. Gehalt"audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbarenFort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitierenFeiern und Ausflüge: Kolleg*innen
können: 30 Tage UrlaubJahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt"audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbarenFort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten
können: 30 Tage UrlaubJahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt"audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbarenFort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten
Arbeitsplatz am Arabellapark mit sehr guter VerkehrsanbindungCorporate BenefitsWettbewerbsfähiges Gehalt, 28 Tage Urlaub und 2 Tage Homeoffice GehaltsinformationenJe nach Qualifikation und mitgebrachter
der Altenhilfe mitbringen,Grundkenntnisse im Umgang mit dem PC besitzen,einer christlichen Kirche angehören. Worauf Sie sich freuen können: 30 Tage UrlaubJahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt"audit
UrlaubJahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt"audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbarenFort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitierenFeiern und Ausflüge
: sogenanntes "13. Gehalt"audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbarenFort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitierenFeiern und Ausflüge: Kolleg*innen
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zu einer christlichen Kirche wünschenswert Worauf Sie sich freuen können: 30 Tage UrlaubJahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt"audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbarenFort
UrlaubJahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt"audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbarenFort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitierenFeiern und Ausflüge
können: 30 Tage UrlaubJahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt"audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbarenFort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten
Bezahlung zzgl. Zuschläge keine Überstunden 29 Urlaubstage pro Beschäftigungsjahr Urlaubs- und Weihnachtsgeld Monatlich festes Gehalt - kein Lohnausfall in Zeiten ohne Dienst Wohnortsnaher Einsatzort
mit jahrzehntelanger Tradition • Mitarbeit in einem modernen, zukunftsorientierten Umfeld • Attraktive und leistungsgerechte Vergütung • 13. Gehalt • 30 Tage Urlaub Stellendetails Einsatzort 33378 Rheda-Wiedenbrück
EntscheidungswegenEinen unbefristeten ArbeitsvertragEinen modernen Arbeitsplatz am Arabellapark mit sehr guter VerkehrsanbindungCorporate BenefitsWettbewerbsfähiges Gehalt, 28 Tage Urlaub und 2 Tage Homeoffice
: sogenanntes "13. Gehalt"audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbarenFort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitierenFeiern und Ausflüge: Kolleg*innen
der Altenhilfe mitbringen,Grundkenntnisse im Umgang mit dem PC besitzen,einer christlichen Kirche angehören. Worauf Sie sich freuen können: 30 Tage UrlaubJahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt"audit
UrlaubJahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt"audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbarenFort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitierenFeiern und Ausflüge
können: 30 Tage UrlaubJahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt"audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbarenFort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten
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zu sein und weltweit Patienten mit schweren und chronischen Erkrankungen zu einem besseren Leben in Gesundheit zu verhelfen. Wir bieten Hervorragendes Gesamtpaket: Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktives Gehalt
Bezahlung zzgl. Zuschläge keine Überstunden 29 Urlaubstage pro Beschäftigungsjahr Urlaubs- und Weihnachtsgeld Monatlich festes Gehalt - kein Lohnausfall in Zeiten ohne Dienst Wohnortsnaher Einsatzort
Arbeitsumfeld Attraktives Gehalt Fahrgeldzuschuss, Urlaubsgeld und volles Weihnachtsgeld Flexible Arbeitszeiten Vergünstigungen bei Fitnessstudios Das sind deine Aufgaben Du sorgst für ein besonderes
) - Spaß und Freude an der Kundenberatung - leichte Werkstattarbeit - Teamfähigkeit Das bietet dir mein Partner: - einen unbefristeten Arbeitsvertrag - Gehalt ca. 2.200€ - 2.800€ (je nach Berufserfahrung
Arbeitsvertrag - Gehalt 3.000€ - 3.400€ - Förderung der Weiterbildung Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen. Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
, Eingliederungshilfe, etc. - in Kooperation mit der KHO, Bethel.regional Weihnachts- und Urlaubsgeld Monatlich verbindliches Gehalt – kein Lohnausfall in dienstfreien Zeiten Wohnortsnaher Einsatzort und Planung
29 Urlaubstage pro Beschäftigungsjahr Weihnachts- und Urlaubsgeld Monatlich verbindliches Gehalt– kein Lohnausfall in dienstfreien Zeiten Wohnortsnaher Einsatzort und Planung der Einsätze immer
Urlaubstage pro Beschäftigungsjahr Weihnachts- und Urlaubsgeld Monatlich verbindliches Gehalt – kein Lohnausfall in dienstfreien Zeiten Keine Überstunden Wohnortsnaher Einsatzort (feste Einrichtung
(15,04€/h - 16,62€/h - entsprechend der Berufserfahrung) 29 Urlaubstage Keine Überstunden Weihnachts und Urlaubsgeld Monatlich festes Gehalt – kein Lohnausfall oder Absenkung in Zeiten ohne Dienst
Bezahlung zzgl. Zuschläge keine Überstunden 29 Urlaubstage pro Beschäftigungsjahr Urlaubs- und Weihnachtsgeld Monatlich festes Gehalt - kein Lohnausfall in Zeiten ohne Dienst Wohnortsnaher Einsatzort
Nachtdienst Das bieten wir Ihnen: Übertarifliche Bezahlung zzgl. Zuschläge keine Überstunden 29 Urlaubstage pro Beschäftigungsjahr Urlaubs- und Weihnachtsgeld Monatlich festes Gehalt - kein Lohnausfall
Bezahlung zzgl. Zuschläge keine Überstunden 29 Urlaubstage pro Beschäftigungsjahr Urlaubs- und Weihnachtsgeld Monatlich festes Gehalt - kein Lohnausfall in Zeiten ohne Dienst Wohnortsnaher Einsatzort
Bezahlung zzgl. Zuschläge keine Überstunden 29 Urlaubstage pro Beschäftigungsjahr Urlaubs- und Weihnachtsgeld Monatlich festes Gehalt - kein Lohnausfall in Zeiten ohne Dienst Wohnortsnaher Einsatzort
Bezahlung zzgl. Zuschläge keine Überstunden 29 Urlaubstage pro Beschäftigungsjahr Urlaubs- und Weihnachtsgeld Monatlich festes Gehalt - kein Lohnausfall in Zeiten ohne Dienst Wohnortsnaher Einsatzort
keine Überstunden 29 Urlaubstage pro Beschäftigungsjahr Urlaubs- und Weihnachtsgeld Monatlich festes Gehalt - kein Lohnausfall in Zeiten ohne Dienst Wohnortsnaher Einsatzort und Planung in gemeinsamer Abstimmung
für einen Einsatz im 3-Schichtsystem mit Übernahmechance. Das garantieren wir Ihnen: Einen attraktiven Stundenlohn über MindestlohnNach 9 Monaten garantieren wir das gleiche Gehalt wie die Festangestellten