Meister/Techniker)Erfahrung als Projektingenieur, idealerweise im Industrie-, High-Tech- oder ReinraumbauSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Interesse an der Mitwirkung in einem spannenden Projekt, bei dem Sie entsprechend Ihrem Schwerpunkt (HKLS oder ELT) eingesetzt werden Betreuung eines renommierten Neubauprojekts im HalbleiterbauHohe Eigenverantwortung und viel Gestaltungsspielraum30 UrlaubstageMobiles ArbeitenRegionaler Einsatz in Dresden, keine ReisetätigkeitFamilienfreundliche ArbeitszeitenFlache Hierarchien dank mittelständischer Strukturen Gehaltsinformationen Attraktives Gehalt zwischen 60.000 - 90.000 Euro p.a. Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniel Schumann Referenznummer 857898/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: daniel.schumann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein familiengeführtes Unternehmen im Mittelstand Prüfung, Kontierung und Verbuchung der täglichen Zahlungseingänge und -ausgängeDebitoren- und KreditorenbuchhaltungBearbeitung Mahnwesen, KontenklärungVorbereitende Tätigkeiten für den Monats- und Jahresabschluss Abgeschlossene kaufmännische AusbildungIdealerweise eine abgeschlossene Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter / BetriebswirtErfahrung in der Debitoren- und KreditorenbuchführungSehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, insbesondere ExcelSorgfältige, strukturierte und selbständige ArbeitsweiseKollegiale, teamorientierte ArbeitsweiseSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wirtschaftlich stabiler Arbeitgeber Umfassende EinarbeitungModerner Arbeitsplatz mit flexiblen ArbeitszeitenIndividuelle Fort- und Weiterbildung durch die gruppeneigene AkademieRein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung, betriebliche Krankenversicherung und betriebliche Altersvorsorge (steuer-und sozialabgabenfrei)Spendit-Card: monatliche Gutschrift von 40 € bei EntgeltumwandlungBetriebliches GesundheitsmanagementSehr gute Verkehrsanbindung Gehaltsinformationen Für diese Vakanz ist je nach Erfahrung ein Gehalt von 40.000 bis 50.000 EUR vorgesehen Ihr Kontakt Ansprechpartner Kathrin Tewes Referenznummer 859080/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: kathrin.tewes@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ganzheitliche Betreuung eines eigenen Kundenstamms mit Fokus auf langfristige Vermögensstrategie und individuelle FinanzlösungenAktive Neukundenakquisition durch Networking und EmpfehlungenEntwicklung maßgeschneiderter Anlagestrategien in Zusammenarbeit mit internen FachabteilungenIdentifikation von zusätzlichen Geschäftspotenzialen für den AuftraggeberRepräsentation bei exklusiven Veranstaltungen Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare AusbildungFundierte Expertise in der Betreuung vermögender Privatkunden im Private Banking oder Wealth ManagementFundierte Kenntnisse in Kapitalmärkten und VermögensstrukturierungUnternehmerisches Denken, hohe Vertrauenswürdigkeit und ein etabliertes Netzwerk Anspruchsvolle Klientel und individuelle BeratungsmöglichkeitenGestaltungsfreiheit EigenverantwortungAttraktive Vergütung (fix und leistungsorientiert)Kurze Entscheidungswege und eine kollegiale UnternehmenskulturPersönliche Weiterentwicklung durch gezielte Programme Gehaltsinformationen Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungspaket mit fixem Gehalt und einer variablen, erfolgsabhängigen Bonusregelung. Ihr Kontakt Ansprechpartner Heike Schilling Referenznummer 851908/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)89-512669323 E-Mail: heike.schilling@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Das wollen Sie mit uns erreichen Verantwortung für alle Abläufe im Lager sowie die Sicherstellung der Lagerleistung im Tagesgeschäft Die Lagermannschaft führen und entwickeln Sicherstellung der Warenverfügbarkeit sowie der optimalen Warendisposition Gewährleistung einer schnellen und reibungslosen Bedienung unserer Lager-Abholkunden und der Kemmler Zufuhrlogistik Kontinuierliche Verbesserung der Lagerstruktur sowie der Lagerkennzahlen Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Führungskräften der Vertriebsbereiche sowie mit den verschiedenen Schnittstellen im Unternehmen und unserer Zufuhrlogistik Zum Wachstum der Niederlassung maßgeblich beitragen Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Supply Chain Management oder ein vergleichbarer Abschluss Berufserfahrung in einer gleichartigen Position verbunden mit erster erfolgreicher Führungserfahrung Kenntnis der Methoden des Lean Managements, Kaizen und 5S Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Umsetzungs- und Durchsetzungsstärke Eine „just do it“ Mentalität sowie Freude am direkten persönlichen Umgang mit Mitarbeitenden, Kunden und Lieferanten Ein hohes Maß an Eigeninitiative Wille zur persönlichen Weiterentwicklung in eine Aufgabe über die Logistikleitung des Standorts hinaus Das bieten wir bei Kemmler Einen langfristigen Arbeitsplatz vor Ort in einem dynamisch wachsenden Familienunternehmen Fachliche und persönliche Weiterentwicklung in einem durch Kaizen geprägten Unternehmen bis zum Geschäftsführer Direkte Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer der Niederlassung Attraktives, erfolgsorientiertes Gehalt sowie weitere interessante Leistungen (Mitarbeiterrabatte, Jobrad, corporate benefits) Intensive Einarbeitung – auch für branchenfremde Führungs- und Nachwuchsführungskräfte – sowie umfangreiche interne Weiterbildungsmöglichkeiten
Budget-, Qualitäts-, Service-Level- und RisikomanagementZuständig für Problem-, Change- und Configuration-Management sowie Governance-, Qualitäts- und Risikomanagement im ServicebereichMitarbeit an Solution Design und Solution Transition unter Berücksichtigung von Lifecycle-Vorgaben und StandardprozessenKommunikation als Schnittstelle zu internen und externen Projektbeteiligten Unterstützung bei Ausschreibungen und Angebotsprozessen Dein Profil Abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Wirtschaft und/oder InformatikErfahrung in der Steuerung virtueller Teams und Dienstleister sowie im agilen ProjektmanagementSehr gute Kenntnisse in MS SharePoint, MS Office sowie Atlassian JiraFundierte Erfahrung im Management von KollaborationslösungenZertifizierungen in ITIL, PRINCE2 oder GPM wünschenswertSehr gute Deutschkenntnisse (Niveau C1) sowie technisches Englisch (mindestens Niveau B1) Deine Vorteile Mobiles Arbeiten: Je nach Projekt ist mobiles Arbeiten nach Absprache bei uns möglich.Familienfreundlichkeit: Wir stocken Dein Gehalt bei Erkrankung Deines Kindes auf 100% auf. Außerdem gibt es die Möglichkeit individuell einen Zuschuss zur Kinderbetreuung zu vereinbaren.Urlaubstage: 30 Urlaubstage sind für uns selbstverständlich.Jobticket: Damit Du unsere Standorte gut erreichen kannst, unterstützen wir Dich auch mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket.Kultur: Wir leben die Duz-Kultur, haben kurze Kommunikationswege und helfen Dir bei Fragen gerne abteilungsübergreifend weiter.MA werben MA: Du kennst jemanden, der in Deinem Freundes- oder Bekanntenkreis auf Jobsuche ist?
HomeofficeAktive Diversity- & Inclusion-Programme sowie Employee Resource Groups Leistungsabhängige BonusmodelleParkmöglichkeiten am Standort Relocation Assistance für neue MitarbeitendeFitnesszuschuss Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung ist ein Gehalt von 95.000 Euro realisierbar Ihr Kontakt Ansprechpartner Rebecca Job Referenznummer 859468/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: rebecca.job@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Planverzeichnisse, Plandistribution und Qualitätsdokumentation Ausbildung als Ingenieur, Techniker, Meister, Polier oder vergleichbar Routine im Umgang mit moderner EDV Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und Organisationstalent Sicheres, klares Kommunikationsverhalten Offen für fachliche und persönliche Weiterentwicklung Faire Vergütung inkl. Urlaubsgeld und 13. Gehalt (tarifgebunden) Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle inkl. Freizeitausgleich 30 Tage Urlaub Sicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung und Jobrad Individuelle Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und nach telefonischer Absprache erhältlich.
Leitung und Koordination von Genehmigungsverfahren nach Immissionsschutz- oder Wasserrecht, inklusive Erstellung und Qualitätssicherung der Unterlagen Durchführung von Umwelt-Compliance-Audits sowie Beratung zu regulatorischen Anforderungen im EHS-Bereich Steuerung von Abstimmungen mit Behörden, Gutachtern und weiteren Projektbeteiligten Fachliche und disziplinarische Führung eines interdisziplinären Teams sowie gezielte Weiterentwicklung der Teammitglieder Abgeschlossenes Studium in Geo-, Natur-, Umwelt- oder Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Projektleitung im Bereich Umweltrecht, Regulatory Compliance oder Genehmigungsverfahren Kenntnisse im deutschen Umweltrecht; Kenntnisse in Health & Safety von Vorteil Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft Flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Führungsverantwortung in einem dynamischen, interdisziplinären Umfeld Individuelle Weiterbildungsangebote und langfristige Entwicklungsperspektiven Sinnstiftende Tätigkeit mit Fokus auf Nachhaltigkeit und regulatorische Sicherheit Gehaltsinformationen Das Gehalt ist abhängig von Ihrer Qualifikation und beläuft sich auf ca. 100.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Marius Schönauer Referenznummer 831823/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-300882227 E-Mail: marius.schoenauer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Meister/Techniker) Erfahrung als Projektingenieur, idealerweise im Industrie-, High-Tech- oder Reinraumbau Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Interesse an der Mitwirkung in einem spannenden Projekt, bei dem Sie entsprechend Ihrem Schwerpunkt (HKLS oder ELT) eingesetzt werden Betreuung eines renommierten Neubauprojekts im Halbleiterbau Hohe Eigenverantwortung und viel Gestaltungsspielraum 30 Urlaubstage Mobiles Arbeiten Regionaler Einsatz in Dresden, keine Reisetätigkeit Familienfreundliche Arbeitszeiten Flache Hierarchien dank mittelständischer Strukturen Gehaltsinformationen Attraktives Gehalt zwischen 60.000 - 90.000 Euro p.a. Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniel Schumann Referenznummer 857898/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: daniel.schumann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Wir bieten: Worklife Balance: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit Zahlung einer attraktiven Vergütung (Jobbike möglich) Einbindung in vielfältige Prozesse durch Tätigkeit im Projektteam Kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Respektvoller und wertschätzender Umgang im Umfeld der Medizintechnik Eigenschaften dieses Stellenangebots Tarifliches Gehalt und Leistungen 30 Tage Urlaub Respektvolle und wertschätzende Zusammenarbeit Mobiles Arbeiten Krisensichere Branche: Medizintechnik- und Pharmaindustrie Sinnvolle Arbeit: Für die Gesundheit der Menschen Sichere Finanzstruktur durch nachhaltiges Management Umfangreiche Einarbeitungspläne mit Mentor Feierlichkeiten des Unternehmens Wasser und Kaffee kostenlos.
. € Bauvolumen) über alle LeistungsphasenErstellung von Ausschreibungen, Kostenmanagement und Sicherstellung der Qualität vom Entwurf bis zur AusführungCoaching und Weiterentwicklung von jüngeren TeammitgliedernAusbau und Sicherstellung hoher Qualitätsstandards im ProjektmanagementPflege und Betreuung von Kund:innen sowie aktive Mitwirkung an der Unternehmensentwicklung Abgeschlossenes Studium der Architektur oder Innenarchitektur (Universität oder Fachhochschule)Erfahrung in der Leitung komplexer ProjekteStrukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise und ausgeprägte KommunikationsfähigkeitSicherer Umgang mit ArchiCAD, idealerweise Erfahrung mit BIMSehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2)Leidenschaft für anspruchsvolle Projekte und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit Leitung spannender und hochwertiger Architektur- und InnenarchitekturprojekteZusammenarbeit in einem internationalen, interdisziplinären TeamVielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für deine KarriereModerne Arbeitsumgebung, flexible Arbeitszeiten und attraktive RahmenbedingungenHomeoffice-Möglichkeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance Gehaltsinformationen Gehalt ist abhängig nach Berufserfahrung ab 72.000€ Ihr Kontakt Ansprechpartner Dominik Metzner Referenznummer 855145/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821370 E-Mail: dominik.metzner@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Eigenständige Betreuung von Bauprojekten im Ausbau- und Bestandsbereich – von Planung bis AbrechnungOrganisation und Steuerung sämtlicher Projektphasen in Bezug auf Termine, Kosten und QualitätErstellung und Überwachung von BauzeitenplänenLeitung und Koordination der eingesetzten NachunternehmerVerantwortung für die qualitätsgerechte und wirtschaftliche Ausführung der ProjekteHauptansprechpartnerin für Kundinnen sowie interne und externe ProjektbeteiligteFührung eines eigenen kleinen Verantwortungsbereichs mit wirtschaftlichem Fokus Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der Architektur oder technische MeisterqualifikationErfahrung als Projekt- oder Bauleiter im Innenausbau, Schlüsselfertig- oder AusbaugeschäftKenntnisse in Ausschreibung, Ausführungsplanung, Vertragsmanagement und BauausführungSicherer Umgang mit VOB sowie modernen ProjekttoolsStrukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und unternehmerisches Denken Moderne Arbeitsumgebung, flexible ArbeitszeitmodelleWeiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenOffene, wertschätzende UnternehmenskulturModerne Sozialbereiche, Team-Events und ein kollegiales Miteinander Gehaltsinformationen Das Gehalt beläuft sich auf verhandelbare 85.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Marius Schönauer Referenznummer 834151/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-300882227 E-Mail: marius.schoenauer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
KostenabschätzungenErstellung von Ausschreibungsunterlagen und LeistungsverzeichnissenQualitäts- und Fortschrittskontrolle auf Baustellen sowie Durchführung technischer Bestandsaufnahmen Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Versorgungstechnik, TGA, Energie-/Wärmetechnik oder Raumlufttechnik oder eine abgeschlossene BerufsausbildungCAD-/EDV-Kenntnisse für eine strukturierte technische PlanungSelbstständige und zuverlässige Arbeitsweise mit klarer Kommunikation im ProjektteamFührerschein sowie regionale Reisebereitschaft; sehr gute Deutschkenntnisse Langfristige Perspektive mit echter Verantwortung in anspruchsvollen ProjektenFlexible Arbeitsgestaltung und hohe Eigenständigkeit in der technischen UmsetzungMöglichkeit zur Anstellung oder freiberuflichen ZusammenarbeitKlare Strukturen, kurze Entscheidungswege und fachlich professionelle Zusammenarbeit Gehaltsinformationen Das Gehalt ist abhängig von Ihrer Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Marius Schönauer Referenznummer 860859/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: marius.schoenauer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
AutoCAD, Trimble Nova)Sicherer Umgang mit MS Office, ERP-Kenntnisse wünschenswertStrukturierte, präzise und terminorientierte ArbeitsweiseTeamfähigkeit und klare technische Kommunikation Unbefristete Festanstellung mit verantwortungsvollem AufgabenbereichAttraktives Gehalt mit fixen und variablen BestandteilenBetriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame LeistungenKollegiale Unternehmenskultur mit hilfsbereiten TeamsVerpflegungszuschuss durch eigene Kantine am StandortJobRad-Leasing für City-, Mountain- oder E-BikesRegelmäßige Firmenevents Gehaltsinformationen Die Vergütung richtet sich nach Erfahrung und Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Kathrin van Roßum Referenznummer 863927/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: kathrin.van.rossum@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Das Unternehmen ist eines der führenden Edelmetallhandelshäuser in DeutschlandDie Herstellung und der Verkauf von individuellen Münzen, Barren und Medaillen sowie der Handel mit allen bekannten Anlagebarren und Münzen zählen zum Spezialgebiet Auftragsannahme und -bearbeitungOperative Abwicklung von BestellungenDokumentenprüfung auf Vollständigkeit und RichtigkeitUnterstützung bei der Einrichtung und Pflege von StammdatenTelefonische Beratung von Privatkunden beim An- und Verkauf von Edelmetallen, sowie unseren Servicedienstleistungen, wie Einlagerung, Zollfreilager oder Schließfach Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder StudiumHohe Kundenorientierung und KommunikationsstärkeBerufserfahrung im Einkauf und VertriebSehr gute Kenntnisse in MS Office, sowie Erfahrung im Umgang mit modernen WarenwirtschaftssystemenSystematische und selbstständige ArbeitsweiseTeamfähigkeit und BelastbarkeitEinwandfreies Führungszeugnis und Schufa-Auskunft BaV übertarifliche MetallrenteAG übernimmt die KITA Gebühren pro Kind mit maximal 250 EURParkplätze direkt vor der TürEdelmetallsparplan in Höhe von 50EUR/Monat Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation beläuft sich das Gehalt auf bis zu 40.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Marc Hadrossek Referenznummer 864823/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884325 E-Mail: marc.hadrossek@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
r, dass alle technischen Anlagen reibungslos funktionieren und Gebäude optimal instand gehalten werden. Ob Wartung, Reparatur oder technisches Facility Management. Sie haben technisches Geschick, eine lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude daran, Gebäude am Laufen zu halten?
Eigenverantwortliche Beratung und Betreuung von Privat- und Firmenkunden in allen Fragen der Kreditfinanzierung Gewinnung neuer Kunden und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen Entwicklung individueller Finanzierungslösungen Analyse und Beurteilung der wirtschaftlichen Verhältnisse von Kunden Laufende Kontrolle und Bewertung bestehender Kreditverpflichtungen Prüfung, Entscheidung und Freigabe von Kreditanträgen Überwachung bestehender Kreditengagements Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Kreditgeschäft (Privat- und Firmenkunden) Freude am Vertrieb und ein gutes Verhandlungsgeschick Fokus auf individuelle Kundenbetreuung und exzellenten Service Sicherer Umgang mit IT- und Office-Systemen Eigeninitiative, Teamfähigkeit sowie Lern- und Einsatzbereitschaft Ein engagiertes Team in einem familiären Arbeitsumfeld Ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld mit offener Kommunikation Schnelle Entscheidungen dank flacher Hierarchien und direkter Kommunikation Eine attraktive Vergütung mit zusätzlichen Benefits Gehaltsinformationen Es erwartet Sie ein attraktives, branchenübliches Gehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Heike Schilling Referenznummer 851286/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)89-512669323 E-Mail: heike.schilling@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Das Unternehmen ist eines der führenden Edelmetallhandelshäuser in Deutschland Die Herstellung und der Verkauf von individuellen Münzen, Barren und Medaillen sowie der Handel mit allen bekannten Anlagebarren und Münzen zählen zum Spezialgebiet Auftragsannahme und -bearbeitung Operative Abwicklung von Bestellungen Dokumentenprüfung auf Vollständigkeit und Richtigkeit Unterstützung bei der Einrichtung und Pflege von Stammdaten Telefonische Beratung von Privatkunden beim An- und Verkauf von Edelmetallen, sowie unseren Servicedienstleistungen, wie Einlagerung, Zollfreilager oder Schließfach Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium Hohe Kundenorientierung und Kommunikationsstärke Berufserfahrung im Einkauf und Vertrieb Sehr gute Kenntnisse in MS Office, sowie Erfahrung im Umgang mit modernen Warenwirtschaftssystemen Systematische und selbstständige Arbeitsweise Teamfähigkeit und Belastbarkeit Einwandfreies Führungszeugnis und Schufa-Auskunft BaV übertarifliche Metallrente AG übernimmt die KITA Gebühren pro Kind mit maximal 250 EUR Parkplätze direkt vor der Tür Edelmetallsparplan in Höhe von 50EUR/Monat Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation beläuft sich das Gehalt auf bis zu 40.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Marc Hadrossek Referenznummer 864823/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884325 E-Mail: marc.hadrossek@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
TYPO3) Ausgeprägtes Organisationstalent, Engagement und Eigeninitiative Teamfähigkeit und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Deine Vorteile: Attraktives Gehalt mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und betrieblicher Altersvorsorge Zuschüsse (z. B. für Job-Bike) und weitere Benefits Modern gestaltete Arbeitsplätze inkl.
Eigenständige Betreuung von Bauprojekten im Ausbau- und Bestandsbereich – von Planung bis Abrechnung Organisation und Steuerung sämtlicher Projektphasen in Bezug auf Termine, Kosten und Qualität Erstellung und Überwachung von Bauzeitenplänen Leitung und Koordination der eingesetzten Nachunternehmer Verantwortung für die qualitätsgerechte und wirtschaftliche Ausführung der Projekte Hauptansprechpartnerin für Kundinnen sowie interne und externe Projektbeteiligte Führung eines eigenen kleinen Verantwortungsbereichs mit wirtschaftlichem Fokus Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der Architektur oder technische Meisterqualifikation Erfahrung als Projekt- oder Bauleiter im Innenausbau, Schlüsselfertig- oder Ausbaugeschäft Kenntnisse in Ausschreibung, Ausführungsplanung, Vertragsmanagement und Bauausführung Sicherer Umgang mit VOB sowie modernen Projekttools Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und unternehmerisches Denken Moderne Arbeitsumgebung, flexible Arbeitszeitmodelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Offene, wertschätzende Unternehmenskultur Moderne Sozialbereiche, Team-Events und ein kollegiales Miteinander Gehaltsinformationen Das Gehalt beläuft sich auf verhandelbare 85.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Marius Schönauer Referenznummer 834151/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-300882227 E-Mail: marius.schoenauer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Zertifikat GPM, IPMA, PMI) Kenntnisse im Honorar- und Vertragswesen (AHO, HOAI, VOB, AGB, ZVB, BGB) Kaufmännische und betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse Attraktives Prämienmodell Mobile Arbeitsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeitgestaltung mit vielfältigen Teilzeitmodellen Jobradleasing Zuschüsse zur betrieblichen Alters- und Berufsunfähigkeitsvorsorge oder Vermögensbildung Steuerfreie Sachbezüge Private Unfallversicherung Weitere standortspezifische Benefits wie z.B. Gesundheitstage, Betriebssport u.v.m. Gehaltsinformationen Das Gehalt richtet sich nach der jeweiligen Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Oliver Hohlbaum Referenznummer 839267/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: oliver.hohlbaum@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Das Unternehmen Ist ein mittelständisches, familiengeführtes deutsches Unternehmen in Leipzig Auftragsannahme und -bearbeitung Operative Abwicklung von Bestellungen Dokumentenprüfung auf Vollständigkeit und Richtigkeit Unterstützung bei der Einrichtung und Pflege von Stammdaten Telefonische Beratung von Privatkunden beim An- und Verkauf von Edelmetallen, sowie den Servicedienstleistungen, wie Einlagerung, Zollfreilager oder Schließfach Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium Hohe Kundenorientierung und Kommunikationsstärke Fundierte Berufserfahrung im Einkauf und Vertrieb Sehr gute Kenntnisse in MS Office, sowie Erfahrung im Umgang mit modernen Warenwirtschaftssystemen Systematische und selbstständige Arbeitsweise Teamfähigkeit und Belastbarkeit Einwandfreies Führungszeugnis und Schufa-Auskunft Ein sicherer Arbeitsplatz in einem inhabergeführten Familienunternehmen ist Ihnen garantiert Es erwartet Sie ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie ein attraktives Gehalt Wir stellen für Sie eine umfangreiche Einarbeitung in Ihrem Tätigkeitsfeld sicher In einem offenen und kollegialen Arbeitsklima sowie mit kurzen Kommunikations-/ und Abstimmungswegen erfüllen wir gemeinsam Kundenbedürfnisse Betriebliche Altersvorsorge, Edelmetallsparplan als Sachbezug Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung beläuft sich das Gehalt auf bis zu 42.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Marc Hadrossek Referenznummer 855584/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884325 E-Mail: marc.hadrossek@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein international tätiger Spezialist für Projektmanagement und Engineering-Dienstleistungen, der industrielle Großprojekte von der Planung bis zur Inbetriebnahme begleitet und dabei höchste Standards in Qualität, Kostenkontrolle und Termintreue setzt Unterstützung in der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen (HGB & IFRS) Projektbewertung und Ermittlung teilfertiger Leistungen Überleitungsrechnungen von HGB zu IFRS Liquiditätsplanung und Abweichungsanalysen Saldenabstimmungen im Konzern Budgetcontrolling in enger Abstimmung mit relevanten Abteilungen Unterstützung bei der ERP-Implementierung BWL-Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung Erfahrung in Finanz- und Rechnungswesen (Industrie/Handel) Kenntnisse in HGB und MS Excel Wünschenswert: IFRS Englischkenntnisse verhandlungssicher Vorteilhaft: Erfahrung mit D365 F&O Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (6 Tage/Monat) Gehalt Fix 13 Gehälter 30 Urlaubstage und Urlaubs-/Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge, BU- und Krankenversicherung Fortbildungen, Sprachkurse, Sportangebote Familiäres Umfeld mit flachen Hierarchien Gehaltsinformationen Je nach Qualifikationsprofil bis zu 65.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Kyriakos Papadopoulos Referenznummer 859828/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)201-76026351 E-Mail: kyriakos.papadopoulos@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Straßenbau Technisches Verständnis, strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein Führungskompetenz, Organisationstalent und Teamorientierung Faire Vergütung inklusive Urlaubsgeld und 13. Gehalt nach Tarif Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle: Verkürzte Woche bei Montagetätigkeit möglich, regelmäßiger Freizeitausgleich für eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben 30 Tage Urlaub Firmenwagen + Diensthandy, Tablet & Laptop Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Bauunternehmen Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung & Jobrad-Leasing Moderner Fuhrpark, digitale Ausstattung & regelmäßige Teamevents Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung und nach telefonischer Absprache erhältlich.
Personal-, Geräte- und Materialdisposition Sicherstellung von Qualität, Terminen und Arbeitssicherheit Kostenkontrolle, Leistungserfassung und Mitwirkung bei Abnahmen Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen (Tief-/Straßenbau) oder vergleichbare Berufserfahrung Erfahrung in der Bauleitung oder vergleichbaren Positionen Sicherer Umgang mit gängiger EDV und digitalen Tools Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationstalent und Teamgeist Faire Vergütung inklusive Urlaubsgeld und 13. Gehalt nach Tarif Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle: Verkürzte Woche bei Montagetätigkeit möglich, regelmäßiger Freizeitausgleich für eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben 30 Tage Urlaub Firmenwagen + Diensthandy, Tablet und Laptop Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Bauunternehmen Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung und Jobrad-Leasing Moderner Fuhrpark, digitale Ausstattung und regelmäßige Teamevents Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und nach telefonischer Absprache erhältlich Ihr Kontakt Ansprechpartner Gianluca Battiston Referenznummer 856079/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: gianluca.battiston@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
-Woche Möglichkeiten für mobiles Arbeiten Gehaltsinformationen Das Gehalt richtet sich nach Ihren beruflichen Kenntnissen und Qualifikationen. Es beläuft sich dabei auf ca. 80.000,-Euro im Jahr. Gern spreche ich mit Ihnen individuell über Ihre Gehaltswünsche.
Im Auftrag eines Kundenunternehmens in Düsseldorf ist die Stelle Immobilien- & Facility-Koordination (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Ihre Benefits Gehalt: 45.000 - 55.000 EUR pro Jahr, je nach Erfahrung und QualifikationFlexibles Arbeiten mit HomeofficemöglichkeitKostenloses JobticketBetriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlungen Ihr Aufgabengebiet Administrative Unterstützung des Immobilien- und Facility-Managements für alle deutschen Standorte Koordination der Kommunikation mit Vermieter:innen, internen Schnittstellen und externen Dienstleistern Pflege und Aktualisierung immobilienrelevanter Daten, Dokumente und Verträge Unterstützung bei Budgetthemen, Rechnungsabwicklung und Berichten Mitarbeit im Versicherungs- und Risikomanagement (Dokumentation, Schadenmeldungen, Follow-ups) Steuerung externer Anfragen und Unterstützung bei der Standortkommunikation Nutzung digitaler Tools zur Bearbeitung, Dokumentation und Prozessunterstützung Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung z.
Im Auftrag eines Kundenunternehmens in Düsseldorf ist die Stelle Teamassistenz / Empfangsassistenz (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Ihre Benefits Gehalt: 39.000 - 43.000 EUR pro Jahr, je nach Erfahrung und Qualifikation Moderne und zentral gelegene Büroräume an der Königsallee mit guter VerkehrsanbindungSpannende Entwicklungsmöglichkeiten Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Ihr Aufgabengebiet Erster persönlicher sowie telefonischer Kontakt für Mandanten, Besucher und Geschäftspartner Professionelle Repräsentation des Unternehmens am Empfang Organisation und Betreuung des Empfangsbereichs Bearbeitung des Posteingangs sowie Verwaltung des Schriftverkehrs Bestellung und Verwaltung von Büro- und Verbrauchsmaterialien Unterstützung des Sekretariats sowie der Rechtsanwälte und Steuerberater bei administrativen Aufgaben Sicherstellung eines strukturierten und reibungslosen Ablaufs organisatorischer Aufgaben im Office-Bereich Ihr Profil Sie können eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B.
Aufgaben Disziplinarische Leitung des Teams Communication Systems, fachliche Leitung des globalen Teams Wirtschaftlicher und stabiler Betrieb der lokalen und globalen Telefonie unseres Mandanten sowie der CallCenter Umgebung Bewertung und Planung von neuen Video- und Telefonie-Lösungen im Microsoft Office 365 Umfeld unter Berücksichtigung globaler Anforderungen Sicherstellung des Betriebes und Supportes der Festnetz- und Mobiltelefonie unter Berücksichtigung von SLAs und Disaster Recovery Anforderungen Steuerung externer Dienstleister sowie Service- und Maintenance-Management im Bereich Communication Systems Dienstsitz: D - 34xxx Einstellungsdatum: schnellst möglich Gehalt: nach Vereinbarung Anforderungen Abgeschlossenes (Fach)-Hochschulstudium einer geeigneten Fachrichtung oder eine vergleichbare Ausbildung Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung, davon mindestens 3 Jahre in der Teamleitung im Bereich Kommunikations-Technologien Sehr gute Erfahrung in der Architektur und Management von Cisco Video und TK Systemen, Office 365 Video und Telefonie Kenntnisse wünschenswert Sehr gute Erfahrung im Design und der Umsetzung von Hochverfügbarkeits-Anforderungen sowie DR Konzepten inkl.
Aufgaben Technische und wirtschaftliche Beratung zu komplexen Netzwerk-Architekturen bis hin zum oberen Management Erstellung und Ausarbeitung von Konzepten und Empfehlungen zu komplexen Aufgabenstellungen Umsetzung von Kundenprojekten Präsentation von Projekterfahrungen und Arbeitsergebnissen bis ins obere Management Unterstützung bei Kundengesprächen, sowie beim Angebots- und Ausschreibungsmanagement Unterstützung der strategischen Ausrichtung bedarfsweise mit Sales, Technik, Hersteller und Business-Development bezüglich Lösungsportfolio und Fachbereichs-Entwicklung Coaching und Mentoring von technischen Consultants sowie Studenten, Auszubildenden und Praktikanten Dienstsitz: D - 82xxx Einstellungsdatum: schnellst möglich Gehalt: nach Vereinbarung Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im IT-Bereich, alternativ entsprechende Praxiserfahrung Mind. 12 Jahre Berufserfahrung im Bereich Netzwerkinfrastruktur Erfahrung in der Leitung von Projekten und Teilprojekten Umfassende Erfahrung in der Erstellung von Dokumentationen und der Erstellung und Durchführung von Präsentationen Mind. 3 fachspezifische Qualifikationen (Bsp.
Gesundheitstage, Betriebssport u.v.m. Gehaltsinformationen Das Gehalt richtet sich nach der jeweiligen Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Oliver Hohlbaum Referenznummer 839267/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: oliver.hohlbaum@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sofistik oder gleichwertige Tools) zur Entwicklung konstruktiver LösungenEnge Zusammenarbeit mit Zeichnern, Architekten und Bauherrn, um Planungsprozesse abgestimmt und effizient zu gestaltenMitwirkung in sämtlichen Leistungsphasen sowie technische Abstimmung innerhalb interdisziplinärer Projektteams Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare QualifikationFundierte Berufserfahrung in der Tragwerksplanung im HochbauKenntnisse und sichere Anwendung von Statik Software, idealerweise SofistikStrukturierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Spannendes und abwechslungsreiches AufgabenfeldInteressante und vielseitige ProjekteIndividuelle Entwicklungsmöglichkeiten, Weiterbildung und QualifikationKollegiales und motiviertes Arbeitsumfeld Gehaltsinformationen Das Gehalt ist abhängig von Ihrer Qualifikation und beläuft sich auf 68.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Marius Schönauer Referenznummer 841213/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-300882227 E-Mail: marius.schoenauer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege Planung und Kalkulation von Deckensystemen im Bereich technischer GebäudeausstattungErstellung und Bearbeitung von LeistungsverzeichnissenProjektsteuerung hinsichtlich Kosten, Qualität und TerminenDurchführung von Aufmaßen sowie Abrechnung und NachkalkulationTechnische und kaufmännische Verantwortung für ProjekteFachliche Führung und Koordination von externen MontageteamsBeratung von Fachbetrieben, Planungsbüros und Architekturbüros Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Innenausbau, Trockenbau, Ladenbau oder Studium im BauingenieurwesenFundierte Berufserfahrung in der Projektleitung vergleichbarer TätigkeitsfelderFundierte Kenntnisse in der VOB sowie sicherer Umgang mit MS Office und digitalen KommunikationsmittelnAusgeprägtes unternehmerisches Denken und DienstleistungsorientierungHohe Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und BelastbarkeitOrganisationstalent und pragmatische Arbeitsweise, auch unter ZeitdruckTeamorientierung und Identifikation mit gemeinsamen Werten und Zielen Unbefristete Festanstellung mit verantwortungsvollem AufgabenbereichAttraktives Gehalt mit fixen und variablen BestandteilenBetriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame LeistungenKollegiale Unternehmenskultur mit hilfsbereiten TeamsVerpflegungszuschuss durch eigene Kantine am StandortJobRad-Leasing für City-, Mountain- oder E-BikesRegelmäßige Firmenevents Gehaltsinformationen Die Vergütung richtet sich nach Erfahrung und Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Kathrin van Roßum Referenznummer 846279/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: kathrin.van.rossum@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
SonderzahlungenUmfangreiche Sozialleistungen und Zusatzangebote für Gesundheit und Vorsorge30 Tage Urlaub plus 3 zusätzliche freie TageIndividuelle Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenEine offene und wertschätzende Unternehmenskultur Gehaltsinformationen Ein attraktives branchenübliches Gehalt mit einer leistungsbezogenen Komponente Ihr Kontakt Ansprechpartner Heike Schilling Referenznummer 850912/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)89-512669323 E-Mail: heike.schilling@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Eigenverantwortliche Beratung und Betreuung von Privat- und Firmenkunden in allen Fragen der KreditfinanzierungGewinnung neuer Kunden und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen Entwicklung individueller Finanzierungslösungen Analyse und Beurteilung der wirtschaftlichen Verhältnisse von KundenLaufende Kontrolle und Bewertung bestehender KreditverpflichtungenPrüfung, Entscheidung und Freigabe von Kreditanträgen Überwachung bestehender Kreditengagements Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau oder eine vergleichbare QualifikationErfahrung im Kreditgeschäft (Privat- und Firmenkunden)Freude am Vertrieb und ein gutes Verhandlungsgeschick Fokus auf individuelle Kundenbetreuung und exzellenten Service Sicherer Umgang mit IT- und Office-SystemenEigeninitiative, Teamfähigkeit sowie Lern- und Einsatzbereitschaft Ein engagiertes Team in einem familiären ArbeitsumfeldEin wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld mit offener KommunikationSchnelle Entscheidungen dank flacher Hierarchien und direkter KommunikationEine attraktive Vergütung mit zusätzlichen Benefits Gehaltsinformationen Es erwartet Sie ein attraktives, branchenübliches Gehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Heike Schilling Referenznummer 851286/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)89-512669323 E-Mail: heike.schilling@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Koordination aller GewerkeTechnische Klärung sowie Mitwirkung bei der Vergabe von NachunternehmerleistungenEnge Abstimmung mit Fachingenieur*innen und Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses zwischen allen BeteiligtenÜberwachung von Qualität, Terminen und technischen Vorgaben während aller Projektphasen Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der Architektur oder eine staatlich anerkannte TechnikerqualifikationStrukturierte, eigenständige und verantwortungsvolle ArbeitsweiseAusgeprägtes Dienstleistungs- und QualitätsbewusstseinBereitschaft zu projektbezogenen Einsätzen im regionalen Umfeld der genannten Bundesländer Anspruchsvolle Hochbauprojekte mit hohem gestalterischem und technischem EinflussTransparente, klare Strukturen sowie ein unterstützendes erfahrenes ProjektteamModerne Weiterbildungsmöglichkeiten und fachliche EntwicklungspfadeAttraktive Zusatzleistungen wie Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, flexible Arbeitszeiten und Team-Events Gehaltsinformationen Das Gehalt ist abhängig von Ihrer Erfahrung und beläuft sich auf verhandelbare 72.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Marius Schönauer Referenznummer 848214/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-300882227 E-Mail: marius.schoenauer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Koordination aller GewerkeTechnische Klärung sowie Mitwirkung bei der Vergabe von NachunternehmerleistungenEnge Abstimmung mit Fachingenieur*innen und Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses zwischen allen BeteiligtenÜberwachung von Qualität, Terminen und technischen Vorgaben während aller Projektphasen Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der Architektur oder eine staatlich anerkannte TechnikerqualifikationStrukturierte, eigenständige und verantwortungsvolle ArbeitsweiseAusgeprägtes Dienstleistungs- und QualitätsbewusstseinBereitschaft zu projektbezogenen Einsätzen im regionalen Umfeld der genannten Bundesländer Anspruchsvolle Hochbauprojekte mit hohem gestalterischem und technischem EinflussTransparente, klare Strukturen sowie ein unterstützendes erfahrenes ProjektteamModerne Weiterbildungsmöglichkeiten und fachliche EntwicklungspfadeAttraktive Zusatzleistungen wie Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, flexible Arbeitszeiten und Team-Events Gehaltsinformationen Das Gehalt ist abhängig von Ihrer Erfahrung und beläuft sich auf verhandelbare 72.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Marius Schönauer Referenznummer 848362/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-300882227 E-Mail: marius.schoenauer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
HKLS-Konzepte entwickeln und bewerten: Energie-, Versorgungs- und Raumklimakonzepte für Neu- und Bestandsbauten ausarbeitenGreen-Building und Nachhaltigkeit beraten: HKLS-Systeme im Kontext von DGNB/LEED/BREEAM, Energieeffizienz und Monitoring beratenPlanungs- und Vertragssteuerung: Prüfung von Fachplanungen, Ausschreibungen und Mitwirkung an der VertragsgestaltungTGA-Controlling und TDD: Kosten, Termine, Qualität steuern sowie technische Due-Diligence durchführen Studium im Bereich Versorgungs-/Gebäude-/Energietechnik oder ähnlichFundierte Erfahrung in HKLS-Planung, Bauüberwachung oder AnlagenbauKenntnisse in HKLS-Kostengruppen, Ausschreibung und VergabeAnalytische, zielorientierte Arbeitsweise und sicheres Auftreten Kurze Entscheidungswege und echter Einfluss auf technische LösungenHochinnovative und nachhaltige Bauprojekte mit langfristigen AuftraggebendenEntwicklungsmöglichkeiten durch Coaching und WeiterbildungenLeistungsorientierte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Zusatzleistungen Gehaltsinformationen Das Gehalt ist abhängig von Ihrer Qualifikation und beläuft sich auf 90.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Marius Schönauer Referenznummer 849007/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-300882227 E-Mail: marius.schoenauer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Energieeffizienz, Energiemonitoring und InbetriebnahmemanagementMitwirkung an Verträgen und Vergaben: Erstellung von Leistungsbildern, Vertragsvorbereitung und Begleitung des VergabeprozessesTDD und interne Standards: Technische Due-Diligence sowie Weiterentwicklung interner ELT-Standards (Leistungsbilder, Checklisten) Studium im Bereich Elektrotechnik / Gebäudetechnik / Energietechnik oder vergleichbarIdealerweise fundierte Erfahrung in ELT-Planung, Bauüberwachung oder AnlagenbauSicher in Ausschreibungen, Vergaben, VertragsabwicklungStrukturierte, integrative Arbeitsweise; solides Auftreten in der technischen Beratung Hoher Gestaltungsspielraum dank flacher Hierarchien und direkter EntscheidungskettenInnovative und nachhaltige Projekte mit anspruchsvollen StakeholdernWeiterbildungen, Coaching und Raum für eigene IdeenAttraktives Vergütungspaket und betriebliche Altersvorsorge Gehaltsinformationen Das Gehalt ist abhängig von Ihrer Qualifikation und beläuft sich auf 85.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Marius Schönauer Referenznummer 849009/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-300882227 E-Mail: marius.schoenauer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Gesamtverantwortung für Wohnungsbauprojekte – von der frühen Projektentwicklung bis zur schlüsselfertigen ÜbergabeSteuerung sämtlicher Projektphasen inklusive Termin-, Kosten- und QualitätsmanagementWirtschaftliche und technische Optimierung von Ausführungsplanung und EinkaufsprozessenZentrale Ansprechperson für alle internen und externen ProjektbeteiligtenFachliche Anleitung und Unterstützung von Nachwuchs-Bauleitern Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der Architektur oder eine vergleichbare QualifikationEinschlägige Erfahrung in der Leitung von Bauprojekten, idealerweise im WohnungsbauFundierte Kenntnisse in technischen Gewerken (TGA) sowie im ProjektmanagementSelbstständige, strukturierte Arbeitsweise und überzeugendes Auftreten Attraktive Vergütung inklusive Erfolgsbeteiligung sowie ein Dienstwagen zur privaten NutzungVielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote über interne Akademien und ProgrammeUnbefristeter, zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem modernen und innovativen UmfeldKollegiale Unternehmenskultur mit schnellen EntscheidungswegenBetriebliche Zusatzleistungen wie Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Sonderzahlungen und weitere Benefits Gehaltsinformationen Das Gehalt ist abhängig von Ihrer Qualifikation und beläuft sich auf 95.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Marius Schönauer Referenznummer 839310/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-300882227 E-Mail: marius.schoenauer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Das Unternehmen Ist ein mittelständisches, familiengeführtes deutsches Unternehmen in Leipzig Auftragsannahme und -bearbeitung Operative Abwicklung von Bestellungen Dokumentenprüfung auf Vollständigkeit und Richtigkeit Unterstützung bei der Einrichtung und Pflege von Stammdaten Telefonische Beratung von Privatkunden beim An- und Verkauf von Edelmetallen, sowie den Servicedienstleistungen, wie Einlagerung, Zollfreilager oder Schließfach Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium Hohe Kundenorientierung und Kommunikationsstärke Fundierte Berufserfahrung im Einkauf und Vertrieb Sehr gute Kenntnisse in MS Office, sowie Erfahrung im Umgang mit modernen Warenwirtschaftssystemen Systematische und selbstständige Arbeitsweise Teamfähigkeit und BelastbarkeitEinwandfreies Führungszeugnis und Schufa-Auskunft Ein sicherer Arbeitsplatz in einem inhabergeführten Familienunternehmen ist Ihnen garantiert Es erwartet Sie ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie ein attraktives GehaltWir stellen für Sie eine umfangreiche Einarbeitung in Ihrem Tätigkeitsfeld sicher In einem offenen und kollegialen Arbeitsklima sowie mit kurzen Kommunikations-/ und Abstimmungswegen erfüllen wir gemeinsam Kundenbedürfnisse Betriebliche Altersvorsorge, Edelmetallsparplan als Sachbezug Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung beläuft sich das Gehalt auf bis zu 42.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Marc Hadrossek Referenznummer 855584/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884325 E-Mail: marc.hadrossek@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
StraßenbauTechnisches Verständnis, strukturierte Arbeitsweise und VerantwortungsbewusstseinFührungskompetenz, Organisationstalent und Teamorientierung Faire Vergütung inklusive Urlaubsgeld und 13. Gehalt nach TarifFamilienfreundliche Arbeitszeitmodelle: Verkürzte Woche bei Montagetätigkeit möglich, regelmäßiger Freizeitausgleich für eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben30 Tage UrlaubFirmenwagen + Diensthandy, Tablet & LaptopSicherer Arbeitsplatz in einem etablierten BauunternehmenBetriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung & Jobrad-LeasingModerner Fuhrpark, digitale Ausstattung & regelmäßige Teamevents Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung und nach telefonischer Absprache erhältlich.
Personal-, Geräte- und MaterialdispositionSicherstellung von Qualität, Terminen und ArbeitssicherheitKostenkontrolle, Leistungserfassung und Mitwirkung bei Abnahmen Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen (Tief-/Straßenbau) oder vergleichbare BerufserfahrungErfahrung in der Bauleitung oder vergleichbaren PositionenSicherer Umgang mit gängiger EDV und digitalen ToolsSelbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationstalent und Teamgeist Faire Vergütung inklusive Urlaubsgeld und 13. Gehalt nach TarifFamilienfreundliche Arbeitszeitmodelle: Verkürzte Woche bei Montagetätigkeit möglich, regelmäßiger Freizeitausgleich für eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben 30 Tage UrlaubFirmenwagen + Diensthandy, Tablet und LaptopSicherer Arbeitsplatz in einem etablierten BauunternehmenBetriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung und Jobrad-LeasingModerner Fuhrpark, digitale Ausstattung und regelmäßige Teamevents Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und nach telefonischer Absprache erhältlich Ihr Kontakt Ansprechpartner Gianluca Battiston Referenznummer 856079/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: gianluca.battiston@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
-WocheMöglichkeiten für mobiles Arbeiten Gehaltsinformationen Das Gehalt richtet sich nach Ihren beruflichen Kenntnissen und Qualifikationen. Es beläuft sich dabei auf ca. 80.000,-Euro im Jahr. Gern spreche ich mit Ihnen individuell über Ihre Gehaltswünsche.
-WocheMobiles Arbeiten (2-3 Tage die Woche)Attraktive Vergütungen nach TVöD-S plus zahlreiche Zusatzleistungen32 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich am 24. sowie 31.12. freiArbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame LeistungenZusätzliche Angebote wie Bike- und PC-Leasing sowie Firmenfitness über den Anbieter EGYM-WellpassZentrale Lage in der Stader Innenstadt - fußläufig vom Bahnhof zu erreichen Gehaltsinformationen Das Gehalt richtet sich nach Ihrer Berufserfahrung - es liegt bei max. 80.000 EUR bei fundierter Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Franziska Hietschold Referenznummer 856453/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: franziska.hietschold@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
-WocheGeburtstag Happy Hour (4 Std. geschenkt)Möglichkeit für mobiles ArbeitenAttraktive Vergütung mit 13 Gehältern32 Tage Urlaub, Weihnachten & Silvester frei, Möglichkeit des Zukaufs von UrlaubstagenVermögenswirksame Leistungen, Sonderzahlungen und GesundheitsbudgetHVV Tickt Zuschuss, Fahrrad Leasing Gehaltsinformationen Das Gehalt richtet sich nach Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation. Es liegt zwischen 57.000 - 72.000 Euro. Gern spreche ich mit Ihnen individuell über Ihre Gehaltsvorstellungen.
-WocheGeburtstag Happy Hour (4 Std. geschenkt)Möglichkeit für mobiles ArbeitenAttraktive Vergütung mit 13 Gehältern32 Tage Urlaub, Weihnachten & Silvester frei, Möglichkeit des Zukaufs von UrlaubstagenVermögenswirksame Leistungen, Sonderzahlungen und GesundheitsbudgetHVV Tickt Zuschuss, Fahrrad Leasing Gehaltsinformationen Das Gehalt richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung Es beläuft sich auf max. 90.000 EUR im Jahr. Gern spreche ich Individuell mit Ihnen über Ihre Gehaltswünsche Ihr Kontakt Ansprechpartner Franziska Hietschold Referenznummer 856768/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: franziska.hietschold@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
-WocheMöglichkeit für das remote ArbeitenUnbefristeter Arbeitsvertrag30 Tage Urlaub Gehaltsinformationen Das Gehalt richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Es beläuft sich dabei auf maximal 50.000,-Euro, gern sprechen wir aber individuell mit Ihnen über Ihre Gehaltswünsche.
Mein Arbeitgeber Etablierter Bau- und Immobilienpartner mit über 500 MitarbeitendenKomplettes Leistungsportfolio: Projektentwicklung, Planung, Bau und BetriebSchlüsselfertigbau und Rohbau; Revitalisierung von Bestandsgebäuden; eigenes BetonfertigteilwerkModerne, praxisnahe Arbeitsweise mit Fokus auf Qualität, Zusammenarbeit und nachhaltige Lösungen Baustellenablauf planen: Personal, Geräte und Material pragmatisch koordinierenSchlüsselfertige Ausbauarbeiten vor Ort steuern, eng mit der Bauleitung abgestimmtNachunternehmerleistungen koordinieren und klare Schnittstellen sichernQualitätssicherung durchführen und nachvollziehbar dokumentieren Abgeschlossene Qualifikation als geprüfter Polier, Werkpolier Hochbau oder Meister (Maurer/Betonbauer)Fundierte Erfahrung in der Abwicklung von HochbauprojektenVerantwortungsbewusste, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse; sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen Dienstwagen zur dienstlichen und privaten Nutzung (individuell konfigurierbar)Kurze Entscheidungswege und klare ZuständigkeitenFrühe Verantwortungsübernahme mit realem GestaltungsspielraumIndividuelle Fort- und Weiterbildung; zusätzliche Benefits (Urban Sports Club, Fahrradleasing, Corporate Benefits) Gehaltsinformationen Gehalt ist abhängig von Erfahrung und Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Dominik Metzner Referenznummer 858420/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821370 E-Mail: dominik.metzner@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Etabliertes Bauunternehmen mit Schwerpunkt Tief- und RohrleitungsbauLangfristige Infrastrukturprojekte im kommunalen und industriellen UmfeldKlare Baustellenorganisation mit definierten Zuständigkeiten zwischen Bauleitung und PolierKollegiale Zusammenarbeit in erfahrenen Teams mit hoher Sicherheits- und Qualitätsorientierung Verantwortung für die qualitative und technische Ausführung von Baustellen im Tief- und RohrleitungsbauFührung und Koordination von Eigen- und Fremdpersonal inklusive Sicherstellung von Termin- und QualitätszielenMitwirkung bei Baustelleneinrichtung, Geräte- und Materialeinsatz in enger Abstimmung mit der BauleitungDokumentation des Bauablaufs (Bautagebuch, Aufmaße, Mängelverfolgung) unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten Abgeschlossene Weiterbildung zum Polier oder Meister im Bauwesen oder vergleichbare QualifikationFundierte Praxiserfahrung im Tief- oder Rohrleitungsbau, idealerweise mit PersonalverantwortungGrundlegende technische, kaufmännische und bauvertragliche KenntnisseSelbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie hohes Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein Unbefristete Festanstellung in einem stabilen, langfristig ausgerichteten UmfeldAttraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und WeihnachtsgeldRegionale Baustellen mit planbaren Einsätzen und geregelten AbläufenZusätzliche Benefits wie Bike-Leasing, Jubiläumsleistungen und Mitarbeitervergünstigungen Gehaltsinformationen Das Gehalt ist abhängig von Ihrer Qualifikation und beläuft sich auf verhandelbare 70.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Marius Schönauer Referenznummer 858431/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-300882227 E-Mail: marius.schoenauer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden