Hier treffen Fachexperten auf höchsten Niveau aufeinander, um eine hochsicherere Infrastruktur zu betreibenSie werden direkt und unbefristet bei dem Unternehmen angestellt Übernahme der Betriebsverantwortung für technische Dienste und Delivery Services auf interner sowie externer BetriebsebeneBearbeitung von Kundenanforderungen inklusive Angebotserstellung, Vertragsmanagement und Ausarbeitung von LeistungsvereinbarungenKoordination und Steuerung der zuständigen Fachbereiche zur Sicherstellung der Servicebereitstellung sowie Management von Major IncidentsVerantwortung für das Service Management, insbesondere Service Catalogue Management, Service Design und Service Level ManagementDefinition, Überwachung und Einhaltung von SLAs sowie Sicherstellung der vertraglich vereinbarten ServiceleistungenStrategische Weiterentwicklung von Themenfeldern und Trends im Bereich Service Operations mit dem Ziel der kontinuierlichen Verbesserung der Kundenzufriedenheit Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, eine vergleichbare akademische Qualifikation oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechender BerufserfahrungFundierte Erfahrung im Service Delivery Management, insbesondere in der Koordination komplexer Servicebetriebe und der Steuerung externer DienstleisterPraxiserprobte Kenntnisse im Projekt- und ProzessmanagementSicherer Umgang mit ITIL-basierten Servicemanagement-MethodenVerhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftAusgeprägte strukturierte, eigenverantwortliche und kundenorientierte Arbeitsweise Die Möglichkeit zu Home OfficeEine hochmoderne SystemlandschaftIndividuelle WeiterbildungsmöglichkeitenModerner Standort in zentraler LageBetriebliche AltersvorsorgeFlache HierarchienEin krisensicheres ArbeitsumfeldFamilien-Service-Unterstützung durch unterstützende Maßnahmen bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen Gehaltsinformationen Das Gehalt für diese Position beläuft sich auf bis zu 100.000 Euro p.a. Ihr Kontakt Ansprechpartner Johanna Hain Referenznummer 859015/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)221-88041383 E-Mail: johanna.hain@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Homeoffice Aktive Diversity- & Inclusion-Programme sowie Employee Resource Groups Leistungsabhängige Bonusmodelle Parkmöglichkeiten am Standort Relocation Assistance für neue Mitarbeitende Fitnesszuschuss Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung ist ein Gehalt von 95.000 Euro realisierbar Ihr Kontakt Ansprechpartner Rebecca Job Referenznummer 859468/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: rebecca.job@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Deutschlandticket, Bike-Leasing, lohnsteuer- und sozialversicherungsfreier Sachbezug Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung liegt das Gehalt zwischen 90.000 - 115.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Eugen Salo Referenznummer 865195/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: eugen.salo@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Dich erwartet eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum für Innovation und Freiraum zur Mitbestimmung.Sende uns bitte Deinen Lebenslauf mit Angaben Deiner Gehaltsvorstellung (Unser Fixum Brutto-Jahresgehalt unterteilt sich in 13 Gehälter) und Verfügbarkeit (Kündigungsfrist) zu. Am besten direkt über den Button. KALORIMETA GmbH Personal & Culture Management Herr Björn Becker Heidenkampsweg 40 20097 Hamburg Mach Dir Deinen eigenen Eindruck von KALO!
Euro netto als zusätzlichen Beitrag zu MahlzeitenNach der Probezeit: Unterstützung für Sprachkurse (Deutsch, Englisch, Koreanisch) sowie die Wahl zwischen Sparplänen oder Beiträgen zur betrieblichen Altersvorsorge Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung ist ein Gehalt von bis zu 65.000 Euro realisierbar. Ihr Kontakt Ansprechpartner Rebecca Job Referenznummer 860189/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: rebecca.job@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Strategische Weiterentwicklung der M365-E5-Landschaft Architektur, Planung und Einführung neuer Cloud-Services und -Funktionen Aufbau und Weiterentwicklung von Automatisierungslösungen (Infrastructure as Code) Technische Verantwortung für: - Entra ID - SharePoint Online - Intune / Endpoint Management - Exchange Online, Teams, Security & Compliance Technische Bewertung neuer Microsoft-Features, Ableitung von Roadmaps 3rd-Level-Support sowie Guideline-Vorgaben für den Betrieb Steuerung externer Partner und aktives Stakeholder-Management Erfahrung im Betrieb von Microsoft-365-Umgebungen Gute Kenntnisse in Entra ID, Intune und SharePoint Online Routine im Incident-/Change-Management Analytische und strukturierte Arbeitsweise Serviceorientiertes Mindset und Teamfähigkeit Urlaub: 30 Tage Homeoffice: 2 Tage pro Woche Arbeitszeiten: flexibel 39 Std. Woche Gehaltsinformationen Gehalt: 80.000 - 100.000 € p.a., je nach Qualifikation und Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Oliver Leinroth Referenznummer 862764/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: oliver.leinroth@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
-Woche30 Tage Urlaub pro JahrZuschuss zum DeutschlandticketVermögenswirksame LeistungenBetriebliche AltersvorsorgeKonsequente MitarbeiterentwicklungEffektives Gesundheitsmanagement inkl. diverser Sportkooperationen, Bikeleasing, Wellpass Gehaltsinformationen Das Gehalt richtet sich nach Ihren Qualifikationen und Berufserfahrung. Es beläuft sich dabei auf rund 70.000 EUR im Jahr. Gern spreche ich individuell mit Ihnen über Ihre Gehaltswünsche.
Euro netto als zusätzlichen Beitrag zu Mahlzeiten Nach der Probezeit: Unterstützung für Sprachkurse (Deutsch, Englisch, Koreanisch) sowie die Wahl zwischen Sparplänen oder Beiträgen zur betrieblichen Altersvorsorge Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung ist ein Gehalt von bis zu 65.000 Euro realisierbar. Ihr Kontakt Ansprechpartner Rebecca Job Referenznummer 860189/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: rebecca.job@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Das Unternehmen ist ein Steuerbüro Selbstständige Bearbeitung von Einkommensteuererklärungen Unterstützung bei allgemeinen Steuererklärungen und -erfassungen Arbeit mit dem System DATEV bei der Mandantenbetreuung Zusammenarbeit mit dem Team und kundenorientierte Beratung Abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten oder gleichwertige Qualifikation Fundierte Kenntnisse im Umgang mit DATEV Einschlägige, profunde Erfahrung in der Erstellung von Einkommensteuererklärungen Hohes Verantwortungsbewusstsein und sorgfältige Arbeitsweise 38,5 Stunden pro Woche Attraktives Vergütungspaket inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Erweiterung fachlicher Kenntnisse Gehaltsinformationen Das Gehalt liegt je nach Qualifikation zwischen 40.000 EUR - 45.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Janis Semerdzi Referenznummer 857777/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)231-96325143 E-Mail: janis.semerdzi@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Das Unternehmen ist ein Steuerbüro Selbstständige Bearbeitung von Einkommensteuererklärungen Unterstützung bei allgemeinen Steuererklärungen und -erfassungen Arbeit mit dem System DATEV bei der Mandantenbetreuung Zusammenarbeit mit dem Team und kundenorientierte Beratung Abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten oder gleichwertige Qualifikation Fundierte Kenntnisse im Umgang mit DATEV Einschlägige, profunde Erfahrung in der Erstellung von Einkommensteuererklärungen Hohes Verantwortungsbewusstsein und sorgfältige Arbeitsweise 38,5 Stunden pro Woche Attraktives Vergütungspaket inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Erweiterung fachlicher Kenntnisse Gehaltsinformationen Das Gehalt liegt je nach Qualifikation zwischen 40.000 EUR - 45.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Janis Semerdzi Referenznummer 857777/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)231-96325143 E-Mail: janis.semerdzi@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Niveau C1) Deine Vorteile Mobiles Arbeiten: Je nach Projekt ist mobiles Arbeiten nach Absprache bei uns möglich.Familienfreundlichkeit: Wir stocken Dein Gehalt bei Erkrankung Deines Kindes auf 100% auf. Außerdem gibt es die Möglichkeit individuell einen Zuschuss zur Kinderbetreuung zu vereinbaren.Urlaubstage: 30 Urlaubstage sind für uns selbstverständlich.Jobticket: Damit Du unsere Standorte gut erreichen kannst, unterstützen wir Dich auch mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket.Kultur: Wir leben die Duz-Kultur, haben kurze Kommunikationswege und helfen Dir bei Fragen gerne abteilungsübergreifend weiter.MA werben MA: Du kennst jemanden, der in Deinem Freundes- oder Bekanntenkreis auf Jobsuche ist?
Fachliche und strategische Weiterentwicklung des GRC-Bereichs Unterstützung des Vertriebs bei der strategischen Kundenentwicklung Konzeptionierung und Umsetzung komplexer Beratungsprojekte mit einem Projektteam Übernahme der fachlichen Verantwortung innerhalb von Beratungsprojekten Begleitung und Coaching von Consultants in ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung und Übernahme von Verantwortung bei der Ausbildung im Unternehmen Dienstsitz: Raum Ingolstadt, remote Einstellungsdatum: schnellst möglich Gehalt: nach Vereinbarung Anforderungen mehrjährige Berufs- und Projekterfahrung in der Beratung, Konzeption und Implementierung von Informationssicherheitsstandards (z.B.
-Woche 30 Tage Urlaub pro Jahr Zuschuss zum Deutschlandticket Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersvorsorge Konsequente Mitarbeiterentwicklung Effektives Gesundheitsmanagement inkl. diverser Sportkooperationen, Bikeleasing, Wellpass Gehaltsinformationen Das Gehalt richtet sich nach Ihren Qualifikationen und Berufserfahrung. Es beläuft sich dabei auf rund 70.000 EUR im Jahr. Gern spreche ich individuell mit Ihnen über Ihre Gehaltswünsche.
Eine strukturierte, analytische Denkweise und ein hohes Qualitätsbewusstsein. Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und 13. Gehalt. Erfolgsbeteiligung am Unternehmensergebnis. 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit für maximale Flexibilität. Mobiles Arbeiten bis zu zwei Tage pro Woche. 30 Urlaubstage plus zusätzliches Urlaubsgeld.
Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld Gehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits Das sind deine Aufgaben Konzeptionelle Weiterentwicklung der internationalen Promotion Planung in Abstimmung mit den int.
Unsere Benefits vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen einer persönlichen Karriereplanung.ein individuelles Gehalts- und Arbeitszeitmodell und der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Maßgeschneidert für dich und unsere gemeinsame Zukunft.Absicherung bei Krankheit und im Alter: wir bieten u.a. bis zu sechs Monate Lohnfortzahlung und natürlich eine betriebliche Altersvorsorge.Mobilitätslösungen: wir bieten einen Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) sowie ein JobRad.
Im Auftrag eines Kundenunternehmens in Erkrath ist die Stelle Junior Key Account Manager E-Commerce (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Ihre Benefits Gehalt: 50.000 - 62.000 EUR pro Jahr, je nach Erfahrung und Qualifikation, inklusive Bonus Hybrides Arbeitszeitmodell mit flexiblen Arbeitszeiten Kostenlose ParkplätzeMöglichkeit, einen Firmenwagen zu erhalten Mitarbeiterrabatte Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlungen Ihr Aufgabengebiet Unterstützung im Key Account Management für Vendor- und E-Commerce-Partner Mitwirkung bei der Pflege und Weiterentwicklung von Konditions- und Rahmenvereinbarungen Vor- und Nachbereitung von Verhandlungen und Jahresgesprächen gemeinsam mit dem Senior Unterstützung bei der Erstellung, Umsetzung und Analyse von E-Commerce-Strategien Mitarbeit im Performance Marketing inkl. grundlegender Kampagnenpflege (Sponsored Ads) Mitwirkung an hybriden Vertriebsansätzen in Zusammenarbeit mit Seller-Teams (FBA/FBM) Unterstützung bei der Identifikation neuer Absatzpotenziale und Markttrends Durchführung von KPI-Auswertungen, Reportings und Forecast-Vorbereitungen Koordination externer Dienstleister in Abstimmung mit der Teamleitung Repräsentation des Unternehmens auf Veranstaltungen zusammen mit erfahrenen Kolleg:innen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium wie BWL (m/w/d), Wirtschaftswissenschaften (m/w/d) oder E-Commerce / Digital Business Management (m/w/d) - alternativ eine kaufmännische Ausbildung wie Kaufmann/Kauffrau im E-Commerce (m/w/d), Industriekaufmann/Industriekauffrau (m/w/d) oder Kaufmann/Kauffrau für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) Erste Erfahrung im E-Commerce, Online-Vertrieb oder digitalen Key Account Management Interesse am Vendor-Business und dem Aufbau einer Spezialisierung in diesem Bereich Sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Level und gute Englischkenntnisse auf B2-Level Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel Erste Erfahrung mit Analyse- oder Marktplatz-Tools (z.
MDR/IVDR, FDA, ISO 13485) ist von VorteilSpannende Projekte & Verantwortung von Anfang an30 Tage Urlaub & MyFlextime für zusätzliche FreizeitFlexible Arbeitszeiten & Mobile Office1 Team-Tag pro Halbjahr ergänzt durch Firmenevents im Jahresverlauf, die das Wir-Gefühl fördernEin wettbewerbsfähiges Gehalt & Zuschuss zur betrieblichen AltersvorsorgeInterdisziplinären Austausch und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem Team, das mit Leidenschaft an der Umsetzung der Vision arbeitet, den Medizinmarkt zu revolutionierenUnbegrenzt: 2 aufeinanderfolgende Karenztage bei Krankheit für dich und deine Kinder50€ Zuschuss zum JobTicket - auch als Deutschland-Ticket möglichBürofläche mit moderner Infrastruktur und ergonomische Sitz-/SteharbeitsplätzeWasser, Obst & Kaffeespezialitäten for freeEva Brunner e-mail jobs@anvajo.com phone +49 (0) 351 8547 8403 mobile +49 (0) 151 1434 4922
Ihr Aufgabengebiet: Prozessziele und Kennzahlen, Messgrößen, Messmittel optimieren (Management Informationssystem) Erfolgsfaktoren identifizieren und eine Regelkreis Prozesssteuerung festlegen Prozessverbesserungen initialisieren und koordinieren Prozessmitarbeiter informieren, motivieren und ggf. schulen Ausbau der Prozesslandschaft und Implementierung des prozessorientierenten Ansatzes Unterstützung bei Reklamationen, CAPA´s und Verbesserungsprojekten Unterstützung als Interner und Lieferanten-Auditor Ihr Profil: Sie verfügen über ein Studium im Bereich Digitalisierung, Prozessoptimierung und/oder Prozessmanagement Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement (idealerweise nach ISO 13485) Sie haben Erfahrung im Lean Management, SixSigma und Prozessmapping Sie besitzen sehr gute Englischkenntnisse Sie bringen gute Kenntnisse im Bereich Office 365, SAP, Babtec und Signavio mit Sie arbeiten selbstständig, eigenverantwortlich und lösungsorientiert Sie haben ein hohes Qualitätsbewusstsein und ein gutes analytisches Denkvermögen Sie haben eine gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Wir bieten: Worklife Balance: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit Zahlung einer attraktiven Vergütung (Jobbike möglich) Kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Respektvoller und wertschätzender Umgang im Umfeld der Medizintechnik Umfangreicher Einarbeitungsplan mit Mentor Eigenschaften dieses Stellenangebots Tarifliches Gehalt und Leistungen 30 Tage Urlaub Respektvolle und wertschätzende Zusammenarbeit Mobiles Arbeiten Krisensichere Branche: Medizintechnik- und Pharmaindustrie Sinnvolle Arbeit: Für die Gesundheit der Menschen Umfangreiche Einarbeitungspläne mit Mentor Wasser und Kaffee kostenlos.
Aufgaben Unterstützung des Account Management unseres Mandanten innerhalb des Presales-Prozesses Aufnahme und Analyse von Zielen und Anforderungen Erkennen strategischer Entwicklungspfade der IT Ableitung von passenden IT-Lösungen und Identifikation von technischen Zusammenhängen, Synergien und Abhängigkeiten Entwicklung von passenden IT-Architekturen und Kommunikation auf Entscheider-Ebene Erarbeitung von Verbesserungspotentialen Entwicklung von Blueprints für IT-Architekturen Koordination laufender Projekte Steuerung und Abstimmung beteiligter Teams und ggf. externer Dienstleister (Projektumsetzung, Betrieb sowie Account Management) Dienstsitz: D - 58xxx Einstellungsdatum: schnellst möglich Gehalt: nach Vereinbarung Anforderungen Mehrjährige Berufserfahrung im Umgang mit den unterschiedlichen IT-Technologien Erfahrung im Projektmanagement komplexer Projekte Ausgeprägte Präsentations- und Moderationserfahrung Ausgeprägtes Interesse an IT-Innovationen und kontinuierlicher Weiterentwicklung Konfliktlösungskompetenz und hohe Lösungsorientierung Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Angebot Namhafte Kunden und interessante Projekte aus den unterschiedlichsten Branchen Zusammenarbeit mit sehr hilfsbereiten und engagierten Kollegen Kurze und transparente Kommunikationswege Moderne Büroräume und Freigetränke Nutzung eines hybriden Arbeitsplatzmodells, um flexibles und mobiles Arbeiten zu ermöglichen TOP-Ausstattung (Notebook, Smartphone, Dual- oder Widescreen-Monitor-Setup, Dienstwagen) Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in Verbindung mit regelmäßigen Potentialgesprächen
Weiterhin stellt die Unternehmensgruppe Nahrungsmittel mit modifiziertem und kontrolliertem Gehalt an bestimmten Aminosäuren bzw. Fettsäuren her - für die Ernährungstherapie bei angeborenen Eiweiß- bzw. Fettstoffwechselstörungen und für ketogene Diäten.Sie arbeiten mit dem Management Board in der Unternehmenszentrale in Italien zusammen und sind in der europäischen Ärzteschaft mit Ihren Interessenvertretungen sowie auf Fachkongressen unterwegs.
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein familiengeführtes Unternehmen im Mittelstand Prüfung, Kontierung und Verbuchung der täglichen Zahlungseingänge und -ausgängeDebitoren- und KreditorenbuchhaltungBearbeitung Mahnwesen, KontenklärungVorbereitende Tätigkeiten für den Monats- und Jahresabschluss Abgeschlossene kaufmännische AusbildungIdealerweise eine abgeschlossene Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter / BetriebswirtErfahrung in der Debitoren- und KreditorenbuchführungSehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, insbesondere ExcelSorgfältige, strukturierte und selbständige ArbeitsweiseKollegiale, teamorientierte ArbeitsweiseSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wirtschaftlich stabiler Arbeitgeber Umfassende EinarbeitungModerner Arbeitsplatz mit flexiblen ArbeitszeitenIndividuelle Fort- und Weiterbildung durch die gruppeneigene AkademieRein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung, betriebliche Krankenversicherung und betriebliche Altersvorsorge (steuer-und sozialabgabenfrei)Spendit-Card: monatliche Gutschrift von 40 € bei EntgeltumwandlungBetriebliches GesundheitsmanagementSehr gute Verkehrsanbindung Gehaltsinformationen Für diese Vakanz ist je nach Erfahrung ein Gehalt von 40.000 bis 50.000 EUR vorgesehen Ihr Kontakt Ansprechpartner Kathrin Tewes Referenznummer 859080/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: kathrin.tewes@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ganzheitliche Betreuung eines eigenen Kundenstamms mit Fokus auf langfristige Vermögensstrategie und individuelle FinanzlösungenAktive Neukundenakquisition durch Networking und EmpfehlungenEntwicklung maßgeschneiderter Anlagestrategien in Zusammenarbeit mit internen FachabteilungenIdentifikation von zusätzlichen Geschäftspotenzialen für den AuftraggeberRepräsentation bei exklusiven Veranstaltungen Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare AusbildungFundierte Expertise in der Betreuung vermögender Privatkunden im Private Banking oder Wealth ManagementFundierte Kenntnisse in Kapitalmärkten und VermögensstrukturierungUnternehmerisches Denken, hohe Vertrauenswürdigkeit und ein etabliertes Netzwerk Anspruchsvolle Klientel und individuelle BeratungsmöglichkeitenGestaltungsfreiheit EigenverantwortungAttraktive Vergütung (fix und leistungsorientiert)Kurze Entscheidungswege und eine kollegiale UnternehmenskulturPersönliche Weiterentwicklung durch gezielte Programme Gehaltsinformationen Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungspaket mit fixem Gehalt und einer variablen, erfolgsabhängigen Bonusregelung. Ihr Kontakt Ansprechpartner Heike Schilling Referenznummer 851908/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)89-512669323 E-Mail: heike.schilling@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Das wollen Sie mit uns erreichen Verantwortung für alle Abläufe im Lager sowie die Sicherstellung der Lagerleistung im Tagesgeschäft Die Lagermannschaft führen und entwickeln Sicherstellung der Warenverfügbarkeit sowie der optimalen Warendisposition Gewährleistung einer schnellen und reibungslosen Bedienung unserer Lager-Abholkunden und der Kemmler Zufuhrlogistik Kontinuierliche Verbesserung der Lagerstruktur sowie der Lagerkennzahlen Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Führungskräften der Vertriebsbereiche sowie mit den verschiedenen Schnittstellen im Unternehmen und unserer Zufuhrlogistik Zum Wachstum der Niederlassung maßgeblich beitragen Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Supply Chain Management oder ein vergleichbarer Abschluss Berufserfahrung in einer gleichartigen Position verbunden mit erster erfolgreicher Führungserfahrung Kenntnis der Methoden des Lean Managements, Kaizen und 5S Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Umsetzungs- und Durchsetzungsstärke Eine „just do it“ Mentalität sowie Freude am direkten persönlichen Umgang mit Mitarbeitenden, Kunden und Lieferanten Ein hohes Maß an Eigeninitiative Wille zur persönlichen Weiterentwicklung in eine Aufgabe über die Logistikleitung des Standorts hinaus Das bieten wir bei Kemmler Einen langfristigen Arbeitsplatz vor Ort in einem dynamisch wachsenden Familienunternehmen Fachliche und persönliche Weiterentwicklung in einem durch Kaizen geprägten Unternehmen bis zum Geschäftsführer Direkte Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer der Niederlassung Attraktives, erfolgsorientiertes Gehalt sowie weitere interessante Leistungen (Mitarbeiterrabatte, Jobrad, corporate benefits) Intensive Einarbeitung – auch für branchenfremde Führungs- und Nachwuchsführungskräfte – sowie umfangreiche interne Weiterbildungsmöglichkeiten
Budget-, Qualitäts-, Service-Level- und RisikomanagementZuständig für Problem-, Change- und Configuration-Management sowie Governance-, Qualitäts- und Risikomanagement im ServicebereichMitarbeit an Solution Design und Solution Transition unter Berücksichtigung von Lifecycle-Vorgaben und StandardprozessenKommunikation als Schnittstelle zu internen und externen Projektbeteiligten Unterstützung bei Ausschreibungen und Angebotsprozessen Dein Profil Abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Wirtschaft und/oder InformatikErfahrung in der Steuerung virtueller Teams und Dienstleister sowie im agilen ProjektmanagementSehr gute Kenntnisse in MS SharePoint, MS Office sowie Atlassian JiraFundierte Erfahrung im Management von KollaborationslösungenZertifizierungen in ITIL, PRINCE2 oder GPM wünschenswertSehr gute Deutschkenntnisse (Niveau C1) sowie technisches Englisch (mindestens Niveau B1) Deine Vorteile Mobiles Arbeiten: Je nach Projekt ist mobiles Arbeiten nach Absprache bei uns möglich.Familienfreundlichkeit: Wir stocken Dein Gehalt bei Erkrankung Deines Kindes auf 100% auf. Außerdem gibt es die Möglichkeit individuell einen Zuschuss zur Kinderbetreuung zu vereinbaren.Urlaubstage: 30 Urlaubstage sind für uns selbstverständlich.Jobticket: Damit Du unsere Standorte gut erreichen kannst, unterstützen wir Dich auch mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket.Kultur: Wir leben die Duz-Kultur, haben kurze Kommunikationswege und helfen Dir bei Fragen gerne abteilungsübergreifend weiter.MA werben MA: Du kennst jemanden, der in Deinem Freundes- oder Bekanntenkreis auf Jobsuche ist?
HomeofficeAktive Diversity- & Inclusion-Programme sowie Employee Resource Groups Leistungsabhängige BonusmodelleParkmöglichkeiten am Standort Relocation Assistance für neue MitarbeitendeFitnesszuschuss Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung ist ein Gehalt von 95.000 Euro realisierbar Ihr Kontakt Ansprechpartner Rebecca Job Referenznummer 859468/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: rebecca.job@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Wir bieten: Worklife Balance: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit Zahlung einer attraktiven Vergütung (Jobbike möglich) Einbindung in vielfältige Prozesse durch Tätigkeit im Projektteam Kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Respektvoller und wertschätzender Umgang im Umfeld der Medizintechnik Eigenschaften dieses Stellenangebots Tarifliches Gehalt und Leistungen 30 Tage Urlaub Respektvolle und wertschätzende Zusammenarbeit Mobiles Arbeiten Krisensichere Branche: Medizintechnik- und Pharmaindustrie Sinnvolle Arbeit: Für die Gesundheit der Menschen Sichere Finanzstruktur durch nachhaltiges Management Umfangreiche Einarbeitungspläne mit Mentor Feierlichkeiten des Unternehmens Wasser und Kaffee kostenlos.
Mein Arbeitgeber Das Unternehmen ist eines der führenden Edelmetallhandelshäuser in DeutschlandDie Herstellung und der Verkauf von individuellen Münzen, Barren und Medaillen sowie der Handel mit allen bekannten Anlagebarren und Münzen zählen zum Spezialgebiet Auftragsannahme und -bearbeitungOperative Abwicklung von BestellungenDokumentenprüfung auf Vollständigkeit und RichtigkeitUnterstützung bei der Einrichtung und Pflege von StammdatenTelefonische Beratung von Privatkunden beim An- und Verkauf von Edelmetallen, sowie unseren Servicedienstleistungen, wie Einlagerung, Zollfreilager oder Schließfach Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder StudiumHohe Kundenorientierung und KommunikationsstärkeBerufserfahrung im Einkauf und VertriebSehr gute Kenntnisse in MS Office, sowie Erfahrung im Umgang mit modernen WarenwirtschaftssystemenSystematische und selbstständige ArbeitsweiseTeamfähigkeit und BelastbarkeitEinwandfreies Führungszeugnis und Schufa-Auskunft BaV übertarifliche MetallrenteAG übernimmt die KITA Gebühren pro Kind mit maximal 250 EURParkplätze direkt vor der TürEdelmetallsparplan in Höhe von 50EUR/Monat Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation beläuft sich das Gehalt auf bis zu 40.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Marc Hadrossek Referenznummer 864823/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884325 E-Mail: marc.hadrossek@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
r, dass alle technischen Anlagen reibungslos funktionieren und Gebäude optimal instand gehalten werden. Ob Wartung, Reparatur oder technisches Facility Management. Sie haben technisches Geschick, eine lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude daran, Gebäude am Laufen zu halten?
Eigenverantwortliche Beratung und Betreuung von Privat- und Firmenkunden in allen Fragen der Kreditfinanzierung Gewinnung neuer Kunden und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen Entwicklung individueller Finanzierungslösungen Analyse und Beurteilung der wirtschaftlichen Verhältnisse von Kunden Laufende Kontrolle und Bewertung bestehender Kreditverpflichtungen Prüfung, Entscheidung und Freigabe von Kreditanträgen Überwachung bestehender Kreditengagements Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Kreditgeschäft (Privat- und Firmenkunden) Freude am Vertrieb und ein gutes Verhandlungsgeschick Fokus auf individuelle Kundenbetreuung und exzellenten Service Sicherer Umgang mit IT- und Office-Systemen Eigeninitiative, Teamfähigkeit sowie Lern- und Einsatzbereitschaft Ein engagiertes Team in einem familiären Arbeitsumfeld Ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld mit offener Kommunikation Schnelle Entscheidungen dank flacher Hierarchien und direkter Kommunikation Eine attraktive Vergütung mit zusätzlichen Benefits Gehaltsinformationen Es erwartet Sie ein attraktives, branchenübliches Gehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Heike Schilling Referenznummer 851286/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)89-512669323 E-Mail: heike.schilling@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Das Unternehmen ist eines der führenden Edelmetallhandelshäuser in Deutschland Die Herstellung und der Verkauf von individuellen Münzen, Barren und Medaillen sowie der Handel mit allen bekannten Anlagebarren und Münzen zählen zum Spezialgebiet Auftragsannahme und -bearbeitung Operative Abwicklung von Bestellungen Dokumentenprüfung auf Vollständigkeit und Richtigkeit Unterstützung bei der Einrichtung und Pflege von Stammdaten Telefonische Beratung von Privatkunden beim An- und Verkauf von Edelmetallen, sowie unseren Servicedienstleistungen, wie Einlagerung, Zollfreilager oder Schließfach Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium Hohe Kundenorientierung und Kommunikationsstärke Berufserfahrung im Einkauf und Vertrieb Sehr gute Kenntnisse in MS Office, sowie Erfahrung im Umgang mit modernen Warenwirtschaftssystemen Systematische und selbstständige Arbeitsweise Teamfähigkeit und Belastbarkeit Einwandfreies Führungszeugnis und Schufa-Auskunft BaV übertarifliche Metallrente AG übernimmt die KITA Gebühren pro Kind mit maximal 250 EUR Parkplätze direkt vor der Tür Edelmetallsparplan in Höhe von 50EUR/Monat Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation beläuft sich das Gehalt auf bis zu 40.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Marc Hadrossek Referenznummer 864823/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884325 E-Mail: marc.hadrossek@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
TYPO3) Ausgeprägtes Organisationstalent, Engagement und Eigeninitiative Teamfähigkeit und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Deine Vorteile: Attraktives Gehalt mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und betrieblicher Altersvorsorge Zuschüsse (z. B. für Job-Bike) und weitere Benefits Modern gestaltete Arbeitsplätze inkl.
Mein Arbeitgeber Das Unternehmen Ist ein mittelständisches, familiengeführtes deutsches Unternehmen in Leipzig Auftragsannahme und -bearbeitung Operative Abwicklung von Bestellungen Dokumentenprüfung auf Vollständigkeit und Richtigkeit Unterstützung bei der Einrichtung und Pflege von Stammdaten Telefonische Beratung von Privatkunden beim An- und Verkauf von Edelmetallen, sowie den Servicedienstleistungen, wie Einlagerung, Zollfreilager oder Schließfach Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium Hohe Kundenorientierung und Kommunikationsstärke Fundierte Berufserfahrung im Einkauf und Vertrieb Sehr gute Kenntnisse in MS Office, sowie Erfahrung im Umgang mit modernen Warenwirtschaftssystemen Systematische und selbstständige Arbeitsweise Teamfähigkeit und Belastbarkeit Einwandfreies Führungszeugnis und Schufa-Auskunft Ein sicherer Arbeitsplatz in einem inhabergeführten Familienunternehmen ist Ihnen garantiert Es erwartet Sie ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie ein attraktives Gehalt Wir stellen für Sie eine umfangreiche Einarbeitung in Ihrem Tätigkeitsfeld sicher In einem offenen und kollegialen Arbeitsklima sowie mit kurzen Kommunikations-/ und Abstimmungswegen erfüllen wir gemeinsam Kundenbedürfnisse Betriebliche Altersvorsorge, Edelmetallsparplan als Sachbezug Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung beläuft sich das Gehalt auf bis zu 42.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Marc Hadrossek Referenznummer 855584/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884325 E-Mail: marc.hadrossek@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein international tätiger Spezialist für Projektmanagement und Engineering-Dienstleistungen, der industrielle Großprojekte von der Planung bis zur Inbetriebnahme begleitet und dabei höchste Standards in Qualität, Kostenkontrolle und Termintreue setzt Unterstützung in der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen (HGB & IFRS) Projektbewertung und Ermittlung teilfertiger Leistungen Überleitungsrechnungen von HGB zu IFRS Liquiditätsplanung und Abweichungsanalysen Saldenabstimmungen im Konzern Budgetcontrolling in enger Abstimmung mit relevanten Abteilungen Unterstützung bei der ERP-Implementierung BWL-Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung Erfahrung in Finanz- und Rechnungswesen (Industrie/Handel) Kenntnisse in HGB und MS Excel Wünschenswert: IFRS Englischkenntnisse verhandlungssicher Vorteilhaft: Erfahrung mit D365 F&O Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (6 Tage/Monat) Gehalt Fix 13 Gehälter 30 Urlaubstage und Urlaubs-/Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge, BU- und Krankenversicherung Fortbildungen, Sprachkurse, Sportangebote Familiäres Umfeld mit flachen Hierarchien Gehaltsinformationen Je nach Qualifikationsprofil bis zu 65.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Kyriakos Papadopoulos Referenznummer 859828/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)201-76026351 E-Mail: kyriakos.papadopoulos@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
-Woche Möglichkeiten für mobiles Arbeiten Gehaltsinformationen Das Gehalt richtet sich nach Ihren beruflichen Kenntnissen und Qualifikationen. Es beläuft sich dabei auf ca. 80.000,-Euro im Jahr. Gern spreche ich mit Ihnen individuell über Ihre Gehaltswünsche.
Im Auftrag eines Kundenunternehmens in Düsseldorf ist die Stelle Immobilien- & Facility-Koordination (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Ihre Benefits Gehalt: 45.000 - 55.000 EUR pro Jahr, je nach Erfahrung und QualifikationFlexibles Arbeiten mit HomeofficemöglichkeitKostenloses JobticketBetriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlungen Ihr Aufgabengebiet Administrative Unterstützung des Immobilien- und Facility-Managements für alle deutschen Standorte Koordination der Kommunikation mit Vermieter:innen, internen Schnittstellen und externen Dienstleistern Pflege und Aktualisierung immobilienrelevanter Daten, Dokumente und Verträge Unterstützung bei Budgetthemen, Rechnungsabwicklung und Berichten Mitarbeit im Versicherungs- und Risikomanagement (Dokumentation, Schadenmeldungen, Follow-ups) Steuerung externer Anfragen und Unterstützung bei der Standortkommunikation Nutzung digitaler Tools zur Bearbeitung, Dokumentation und Prozessunterstützung Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung z.
Im Auftrag eines Kundenunternehmens in Düsseldorf ist die Stelle Teamassistenz / Empfangsassistenz (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Ihre Benefits Gehalt: 39.000 - 43.000 EUR pro Jahr, je nach Erfahrung und Qualifikation Moderne und zentral gelegene Büroräume an der Königsallee mit guter VerkehrsanbindungSpannende Entwicklungsmöglichkeiten Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Ihr Aufgabengebiet Erster persönlicher sowie telefonischer Kontakt für Mandanten, Besucher und Geschäftspartner Professionelle Repräsentation des Unternehmens am Empfang Organisation und Betreuung des Empfangsbereichs Bearbeitung des Posteingangs sowie Verwaltung des Schriftverkehrs Bestellung und Verwaltung von Büro- und Verbrauchsmaterialien Unterstützung des Sekretariats sowie der Rechtsanwälte und Steuerberater bei administrativen Aufgaben Sicherstellung eines strukturierten und reibungslosen Ablaufs organisatorischer Aufgaben im Office-Bereich Ihr Profil Sie können eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B.
Aufgaben Disziplinarische Leitung des Teams Communication Systems, fachliche Leitung des globalen Teams Wirtschaftlicher und stabiler Betrieb der lokalen und globalen Telefonie unseres Mandanten sowie der CallCenter Umgebung Bewertung und Planung von neuen Video- und Telefonie-Lösungen im Microsoft Office 365 Umfeld unter Berücksichtigung globaler Anforderungen Sicherstellung des Betriebes und Supportes der Festnetz- und Mobiltelefonie unter Berücksichtigung von SLAs und Disaster Recovery Anforderungen Steuerung externer Dienstleister sowie Service- und Maintenance-Management im Bereich Communication Systems Dienstsitz: D - 34xxx Einstellungsdatum: schnellst möglich Gehalt: nach Vereinbarung Anforderungen Abgeschlossenes (Fach)-Hochschulstudium einer geeigneten Fachrichtung oder eine vergleichbare Ausbildung Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung, davon mindestens 3 Jahre in der Teamleitung im Bereich Kommunikations-Technologien Sehr gute Erfahrung in der Architektur und Management von Cisco Video und TK Systemen, Office 365 Video und Telefonie Kenntnisse wünschenswert Sehr gute Erfahrung im Design und der Umsetzung von Hochverfügbarkeits-Anforderungen sowie DR Konzepten inkl.
Aufgaben Technische und wirtschaftliche Beratung zu komplexen Netzwerk-Architekturen bis hin zum oberen Management Erstellung und Ausarbeitung von Konzepten und Empfehlungen zu komplexen Aufgabenstellungen Umsetzung von Kundenprojekten Präsentation von Projekterfahrungen und Arbeitsergebnissen bis ins obere Management Unterstützung bei Kundengesprächen, sowie beim Angebots- und Ausschreibungsmanagement Unterstützung der strategischen Ausrichtung bedarfsweise mit Sales, Technik, Hersteller und Business-Development bezüglich Lösungsportfolio und Fachbereichs-Entwicklung Coaching und Mentoring von technischen Consultants sowie Studenten, Auszubildenden und Praktikanten Dienstsitz: D - 82xxx Einstellungsdatum: schnellst möglich Gehalt: nach Vereinbarung Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im IT-Bereich, alternativ entsprechende Praxiserfahrung Mind. 12 Jahre Berufserfahrung im Bereich Netzwerkinfrastruktur Erfahrung in der Leitung von Projekten und Teilprojekten Umfassende Erfahrung in der Erstellung von Dokumentationen und der Erstellung und Durchführung von Präsentationen Mind. 3 fachspezifische Qualifikationen (Bsp.
SonderzahlungenUmfangreiche Sozialleistungen und Zusatzangebote für Gesundheit und Vorsorge30 Tage Urlaub plus 3 zusätzliche freie TageIndividuelle Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenEine offene und wertschätzende Unternehmenskultur Gehaltsinformationen Ein attraktives branchenübliches Gehalt mit einer leistungsbezogenen Komponente Ihr Kontakt Ansprechpartner Heike Schilling Referenznummer 850912/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)89-512669323 E-Mail: heike.schilling@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Eigenverantwortliche Beratung und Betreuung von Privat- und Firmenkunden in allen Fragen der KreditfinanzierungGewinnung neuer Kunden und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen Entwicklung individueller Finanzierungslösungen Analyse und Beurteilung der wirtschaftlichen Verhältnisse von KundenLaufende Kontrolle und Bewertung bestehender KreditverpflichtungenPrüfung, Entscheidung und Freigabe von Kreditanträgen Überwachung bestehender Kreditengagements Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau oder eine vergleichbare QualifikationErfahrung im Kreditgeschäft (Privat- und Firmenkunden)Freude am Vertrieb und ein gutes Verhandlungsgeschick Fokus auf individuelle Kundenbetreuung und exzellenten Service Sicherer Umgang mit IT- und Office-SystemenEigeninitiative, Teamfähigkeit sowie Lern- und Einsatzbereitschaft Ein engagiertes Team in einem familiären ArbeitsumfeldEin wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld mit offener KommunikationSchnelle Entscheidungen dank flacher Hierarchien und direkter KommunikationEine attraktive Vergütung mit zusätzlichen Benefits Gehaltsinformationen Es erwartet Sie ein attraktives, branchenübliches Gehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Heike Schilling Referenznummer 851286/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)89-512669323 E-Mail: heike.schilling@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Das Unternehmen Ist ein mittelständisches, familiengeführtes deutsches Unternehmen in Leipzig Auftragsannahme und -bearbeitung Operative Abwicklung von Bestellungen Dokumentenprüfung auf Vollständigkeit und Richtigkeit Unterstützung bei der Einrichtung und Pflege von Stammdaten Telefonische Beratung von Privatkunden beim An- und Verkauf von Edelmetallen, sowie den Servicedienstleistungen, wie Einlagerung, Zollfreilager oder Schließfach Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium Hohe Kundenorientierung und Kommunikationsstärke Fundierte Berufserfahrung im Einkauf und Vertrieb Sehr gute Kenntnisse in MS Office, sowie Erfahrung im Umgang mit modernen Warenwirtschaftssystemen Systematische und selbstständige Arbeitsweise Teamfähigkeit und BelastbarkeitEinwandfreies Führungszeugnis und Schufa-Auskunft Ein sicherer Arbeitsplatz in einem inhabergeführten Familienunternehmen ist Ihnen garantiert Es erwartet Sie ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie ein attraktives GehaltWir stellen für Sie eine umfangreiche Einarbeitung in Ihrem Tätigkeitsfeld sicher In einem offenen und kollegialen Arbeitsklima sowie mit kurzen Kommunikations-/ und Abstimmungswegen erfüllen wir gemeinsam Kundenbedürfnisse Betriebliche Altersvorsorge, Edelmetallsparplan als Sachbezug Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung beläuft sich das Gehalt auf bis zu 42.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Marc Hadrossek Referenznummer 855584/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884325 E-Mail: marc.hadrossek@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
-WocheMöglichkeiten für mobiles Arbeiten Gehaltsinformationen Das Gehalt richtet sich nach Ihren beruflichen Kenntnissen und Qualifikationen. Es beläuft sich dabei auf ca. 80.000,-Euro im Jahr. Gern spreche ich mit Ihnen individuell über Ihre Gehaltswünsche.
-WocheMobiles Arbeiten (2-3 Tage die Woche)Attraktive Vergütungen nach TVöD-S plus zahlreiche Zusatzleistungen32 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich am 24. sowie 31.12. freiArbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame LeistungenZusätzliche Angebote wie Bike- und PC-Leasing sowie Firmenfitness über den Anbieter EGYM-WellpassZentrale Lage in der Stader Innenstadt - fußläufig vom Bahnhof zu erreichen Gehaltsinformationen Das Gehalt richtet sich nach Ihrer Berufserfahrung - es liegt bei max. 80.000 EUR bei fundierter Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Franziska Hietschold Referenznummer 856453/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: franziska.hietschold@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
-WocheGeburtstag Happy Hour (4 Std. geschenkt)Möglichkeit für mobiles ArbeitenAttraktive Vergütung mit 13 Gehältern32 Tage Urlaub, Weihnachten & Silvester frei, Möglichkeit des Zukaufs von UrlaubstagenVermögenswirksame Leistungen, Sonderzahlungen und GesundheitsbudgetHVV Tickt Zuschuss, Fahrrad Leasing Gehaltsinformationen Das Gehalt richtet sich nach Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation. Es liegt zwischen 57.000 - 72.000 Euro. Gern spreche ich mit Ihnen individuell über Ihre Gehaltsvorstellungen.
-WocheGeburtstag Happy Hour (4 Std. geschenkt)Möglichkeit für mobiles ArbeitenAttraktive Vergütung mit 13 Gehältern32 Tage Urlaub, Weihnachten & Silvester frei, Möglichkeit des Zukaufs von UrlaubstagenVermögenswirksame Leistungen, Sonderzahlungen und GesundheitsbudgetHVV Tickt Zuschuss, Fahrrad Leasing Gehaltsinformationen Das Gehalt richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung Es beläuft sich auf max. 90.000 EUR im Jahr. Gern spreche ich Individuell mit Ihnen über Ihre Gehaltswünsche Ihr Kontakt Ansprechpartner Franziska Hietschold Referenznummer 856768/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: franziska.hietschold@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
-WocheMöglichkeit für das remote ArbeitenUnbefristeter Arbeitsvertrag30 Tage Urlaub Gehaltsinformationen Das Gehalt richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Es beläuft sich dabei auf maximal 50.000,-Euro, gern sprechen wir aber individuell mit Ihnen über Ihre Gehaltswünsche.
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein international tätiger Spezialist für Projektmanagement und Engineering-Dienstleistungen, der industrielle Großprojekte von der Planung bis zur Inbetriebnahme begleitet und dabei höchste Standards in Qualität, Kostenkontrolle und Termintreue setzt Unterstützung in der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen (HGB & IFRS)Projektbewertung und Ermittlung teilfertiger LeistungenÜberleitungsrechnungen von HGB zu IFRSLiquiditätsplanung und AbweichungsanalysenSaldenabstimmungen im KonzernBudgetcontrolling in enger Abstimmung mit relevanten AbteilungenUnterstützung bei der ERP-Implementierung BWL-Studium oder kaufmännische Ausbildung mit WeiterbildungErfahrung in Finanz- und Rechnungswesen (Industrie/Handel)Kenntnisse in HGB und MS ExcelWünschenswert: IFRS Englischkenntnisse verhandlungssicherVorteilhaft: Erfahrung mit D365 F&O Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (6 Tage/Monat)Gehalt Fix 13 Gehälter30 Urlaubstage und Urlaubs-/WeihnachtsgeldBetriebliche Altersvorsorge, BU- und KrankenversicherungFortbildungen, Sprachkurse, SportangeboteFamiliäres Umfeld mit flachen Hierarchien Gehaltsinformationen Je nach Qualifikationsprofil bis zu 65.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Kyriakos Papadopoulos Referenznummer 859828/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)201-76026351 E-Mail: kyriakos.papadopoulos@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Postein- und -ausgang, Korrespondenz sowie Empfang von Geschäftspartnern Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches StudiumStrukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige ArbeitsweiseEntscheidungsfreude sowie pragmatische HerangehensweiseSicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise erste Erfahrungen mit ERP-Systemen Sicherer Arbeitsplatz in einem inhabergeführten FamilienunternehmenEs erwartet Sie ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem attraktiven GehaltWir stellen für Sie eine umfangreiche Einarbeitung in Ihrem Tätigkeitsfeld sicherIn einem offenen und kollegialen Arbeitsklima sowie mit kurzen Kommunikations-/ und Abstimmungswegen erfüllen wir gemeinsam KundenbedürfnisseBetriebliche Altersvorsorge, Edelmetallsparplan als Sachbezug, betriebliche Krankenzusatzversicherung Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung beläuft sich das Gehalt auf bis zu 42.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Marc Hadrossek Referenznummer 861263/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884325 E-Mail: marc.hadrossek@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Das unternehmen ist ein mittelständisches Familienunternehmen, das sich auf den Handel und die Produktion von hochwertigen Edelmetallen wie Gold, Silber, Platin, Palladium und Kupfer spezialisiert hat.Produziert und handelt Edelmetalle und bietet eine breite Palette von Produkten wie Goldbarren, Silberbarren, Münzen und Medaillen an Bearbeitung von Anfragen der Kunden und Vertriebspartner zu den Edelmetallprodukten und den dazugehörigen Serviceleistungen per Telefon oder E-MailSicherstellung der fehlerfreien Erfassung und Bearbeitung von Serviceanträgen und Einhaltung der Service-Level-AgreementsUnterstützung des Außendienstes in administrativen Themen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare QualifikationBerufserfahrung im Kundenservice wünschenswertSicherer Umgang mit MS-OfficeHohe Teamfähigkeit und Begeisterung für die direkte KundenbetreuungAusgeprägte Service- und Kundenorientierung, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie OrganisationstalentSehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift BaV übertarifliche MetallrenteAG übernimmt die KITA Gebühren pro Kind mit maximal 250 EURParkplätze direkt vor der TürEdelmetallsparplan in Höhe von 50EUR/Monat Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung beläuft sich das Gehalt auf bis zu 3400 EUR Brutto Ihr Kontakt Ansprechpartner Marc Hadrossek Referenznummer 862987/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884325 E-Mail: marc.hadrossek@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden