+ Jahressonderzahlung (13. Gehalt), + 30 Urlaubstage pro Beschäftigungsjahr, + Positive Arbeitsatmosphäre, + Monatlich verbindliches Entgelt – kein Lohnausfall in dienstfreien Zeiten, + Zulage für jedes Kind bei Vorlage
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- und Aufstiegschancen Top-Gehalt und attraktive Zusatzvergütung Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Qualitätsmanagement Flexibilität in Voll- und Teilzeit Karriere- und Aufstiegschancen Top-Gehalt und attraktive Zusatzvergütung Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
tun - und für die Umwelt audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren Urlaub: 31 Tage Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" Fort- und Weiterbildung
. Gehalt" Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren Gehalt: Ca. 3.800 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend
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Qualitätsmanagement Flexibilität in Voll- und Teilzeit Karriere- und Aufstiegschancen Top-Gehalt und attraktive Zusatzvergütung Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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: vom Arbeitgeber bezuschusst Gehalt: Ca. 3.800 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD *bei zweijähriger
Altersvorsorge: vom Arbeitgeber bezuschusst Gehalt: Ca. 3.800 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem
sich stets auf alle Geschlechter. betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherung Entlastendes Qualitätsmanagement Flexibilität in Voll- und Teilzeit Top-Gehalt und attraktive Zusatzvergütung Vielfältige
Karriere- und Aufstiegschancen Top-Gehalt und attraktive Zusatzvergütung Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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-Bike Entlastendes Qualitätsmanagement Flexibilität in Voll- und Teilzeit Karriere- und Aufstiegschancen Top-Gehalt und attraktive Zusatzvergütung Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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unseren Bewohnern ein Lächeln aufs Gesicht.betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherung Flexibilität in Voll- und Teilzeit Mitarbeiterevents, wie bspw. ein regelmäßiges Frühstück Top-Gehalt
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und Zusatzversicherung Entlastendes Qualitätsmanagement Flexibilität in Voll- und Teilzeit Karriere- und Aufstiegschancen Mitarbeiterevents, wie bspw. ein regelmäßiges Frühstück Top-Gehalt und attraktive Zusatzvergütung
wünschenswert, Wissen über EDV-gestützte Pflegedokumentation haben oder bereit sind, sich dort einzuarbeiten. Was wir Ihnen bieten: + 22,00 € pro Stunde zzgl. Zuschläge + Jahressonderzahlung (13. Gehalt), + 30
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- und Teilzeit Mitarbeiterevents, wie bspw. ein regelmäßiges Frühstück Top-Gehalt und attraktive Zusatzvergütung Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Qualitätsmanagement Flexibilität in Voll- und Teilzeit Karriere- und Aufstiegschancen Mitarbeiterevents, wie bspw. ein regelmäßiges Frühstück Top-Gehalt und attraktive Zusatzvergütung Vielfältige Fort
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Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 3.800 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD *bei zweijähriger
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