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: Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktives Gehalt, Prämiensystem vom Kunden, 30 Tage Urlaub im Jahr, voller Spesensatz, wohnortnaher Einsatz, hochwertige IT-Ausstattung Hochwertiger Firmenwagen: auch zur privaten
Springerpool . Das kannst Du von uns erwarten: Top-Gehalt + 800€ Springerzulage Attraktive Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsprämien einschließlich einer Erholungsbeihilfe Dienstwagen
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inhouse Schulungen und externe Fortbildungsmöglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung Attraktives Einstiegsgehalt für Berufseinsteiger*innen (Volljurist*in) mit transparentem Lockstep Gehalts
– für eine langfristige Perspektive und Sicherheit Ein attraktives Gehalt zzgl. Prämien, vom ersten Tag an sowie eine betriebliche Altersvorsorge Den gut ausgestatteten Firmenwagen darfst Du uneingeschränkt privat nutzen
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als Residenzleitung (w/m/d) für unsere Alloheim Senioren-Residenz. Was Sie von uns erwarten können: Top-Gehalt und Zusatzvergütungen Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und fachlichen Weiterbildung durch unsere
) für unsere Einrichtungen. Das können Sie von uns erwarten: Top-Gehalt + 800€ Springerzulage Attraktive Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsprämien einschließlich einer Erholungsbeihilfe
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Qualifikation zwischen 35.000€ und 38.000€ brutto pro Jahr Extra Bonus:Erhalten Sie Weihnachts- und Urlaubsgeld für zusätzliche finanzielle Sicherheit Jährliche Überprüfung des aktuellen Gehaltes Erfolgreiches
, ein übertarifliches attraktives Gehalt, Sonderzahlungen, Betriebszugehörigkeitsprämien, eine Shopping-Karte mit monatlichem Guthaben, Rabatte bei zahlreichen Anbietern und Branchen, ein persönliches Dienstfahrrad
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mit einem übertariflichen Gehalt zzgl. Schicht- und Wochenendzuschläge Einen Bonus zur richtigen Jahreszeit - Urlaubs,- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub für Ihre Erholung Eine betriebliche Altersvorsorge
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Miteinander auszeichnet. Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen: überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung 30 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58
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unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen: überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung30 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr sogar 37 Tagebetriebliche Altersversorgung
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Niedersachsen: überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit30 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr 7 zusätzliche freie TageAb 2025 31
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(Vollzeit, Teilzeit oder auf 538 € Basis) flexible und verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung attraktives Gehalt mit Zuschlägen für Dienste 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub für Wechselschichtdienste
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