für Mitarbeiter*innen (z.B. betriebliche Gesundheitsvorsorge, Betriebskindergarten) Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen
Gesundheitsmanagement macht uns zu einem attraktiven Arbeitgeber Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, Kinderzulage, jährliche
: überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen jährliche Sonderzahlung, Zulagen für Sonn- und Feiertagsarbeit und Schichtarbeit 30 Tage Urlaub im Jahr, freie Tage bei besonderen Anlässen betriebliche
machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber. Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen: überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 30 Tage
Arbeitgeber.Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen: überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit30 Tage Urlaub im Jahr, ab
Gehalt mit regelmäßigen Steigerungenjährliche Sonderzahlung, Zulagen für Sonn- und Feiertagsarbeit und Schichtarbeit30 Tage Urlaub im Jahr, freie Tage bei besonderen Anlässenbetriebliche Altersversorgung
)überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, sowie eine monatliche Pflegezulageeine Kinderzulageeine Jahressonderzahlung30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche – ab dem 58. Lebensjahr sogar 7 zusätzliche
Diakonie Niedersachsen: überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit30 Tage Urlaub im Jahr, 7 zusätzliche freie Tage ab dem 58
KonzernunterstützungAttraktives Gehalt: + 13. Monatseinkommen + Fernmontagezulage + Vergütung der Fahrzeit + Verpflegungsmehraufwand + Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge + vermögenswirksame Leistungen + SPIE OSMO
) überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, sowie eine monatliche Pflegezulage eine Kinderzulage eine Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche – ab dem 58. Lebensjahr sogar 7 zusätzliche
unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen: überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 30 Tage Urlaub im Jahr, 7 zusätzliche freie Tage ab
, Flexibilität und Teamgeist zeichnen Sie aus Das bieten wir Ihnen: Übertarifliches und leistungsgerechtes Gehalt zzgl. Schicht- und Wochenendzuschläge Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Urlaubs
und können zwei Tage pro Woche remote arbeiten. Wir bieten Ihnen ein attraktives Vergütungsmodell mit 13 Gehältern, Urlaubsgeld und jährlichen Gehaltsanpassungen. Gemeinsam wachsen: Sie erhalten eine strukturierte
Deutschlands arbeiten? Du suchst einen krisensicheren und abwechslungsreichen Job? Du bist flexibel einsetzbar? Dann freuen wir uns von dir zu hören! Das kannst Du von uns erwarten: Top-Gehalt + 800
Springerpool . Das kannst Du von uns erwarten: Top-Gehalt + 800€ Springerzulage Attraktive Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsprämien einschließlich einer Erholungsbeihilfe Dienstwagen
inhouse Schulungen und externe Fortbildungsmöglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung Attraktives Einstiegsgehalt für Berufseinsteiger*innen (Volljurist*in) mit transparentem Lockstep Gehalts
Ihnen: Eine offene, wertschätzende Kommunikation Ein attraktives Gehalt und zahlreiche, lohnenswerte Zulagen und Zuschläge, Grundgehalt je nach Erfahrung 3620€ - 4400€ (Vollzeit) Garantierte Einarbeitungszeit
Deutschlands arbeiten? Du suchst einen krisensicheren und abwechslungsreichen Job? Du bist flexibel einsetzbar? Dann freuen wir uns von dir zu hören! Das kannst Du von uns erwarten: Top-Gehalt + 800
Springerpool. Das kannst Du von uns erwarten: Top-Gehalt + 800€ Springerzulage Attraktive Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsprämien einschließlich einer Erholungsbeihilfe Dienstwagen
und externe Fortbildungsmöglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung Attraktives Einstiegsgehalt für Berufseinsteiger*innen (Volljurist*in) mit transparentem Lockstep Gehalts- und Bonussystem Attraktive
, wertschätzende Kommunikation Ein attraktives Gehalt und zahlreiche, lohnenswerte Zulagen und Zuschläge, Grundgehalt je nach Erfahrung 3620€ - 4400€ (Vollzeit) Garantierte Einarbeitungszeit Vereinbarkeit von Beruf
mit Berufserfahrung, Berufsrückkehrer und Neueinsteiger! Wir bieten Ihnen: Eine offene, wertschätzende Kommunikation Ein attraktives Gehalt und zahlreiche, lohnenswerte Zulagen und Zuschläge, Grundgehalt je
, Berufsrückkehrer und Neueinsteiger! Wir bieten Ihnen: Eine offene, wertschätzende Kommunikation Ein attraktives Gehalt und zahlreiche, lohnenswerte Zulagen und Zuschläge, Grundgehalt je nach Erfahrung 3.600€ - 4.400
der Diakonie Himmelsthür und tragen die Ziele und Werte der Diakonie mit. Wir bieten Ihnen Faires Gehalt: Neben dem pünktlichen Tarifgehalt (TV DN E8) bekommen Sie Schichtdienst- und Wochenendzuschläge sowie
und Sicherstellung des hausinternen Pflegestandards Das bieten wir: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einem übertariflichen Gehalt zzgl. Schicht- und WochenendzuschlägeEinen Bonus zur richtigen Jahreszeit
in der Pflege. Gestalten Sie mit uns gemeinsam Ihre pflegerische Zukunft. Wir bieten Ihnen Übertarifliches Gehalt samt Urlaub - und Weihnachtsgeld Steuerfreie Verpflegungspauschale und Zuschläge
in der Pflege. Gestalten Sie mit uns gemeinsam Ihre pflegerische Zukunft. Wir bieten Ihnen Übertarifliches Gehalt samt Urlaub - und Weihnachtsgeld Steuerfreie Verpflegungspauschale und Zuschläge
oder direkten Vermittlung einen neuen und spannenden Arbeitsalltag gestalten möchten. Genießen Sie ein überdurchschnittliches Gehalt sowie interessante Einsatzmöglichkeiten und profitieren Sie von unseren guten
? In Sachen Finanzen steht Ihnen keiner nach? Dann kommen Sie zu uns ins Team und werden Teil der Erfolgsgeschichte Das erwartet Sie: Freuen Sie sich auf ein attraktives Gehalt, wir übernehmen
oder direkten Vermittlung einen neuen und spannenden Arbeitsalltag gestalten möchten. Genießen Sie ein überdurchschnittliches Gehalt sowie interessante Einsatzmöglichkeiten und profitieren Sie von unseren guten
Gehalt. Durch die Möglichkeit der Zeitarbeit oder der Personalvermittlung erhalten Sie nicht nur interessante Einsatzmöglichkeiten, sondern auch die Chance auf eine kontinuierliche berufliche
eine Personalsachbearbeiterin (m/w/d) Gehaltsabrechnung in Voll- oder Teilzeit Sie lieben Geld? Wir auch! Deshalb kümmern wir uns um das Gehalt unserer Mitarbeitenden. Übernehmen auch Sie die Gehaltsabrechnung für Ihren eigenen
eine Personalsachbearbeiterin (m/w/d) Gehaltsabrechnung in Voll- oder Teilzeit Sie lieben Geld? Wir auch! Deshalb kümmern wir uns um das Gehalt unserer Mitarbeitenden. Übernehmen auch Sie die Gehaltsabrechnung für Ihren eigenen
: Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktives Gehalt, Prämiensystem vom Kunden, 30 Tage Urlaub im Jahr, voller Spesensatz, wohnortnaher Einsatz, hochwertige IT-Ausstattung Hochwertiger Firmenwagen: auch zur privaten
mit einem übertariflichen Gehalt zzgl. Schicht- und Wochenendzuschläge Einen Bonus zur richtigen Jahreszeit - Urlaubs,- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub für Ihre Erholung Eine betriebliche Altersvorsorge
Pflegedienstleitung aus. Wir bieten Ihnen: Eine offene, wertschätzende Kommunikation Ein attraktives Gehalt und zahlreiche, lohnenswerte Zulagen und Zuschläge, Grundgehalt je nach Erfahrung 4070€ - 4850€ (Vollzeit
machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber. Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen: überdurchschnittliches Gehalt (je nach Berufserfahrung zwischen 2.700,- und 3.240,- € mtl. + ggf. Kinderzulage/n
die Teilnahme an externen Kursen. Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, vergünstigtes Deutschlandticket und Jobrad Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen: überdurchschnittliches Gehalt
Miteinander auszeichnet. Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen: überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung 30 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58
Arbeitgeber Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen: überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung, Kinderzulage 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 30 Tage
Niedersachsen: überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit30 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr 7 zusätzliche freie TageAb 2025 31
Arbeitgeber.Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen: überdurchschnittliches Gehalt (je nach Berufserfahrung zwischen 2.700,- und 3.240,- € mtl. + ggf. Kinderzulage/n) mit regelmäßigen
unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen: überdurchschnittliches Gehalt (je nach Berufserfahrung zwischen 2.970,- und 3.380,- € mtl. + ggf. Kinderzulage/n) mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung
unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen: überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung, Kinderzulage38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit30 Tage Urlaub im Jahr, ab 58 Jahre bis zu 7
unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen: überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung30 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr sogar 37 Tagebetriebliche Altersversorgung
die Teilnahme an externen Kursen.Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, vergünstigtes Deutschlandticket und JobradUnd das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen:überdurchschnittliches Gehalt
für persönliche Verhandlung von Gehalt und Konditionen, bei der wir Sie zielführend unterstützen. Angegebene Gehälter dienen lediglich der Orientierung. Das könnte Ihr neuer Job sein? Dann lassen Sie uns sprechen
Ausstrahlung sind die Basis für persönliche Verhandlung von Gehalt und Konditionen, bei der wir Sie zielführend unterstützen. Angegebene Gehälter dienen lediglich der Orientierung. Das könnte Ihr neuer Job
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