Wir suchen Sie als Einrichtungsleitung (m/w/d) für unsere Residenz. Das erwartet Sie vor Ort: Sie erhalten ein Top-Gehalt und Zusatzvergütungen Einen Firmenwagen, in dem auch die ganze Familie Platz findet (Kombi), zur freien privaten Nutzung Uns ist Ihre Karriere Wichtig!
Weiterbildung mit entsprechender Berufserfahrung Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im internationalen Vertrieb Produkt- und Marktkenntnisse in der Lebensmittelindustrie oder einer vergleichbaren Branche Ausgeprägte Reisebereitschaft Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office und SAP Ausgeprägte Ziel- und Kundenorientierung sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke Strategisches Denkvermögen, unternehmerisches Handeln und ausgeprägte Führungskompetenz Überdurchschnittliches Engagement und hohe Vertriebsaffinität Ihre Benefits: Intensive Einarbeitung in Ihre Aufgaben Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Entwicklungsperspektiven in einem Unternehmen der Krüger-Group Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag Urlaubsgeld und 13. Gehalt Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester Arbeitgeberzuwendungen bei besonderen Anlässen (z.
Dafür solltest du Lust aufs Reisen haben und bereit sein, an einem anderen Ort zu arbeiten Wir bieten Gehalt: Im ersten Lehrjahr startest Du mit 1.124 € + tariflich zugesicherte Sonderzahlungen, wie z.B. Urlaubs- und WeihnachtsgeldWork & Vacation: 38-Std.
Mit Herz, Engagement und deinem Fachwissen machst du den Unterschied – für unsere Patienten und für ein starkes Miteinander. Jetzt bewerben Gehalt nach Tabelle mit regelmäßiger Stufensteigerung alle 2 Jahre.Jeder Raum ist mit einem Computer für effiziente Dokumentation und Arbeitsplanung ausgestattet.Unterstützung bei Spezialisierungen wie neurologischer und orthopädischer Ausbildung, CMD oder Lymphdrainage (MLD).Umsatzbeteiligung als Anerkennung Ihres Engagements.
Weiterbildung mit entsprechender Berufserfahrung Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im internationalen Vertrieb Produkt- und Marktkenntnisse in der Lebensmittelindustrie oder einer vergleichbaren Branche Ausgeprägte Reisebereitschaft Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office und SAP Ausgeprägte Ziel- und Kundenorientierung sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke Strategisches Denkvermögen, unternehmerisches Handeln und ausgeprägte Führungskompetenz Überdurchschnittliches Engagement und hohe Vertriebsaffinität Ihre Benefits: Intensive Einarbeitung in Ihre Aufgaben Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Entwicklungsperspektiven in einem Unternehmen der Krüger-Group Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag Urlaubsgeld und 13. Gehalt Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester Arbeitgeberzuwendungen bei besonderen Anlässen (z.
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist führend im Bereich energietechnischer Infrastruktur und agiert als europaweit tätiger Multitechnik-Konzern mit rund 20.000 Mitarbeitenden an über 750 Standorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz und weiteren LändernWerden Sie Teil des Geschäftsbereichs CityNetworks & Grids – in einer Unternehmenskultur, die von Teamgeist, technischer Exzellenz und dem Anspruch geprägt ist, gemeinsam mit Kunden langfristige, innovative Lösungen zu entwickeln - der Geschäftsbereich bietet technische Dienstleistungen rund um die Planung, Errichtung, Instandhaltung und Erneuerung von Energie- und Kommunikationsinfrastrukturen - dazu zählen unter anderem Strom-, Gas-, Wasser- und Breitbandnetze, Smart-Grid-Lösungen, Ladeinfrastruktur für Elektromobilität sowie digitale Systeme zur Netzsteuerung und ÜberwachungMit einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit und Digitalisierung unterstützen Sie Städte, Kommunen und Versorgungsunternehmen dabei, ihre Netze zukunftssicher und effizient zu gestalten Selbstständige Abwicklung und Betreuung von Projekten im Rohrleitungsbau mit Schwerpunkt auf Planung sowie Installation und Wartung von Rohrleitungssystemen Verantwortung für Einhaltung der Projektziele hinsichtlich Termine, Qualität und Kosten Optimierung und Überwachung der Prozessabläufe in der Projektausführung Koordination interner und externer Termine mit allen Projektbeteiligten von Angebotserstellung bis Projektabnahme Fachliche Verantwortung für Einhaltung der Planungsleistungen, Steuerung und Kontrolle von Subunternehmern sowie fachliche Leitung des Montagepersonals Stellvertretende Fachbereichsleitung mit Unterstützung der Leitung und Vertretung in deren Abwesenheit Abgeschlossener Meister- oder Technikerabschluss als Rohrleitungsbauer oder abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) im Bauingenieurwesen mit Fachrichtung RohrleitungsbauSchweißfachingenieur (SFI) von Vorteil Fundierte Erfahrung im Rohrleitungsbau, idealerweise in leitender Funktion in der Projektabwicklung oder -überwachung Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Level) Gute Kenntnisse in MS Office Führerschein Klasse B Eigenverantwortlicher Arbeitsstil, Verhandlungsgeschick sowie Freude an Teamarbeit und gemeinsamer Zielerreichung Unbefristete Anstellung mit Perspektive zur Fachbereichsleitung Rohrleitungsbau (ab 2028)Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif und ZusatzleistungenDienstwagen zur privaten Nutzung30 Tage Urlaub, Urlaubs- und WeihnachtsgeldWork-Life-Balance mit 38-Stunden-WocheBetriebliche Altersvorsorge und KrankenzusatzversicherungMitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm und PrämienprogrammTeil eines wachsenden und innovativen UnternehmensMitgestaltung der Zukunft und Beitrag zur EnergiewendeIndividuelle Entwicklungs- und WeiterbildungsmöglichkeitenFlache Hierarchien, offene Kommunikation und Team-EventsAttraktive Corporate Benefits und Rabatte Gehaltsinformationen Sicherheit durch den fairen Tarifvertrag IG Metall Ihr Kontakt Ansprechpartner Marcel Pierro Referenznummer 852361/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: marcel.pierro@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Technikerabschluss als Rohrleitungsbauer m/w/d oder abgeschlossenes Studium (Diplom / Bachelor / Master) im Bauingenieurwesen Fachrichtung Rohrleitungsbau, Schweißfachingenieur (SFI) Berufserfahrung im Bereich Rohrleitungsbau, idealerweise in einer leitenden Rolle in der Projektabwicklung oder ProjektüberwachungSehr gute Deutschkenntnisse (C1-Level)Gute Kenntnisse in MS Office und Führerschein der Klasse BEigenverantwortlicher Arbeitsstil, Verhandlungsgeschick, Freude an Teamarbeit und der gemeinsamen Erreichung von Projektzielen Wir bieten Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)30 Tage Urlaub inkl. UrlaubsgeldDienstwagen mit privater NutzungBetriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlichUnbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld mit spannenden ProjektenMitarbeiter-AktienbeteiligungsprogrammCorporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und ShopsModerne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe SicherheitsstandardsIndividuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a.
BodyfitKursen)Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN):Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung, Kinderzulage38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit, betriebliche Altersversorgung, 31 Tage Urlaub im Jahr, zusätzliche 7 Tage ab dem 58.
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist führend im Bereich energietechnischer Infrastruktur und agiert als europaweit tätiger Multitechnik-Konzern mit rund 20.000 Mitarbeitenden an über 750 Standorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz und weiteren Ländern Werden Sie Teil des Geschäftsbereichs CityNetworks & Grids – in einer Unternehmenskultur, die von Teamgeist, technischer Exzellenz und dem Anspruch geprägt ist, gemeinsam mit Kunden langfristige, innovative Lösungen zu entwickeln - der Geschäftsbereich bietet technische Dienstleistungen rund um die Planung, Errichtung, Instandhaltung und Erneuerung von Energie- und Kommunikationsinfrastrukturen - dazu zählen unter anderem Strom-, Gas-, Wasser- und Breitbandnetze, Smart-Grid-Lösungen, Ladeinfrastruktur für Elektromobilität sowie digitale Systeme zur Netzsteuerung und Überwachung Mit einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit und Digitalisierung unterstützen Sie Städte, Kommunen und Versorgungsunternehmen dabei, ihre Netze zukunftssicher und effizient zu gestalten Selbstständige Abwicklung und Betreuung von Projekten im Rohrleitungsbau mit Schwerpunkt auf Planung sowie Installation und Wartung von Rohrleitungssystemen Verantwortung für Einhaltung der Projektziele hinsichtlich Termine, Qualität und Kosten Optimierung und Überwachung der Prozessabläufe in der Projektausführung Koordination interner und externer Termine mit allen Projektbeteiligten von Angebotserstellung bis Projektabnahme Fachliche Verantwortung für Einhaltung der Planungsleistungen, Steuerung und Kontrolle von Subunternehmern sowie fachliche Leitung des Montagepersonals Stellvertretende Fachbereichsleitung mit Unterstützung der Leitung und Vertretung in deren Abwesenheit Abgeschlossener Meister- oder Technikerabschluss als Rohrleitungsbauer oder abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) im Bauingenieurwesen mit Fachrichtung Rohrleitungsbau Schweißfachingenieur (SFI) von Vorteil Fundierte Erfahrung im Rohrleitungsbau, idealerweise in leitender Funktion in der Projektabwicklung oder -überwachung Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Level) Gute Kenntnisse in MS Office Führerschein Klasse B Eigenverantwortlicher Arbeitsstil, Verhandlungsgeschick sowie Freude an Teamarbeit und gemeinsamer Zielerreichung Unbefristete Anstellung mit Perspektive zur Fachbereichsleitung Rohrleitungsbau (ab 2028) Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif und Zusatzleistungen Dienstwagen zur privaten Nutzung 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld Work-Life-Balance mit 38-Stunden-Woche Betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm und Prämienprogramm Teil eines wachsenden und innovativen Unternehmens Mitgestaltung der Zukunft und Beitrag zur Energiewende Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Flache Hierarchien, offene Kommunikation und Team-Events Attraktive Corporate Benefits und Rabatte Gehaltsinformationen Sicherheit durch den fairen Tarifvertrag IG Metall Ihr Kontakt Ansprechpartner Marcel Pierro Referenznummer 852361/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: marcel.pierro@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Wir suchen Dich als: Leitung Personalmanagement (m/w/d) Das kannst Du erwarten: Attraktive Vergütung: Neben einer tariflichen Vergütung mit 13 Gehältern, 30 festen Urlaubstagen, einem Tag Sonderurlaub und zwei zusätzlichen freien Tagen (24.12. und 31.12.) bieten wir Dir die Möglichkeit, durch Urlaub statt Geld, bis zu 6 zusätzliche Urlaubstage umzuwandeln.
Attraktive Vergütung Unsere Leistungen Attraktive Vergütung Zu deinem fairen Gehalt erhältst du bei Krones auch zahlreiche freiwillige betriebliche Zusatzleistungen, wie zum Beispiel: eine Erfolgsbeteiligung, Altersvorsorgeleistungen und Unterstützung im Krankheitsfall.
Attraktive Vergütung Unsere Leistungen Attraktive Vergütung Zu deinem fairen Gehalt erhältst du bei Krones auch zahlreiche freiwillige betriebliche Zusatzleistungen, wie zum Beispiel: eine Erfolgsbeteiligung, Altersvorsorgeleistungen und Unterstützung im Krankheitsfall.
Attraktive Vergütung Unsere Leistungen Attraktive Vergütung Zu deinem fairen Gehalt erhältst du bei Krones auch zahlreiche freiwillige betriebliche Zusatzleistungen, wie zum Beispiel: eine Erfolgsbeteiligung, Altersvorsorgeleistungen und Unterstützung im Krankheitsfall.
Attraktive Vergütung Unsere Leistungen Attraktive Vergütung Zu deinem fairen Gehalt erhältst du bei Krones auch zahlreiche freiwillige betriebliche Zusatzleistungen, wie zum Beispiel: eine Erfolgsbeteiligung, Altersvorsorgeleistungen und Unterstützung im Krankheitsfall.
Attraktive Vergütung Unsere Leistungen Attraktive Vergütung Zu deinem fairen Gehalt erhältst du bei Krones auch zahlreiche freiwillige betriebliche Zusatzleistungen, wie zum Beispiel: eine Erfolgsbeteiligung, Altersvorsorgeleistungen und Unterstützung im Krankheitsfall.
Attraktive Vergütung Unsere Leistungen Attraktive Vergütung Zu deinem fairen Gehalt erhältst du bei Krones auch zahlreiche freiwillige betriebliche Zusatzleistungen, wie zum Beispiel: eine Erfolgsbeteiligung, Altersvorsorgeleistungen und Unterstützung im Krankheitsfall.
Attraktive Vergütung Unsere Leistungen Attraktive Vergütung Zu deinem fairen Gehalt erhältst du bei Krones auch zahlreiche freiwillige betriebliche Zusatzleistungen, wie zum Beispiel: eine Erfolgsbeteiligung, Altersvorsorgeleistungen und Unterstützung im Krankheitsfall.
Attraktive Vergütung Unsere Leistungen Attraktive Vergütung Zu deinem fairen Gehalt erhältst du bei Krones auch zahlreiche freiwillige betriebliche Zusatzleistungen, wie zum Beispiel: eine Erfolgsbeteiligung, Altersvorsorgeleistungen und Unterstützung im Krankheitsfall.
Werde Teil unseres dynamischen, innovativen und kreativen Teams mit attraktiven Benefits. Dich erwarten: Wettbewerbsfähiges Gehalt zzgl. BonusUnbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen UrlaubMonatliche Kinderzulage i. H. von bis zu 100 € pro Kind (max. 200,- €)Monatlicher Zuschuss in Höhe von 30 € für dein ÖPNV-AboFlexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und, wenn es die Position erlaubt, mobiles ArbeitenVergünstigte Mitgliedschaft bei Urban SportsKostenlose Sprachenlernkurse mit BabbelBike-LeasingZahlreiche Angebote über Benefits.meIndividuelle TeameventsGetränke, Obst sowie Verpflegungszuschuss an den StandortenAbwechslungsreiche Aufgaben und Raum für EigeninitiativeAusgeprägte Entscheidungsfreude und offene FehlerkulturAuthentisches, motiviertes und begeistertes Team mit positivem MindsetVertrauensvolle Zusammenarbeit über alle Abteilungen und Hierarchieebenen So kommst du in unser TEAM: Bitte richte deine Bewerbung an Miftah (HR-Generalist).