DIR: Wir zahlen ein tarifliches Gehalt sowie ggf. Branchenzuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Schichtzulagen nach dem GVP-Tarifvertrag.Dein Arbeitsvertrag ist unbefristet.In Kooperation mit der Allianz
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auf dieser Seite. Für Fragen steht Herr Besler gern unter der Telefonnummer +49 821 34560-26 zur Verfügung. Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge
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-handwerklichen Bereich, wir haben und/oder suchen die passende Stelle für Sie zu fairen Gehältern. Wir sind Ihr kompetenter und verläßlicher Partner auf der Suche nach Ihrem Traumjob, kurzfristig, langfristig
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Sie erwarten Direkte Personalvermittlung in eine Festanstellung bei unserem Geschäftspartner Umfangreiche Sozialleistungen, z.B. 13. Gehalt und Urlaubsgeld Zuschuss zur Betriebsrente und Altersvorsorge Zahlung
/ Main über die Direktvermittlung. Unser Angebot an Sie: Sichere (unbefristete) Festanstellung mit festklakulierbarem Gehalt, abhängig von der Berufserfahrung und QualifikationPlanbare Arbeitszeiten
Ihnen vielfältige Jobperspektiven. Ihre Benefits bei unserem Kunden: Attraktives Gehalt Urlaubs- Und Weihnachtsgeld Ein motiviertes und kollegiales Arbeitsumfeld Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
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Benefits: Wettbewerbsfähiges Gehalt und attraktive Benefits Ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Schulungen Ein engagiertes und kollegiales Team Bewerben
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/ Sous Chef / Küchenleiter (m/w/d) in Direktvermittlung zur Festanstellung bei unserem Kunden direkt vor Ort. Es handelt sich um einen Vollzeit-Einsatz mit einem Gehalt von bis zu 5000€ Bewerben
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: Individuelle Fähigkeiten und eine überzeugende Ausstrahlung sind die Basis für persönliche Verhandlung von Gehalt und Konditionen, bei der wir Sie zielführend unterstützen. Angegebene Gehälter dienen lediglich
auf einen Blick: Durchführung der monatlichen Lohnabrechnung unter Verwendung von SAP oder LOGAVerantwortung für die korrekte Berechnung von Gehältern, Steuern, Sozialabgaben und anderen lohnrelevanten
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mit dem Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung z.B. als Bürokaufmann mit Weiterbildung im Bereich Lohn und Gehalt, Lohnbuchhalter oder Personalfachkaufmann Erfahrung im genannten Aufgabengebiet
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