-WocheGeburtstag Happy Hour (4 Std. geschenkt)Möglichkeit für mobiles ArbeitenAttraktive Vergütung mit 13 Gehältern32 Tage Urlaub, Weihnachten & Silvester frei, Möglichkeit des Zukaufs von UrlaubstagenVermögenswirksame Leistungen, Sonderzahlungen und GesundheitsbudgetHVV Tickt Zuschuss, Fahrrad Leasing Gehaltsinformationen Das Gehalt richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung Es beläuft sich auf max. 90.000 EUR im Jahr. Gern spreche ich Individuell mit Ihnen über Ihre Gehaltswünsche Ihr Kontakt Ansprechpartner Franziska Hietschold Referenznummer 856768/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: franziska.hietschold@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Etablierter Bau- und Immobilienpartner mit über 500 MitarbeitendenKomplettes Leistungsportfolio: Projektentwicklung, Planung, Bau und BetriebSchlüsselfertigbau und Rohbau; Revitalisierung von Bestandsgebäuden; eigenes BetonfertigteilwerkModerne, praxisnahe Arbeitsweise mit Fokus auf Qualität, Zusammenarbeit und nachhaltige Lösungen Baustellenablauf planen: Personal, Geräte und Material pragmatisch koordinierenSchlüsselfertige Ausbauarbeiten vor Ort steuern, eng mit der Bauleitung abgestimmtNachunternehmerleistungen koordinieren und klare Schnittstellen sichernQualitätssicherung durchführen und nachvollziehbar dokumentieren Abgeschlossene Qualifikation als geprüfter Polier, Werkpolier Hochbau oder Meister (Maurer/Betonbauer)Fundierte Erfahrung in der Abwicklung von HochbauprojektenVerantwortungsbewusste, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse; sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen Dienstwagen zur dienstlichen und privaten Nutzung (individuell konfigurierbar)Kurze Entscheidungswege und klare ZuständigkeitenFrühe Verantwortungsübernahme mit realem GestaltungsspielraumIndividuelle Fort- und Weiterbildung; zusätzliche Benefits (Urban Sports Club, Fahrradleasing, Corporate Benefits) Gehaltsinformationen Gehalt ist abhängig von Erfahrung und Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Dominik Metzner Referenznummer 858420/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821370 E-Mail: dominik.metzner@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Etabliertes Bauunternehmen mit Schwerpunkt Tief- und RohrleitungsbauLangfristige Infrastrukturprojekte im kommunalen und industriellen UmfeldKlare Baustellenorganisation mit definierten Zuständigkeiten zwischen Bauleitung und PolierKollegiale Zusammenarbeit in erfahrenen Teams mit hoher Sicherheits- und Qualitätsorientierung Verantwortung für die qualitative und technische Ausführung von Baustellen im Tief- und RohrleitungsbauFührung und Koordination von Eigen- und Fremdpersonal inklusive Sicherstellung von Termin- und QualitätszielenMitwirkung bei Baustelleneinrichtung, Geräte- und Materialeinsatz in enger Abstimmung mit der BauleitungDokumentation des Bauablaufs (Bautagebuch, Aufmaße, Mängelverfolgung) unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten Abgeschlossene Weiterbildung zum Polier oder Meister im Bauwesen oder vergleichbare QualifikationFundierte Praxiserfahrung im Tief- oder Rohrleitungsbau, idealerweise mit PersonalverantwortungGrundlegende technische, kaufmännische und bauvertragliche KenntnisseSelbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie hohes Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein Unbefristete Festanstellung in einem stabilen, langfristig ausgerichteten UmfeldAttraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und WeihnachtsgeldRegionale Baustellen mit planbaren Einsätzen und geregelten AbläufenZusätzliche Benefits wie Bike-Leasing, Jubiläumsleistungen und Mitarbeitervergünstigungen Gehaltsinformationen Das Gehalt ist abhängig von Ihrer Qualifikation und beläuft sich auf verhandelbare 70.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Marius Schönauer Referenznummer 858431/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-300882227 E-Mail: marius.schoenauer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Techniker/Meister)Berufserfahrung in der Kalkulation oder Bauleitung im Tief- und RohrleitungsbauSicherer Umgang mit bauspezifischen Kalkulationsprogrammen sowie ausgeprägtes Kosten- und ZahlenverständnisStrukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und souveränes Auftreten gegenüber internen und externen Partnern Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen und planbaren UmfeldAttraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und WeihnachtsgeldFachlich anspruchsvolle Rolle mit hoher Eigenverantwortung und Einfluss auf ProjektentscheidungenZusätzliche Benefits wie Bike-Leasing, Jubiläumsleistungen und Mitarbeitervergünstigungen Gehaltsinformationen Das Gehalt richtet sich nach Ihrer Erfahrung und beläuft sich auf verhandelbare 95.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Marius Schönauer Referenznummer 858433/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-300882227 E-Mail: marius.schoenauer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Herstellerschulungen) sowie planbare Arbeitszeiten Gehaltsinformationen Das Gehalt richtet sich nach Ihrer Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Marius Schönauer Referenznummer 858476/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-300882227 E-Mail: marius.schoenauer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Elektrotechnik, HKLS, Mechatronik oder vergleichbar)Praktische Erfahrung im technischen Service, Betrieb oder in der InstandhaltungStrukturierte, selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte Service- und LösungsorientierungSicherer Umgang mit Dokumentation und gängigen IT-Tools Unbefristete Festanstellung mit planbaren Einsätzen und klaren AbläufenAttraktive Vergütung und langfristige Perspektive in einem stabilen UmfeldModerne Arbeitsmittel sowie strukturierte EinarbeitungWeiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des technischen Bereichs Gehaltsinformationen Das Gehalt richtet sich nach Ihrer Erfahrung und ist verhandelbar Ihr Kontakt Ansprechpartner Marius Schönauer Referenznummer 858477/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-300882227 E-Mail: marius.schoenauer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein international tätiger Spezialist für Projektmanagement und Engineering-Dienstleistungen, der industrielle Großprojekte von der Planung bis zur Inbetriebnahme begleitet und dabei höchste Standards in Qualität, Kostenkontrolle und Termintreue setzt Unterstützung in der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen (HGB & IFRS)Projektbewertung und Ermittlung teilfertiger LeistungenÜberleitungsrechnungen von HGB zu IFRSLiquiditätsplanung und AbweichungsanalysenSaldenabstimmungen im KonzernBudgetcontrolling in enger Abstimmung mit relevanten AbteilungenUnterstützung bei der ERP-Implementierung BWL-Studium oder kaufmännische Ausbildung mit WeiterbildungErfahrung in Finanz- und Rechnungswesen (Industrie/Handel)Kenntnisse in HGB und MS ExcelWünschenswert: IFRS Englischkenntnisse verhandlungssicherVorteilhaft: Erfahrung mit D365 F&O Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (6 Tage/Monat)Gehalt Fix 13 Gehälter30 Urlaubstage und Urlaubs-/WeihnachtsgeldBetriebliche Altersvorsorge, BU- und KrankenversicherungFortbildungen, Sprachkurse, SportangeboteFamiliäres Umfeld mit flachen Hierarchien Gehaltsinformationen Je nach Qualifikationsprofil bis zu 65.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Kyriakos Papadopoulos Referenznummer 859828/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)201-76026351 E-Mail: kyriakos.papadopoulos@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Das unternehmen ist ein mittelständisches Familienunternehmen, das sich auf den Handel und die Produktion von hochwertigen Edelmetallen wie Gold, Silber, Platin, Palladium und Kupfer spezialisiert hat.Produziert und handelt Edelmetalle und bietet eine breite Palette von Produkten wie Goldbarren, Silberbarren, Münzen und Medaillen an Bearbeitung von Anfragen der Kunden und Vertriebspartner zu den Edelmetallprodukten und den dazugehörigen Serviceleistungen per Telefon oder E-MailSicherstellung der fehlerfreien Erfassung und Bearbeitung von Serviceanträgen und Einhaltung der Service-Level-AgreementsUnterstützung des Außendienstes in administrativen Themen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare QualifikationBerufserfahrung im Kundenservice wünschenswertSicherer Umgang mit MS-OfficeHohe Teamfähigkeit und Begeisterung für die direkte KundenbetreuungAusgeprägte Service- und Kundenorientierung, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie OrganisationstalentSehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift BaV übertarifliche MetallrenteAG übernimmt die KITA Gebühren pro Kind mit maximal 250 EURParkplätze direkt vor der TürEdelmetallsparplan in Höhe von 50EUR/Monat Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung beläuft sich das Gehalt auf bis zu 3400 EUR Brutto Ihr Kontakt Ansprechpartner Marc Hadrossek Referenznummer 862987/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884325 E-Mail: marc.hadrossek@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
. € Bauvolumen) über alle Leistungsphasen Erstellung von Ausschreibungen, Kostenmanagement und Sicherstellung der Qualität vom Entwurf bis zur Ausführung Coaching und Weiterentwicklung von jüngeren Teammitgliedern Ausbau und Sicherstellung hoher Qualitätsstandards im Projektmanagement Pflege und Betreuung von Kund:innen sowie aktive Mitwirkung an der Unternehmensentwicklung Abgeschlossenes Studium der Architektur oder Innenarchitektur (Universität oder Fachhochschule) Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte Strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Sicherer Umgang mit ArchiCAD, idealerweise Erfahrung mit BIM Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) Leidenschaft für anspruchsvolle Projekte und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit Leitung spannender und hochwertiger Architektur- und Innenarchitekturprojekte Zusammenarbeit in einem internationalen, interdisziplinären Team Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für deine Karriere Moderne Arbeitsumgebung, flexible Arbeitszeiten und attraktive Rahmenbedingungen Homeoffice-Möglichkeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance Gehaltsinformationen Gehalt ist abhängig nach Berufserfahrung ab 72.000€ Ihr Kontakt Ansprechpartner Dominik Metzner Referenznummer 855145/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821370 E-Mail: dominik.metzner@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
-Woche Möglichkeiten für mobiles Arbeiten Gehaltsinformationen Das Gehalt richtet sich nach Ihren beruflichen Kenntnissen und Qualifikationen. Es beläuft sich dabei auf ca. 80.000,-Euro im Jahr. Gern spreche ich mit Ihnen individuell über Ihre Gehaltswünsche.
Mein Arbeitgeber Etablierter Bau- und Immobilienpartner mit über 500 Mitarbeitenden Komplettes Leistungsportfolio: Projektentwicklung, Planung, Bau und Betrieb Schlüsselfertigbau und Rohbau; Revitalisierung von Bestandsgebäuden; eigenes Betonfertigteilwerk Moderne, praxisnahe Arbeitsweise mit Fokus auf Qualität, Zusammenarbeit und nachhaltige Lösungen Baustellenablauf planen: Personal, Geräte und Material pragmatisch koordinieren Schlüsselfertige Ausbauarbeiten vor Ort steuern, eng mit der Bauleitung abgestimmt Nachunternehmerleistungen koordinieren und klare Schnittstellen sichern Qualitätssicherung durchführen und nachvollziehbar dokumentieren Abgeschlossene Qualifikation als geprüfter Polier, Werkpolier Hochbau oder Meister (Maurer/Betonbauer) Fundierte Erfahrung in der Abwicklung von Hochbauprojekten Verantwortungsbewusste, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse; sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen Dienstwagen zur dienstlichen und privaten Nutzung (individuell konfigurierbar) Kurze Entscheidungswege und klare Zuständigkeiten Frühe Verantwortungsübernahme mit realem Gestaltungsspielraum Individuelle Fort- und Weiterbildung; zusätzliche Benefits (Urban Sports Club, Fahrradleasing, Corporate Benefits) Gehaltsinformationen Gehalt ist abhängig von Erfahrung und Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Dominik Metzner Referenznummer 858420/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821370 E-Mail: dominik.metzner@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Herstellerschulungen) sowie planbare Arbeitszeiten Gehaltsinformationen Das Gehalt richtet sich nach Ihrer Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Marius Schönauer Referenznummer 858476/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-300882227 E-Mail: marius.schoenauer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Elektrotechnik, HKLS, Mechatronik oder vergleichbar) Praktische Erfahrung im technischen Service, Betrieb oder in der Instandhaltung Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte Service- und Lösungsorientierung Sicherer Umgang mit Dokumentation und gängigen IT-Tools Unbefristete Festanstellung mit planbaren Einsätzen und klaren Abläufen Attraktive Vergütung und langfristige Perspektive in einem stabilen Umfeld Moderne Arbeitsmittel sowie strukturierte Einarbeitung Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des technischen Bereichs Gehaltsinformationen Das Gehalt richtet sich nach Ihrer Erfahrung und ist verhandelbar Ihr Kontakt Ansprechpartner Marius Schönauer Referenznummer 858477/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-300882227 E-Mail: marius.schoenauer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
TYPO3) Ausgeprägtes Organisationstalent, Engagement und Eigeninitiative Teamfähigkeit und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Deine Vorteile: Attraktives Gehalt mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und betrieblicher Altersvorsorge Zuschüsse (z. B. für Job-Bike) und weitere Benefits Modern gestaltete Arbeitsplätze inkl.
Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld Gehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits Das sind deine Aufgaben Konzeption von Lösungsstrategien für den Sales Bereich und deren Anbindung an das SAP System (MM, PP, SD) Analyse von POS Inbound und –Outbound Topics innerhalb SAP R/3 und SAP S/4 Technische Konzeption, Implementierung von SAP Projekten in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Kontinuierliche Anpassung, Konfiguration und Weiterentwicklung unseres angepassten SAP Retail (MM/SD) und SAP S/4 HANA Retail for Merchandise Management System sowie deren Schnittstellen zu anderen Applikationen / externen Systemen Nachvollziehbare und strukturierte Dokumentation der Entwicklungen Unterstützung der Kunden in technischen Fragestellungen Vermittlung von tiefen technischen Kenntnissen an fachlich orientierte Kollegen Unterstützung der QS im Rahmen der Releaseabnahme (Analyse von Fehlern, Anlage und Anpassung von Stammdaten) Sicherstellung des 3rd Level Supports Das bringst du mit Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts )Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung mit objektorientierter und klassischer SAP Programmierung Kenntnis in Datenübernahmetechnologien und Schnittstellenmethoden im SAP Umfeld Kenntnisse im Bereich Formularentwicklung und modernen SAP Technologien und Strategien (z.
Attraktive Vergütung und umfassende Zusatzleistungen: Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt bieten wir Ihnen ein umfangreiches Paket an zusätzlichen Benefits, darunter familienfreundliche Arbeitszeiten innerhalb einer 5-Tage-Woche sowie attraktive Mitarbeiterrabatte und Sonderkonditionen bei über 800 Partnern.
End-to-End-Verantwortung für M&A-Transaktionen: von der strategischen Zieldefinition über eigenständige Identifikation, Strukturierung und Umsetzung von M&A-Transaktionen (Akquisitionen, Veräußerungen, Joint Ventures) inklusive Bewertulng und Deal Design Eigenständige Führung und Steuerung komplexer Transaktionsprozesse vom Initialkontakt über Due Diligence bis zum Vertragsabschluss Verhandlungsführung mit Gesellschaftern, Verkäufern und weiteren externen Gegenparteien zu kommerziellen und vertraglichen Bedingungen Gesamtverantwortliche Koordination und Leitung interdisziplinärer Projektteams und externer Berater über Geschäftsbereiche hinweg Strategische Geschäfts- und Unternehmensanalysen, Financial Modeling, Bewertung sowie Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für das Top-Management Sparringspartner für Management und Fachbereiche in allen transaktionsrelevanten Fragestellungen Vorbereitung der Post-Merger-Integration in enger Zusammenarbeit mit unserem PMI-Team Profil Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsrechts oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt M&A, Finanzen oder ControllingMehrjährige relevante Berufserfahrung (mind. 5–7 Jahre) im Bereich M&A, Transaction Advisory, Financial Due Diligence, Investment Banking, Private Equity oder Corporate M&A Nachweisliche Erfahrung in der eigenständigen Durchführung und Steuerung von M&A-TransaktionenSehr gutes Verständnis von Unternehmensbewertung, Finanzmodellen und Vertragsstrukturen Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke auf Deutsch und Englisch Hohes Maß an Eigenverantwortung, unternehmerischem Denken und strategischer Perspektive Von Vorteil sind darüber hinaus: Fundierte Kenntnisse im Accounting (HGB und IFRS), insbesondere im Kontext von Financial Due Diligence, Working Capital Mechaniken sowie bilanziellen Auswirkungen von Transaktionen Wir bieten Attraktives Gehalt: + anteiliges 13. Monatseinkommen + Mitarbeiter-AktienbeteiligungsprogrammFlexible Arbeitszeitmodelle + mobiles Arbeiten Viele Urlaubstage: 30 Tage + Weihnachten/Silvester + 2 Tage optional durch Entgeltumwandlung Perspektiven + SPIE Akademie: vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichsten Bereichen sowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung Gute Leute kennen gute Leute: Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit bis zu 2.550 € Prämie bei erfolgreicher BesetzungChance, etwas zu bewirken: an einer klimafreundlichen Zukunft mitgestalten, Arbeiten im EUREF-Campus Düsseldorf: ein internationales Schaufenster der Energiewende Ein hochmoderner, neu konzipierter Bürostandort mit attraktiver Arbeitsumgebung, exzellenter Infrastruktur und optimaler Anbindung Sonstiges: Zugang zu Corporate Benefits sowie Dienstrad-Leasing möglich Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt?
Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld Gehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits Das sind deine Aufgaben Unterstützung der Einkäufer bei internationalen Ausschreibungen Erstellung von Präsentationen, Protokollen und Statistiken damit alles klar und übersichtlich festgehalten wird Terminplanung und vorbereitung, damit alles reibungslos abläuft Erstellen & Pflege von internen und externen Laufwerken & Dateien, damit jeder schnell findet, was er braucht Freundliche und professionelle Kommunikation auf nationaler und internationaler Ebene Das bringst du mit Abgeschlossene Ausbildung und/oder Erfahrung im kaufmännischen Bereich: Du bringst das nötige Know how mit, um uns zu unterstützen Freundliches und serviceorientiertes Auftreten: Mit deiner offenen Art sorgst du für eine positive Atmosphäre Sorgfalt und Schnelligkeit bei der Arbeit: Du arbeitest präzise und effizient Flexibilität und Teamgeist: Du bist anpassungsfähig und ein echter Teamplayer Gute Englischkenntnisse und sicherer Umgang mit relevanter Software: Du kommunizierst sicher und beherrschst die nötigen Tools im Handumdrehen (bspw.
Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld Gehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits Das sind deine Aufgaben Unterstützung der Einkäufer bei internationalen Ausschreibungen Erstellung von Präsentationen, Protokollen und Statistiken damit alles klar und übersichtlich festgehalten wird Terminplanung und vorbereitung, damit alles reibungslos abläuft Erstellen & Pflege von internen und externen Laufwerken & Dateien, damit jeder schnell findet, was er braucht Freundliche und professionelle Kommunikation auf nationaler und internationaler Ebene Das bringst du mit Abgeschlossene Ausbildung und/oder Erfahrung im kaufmännischen Bereich: Du bringst das nötige Know how mit, um uns zu unterstützen Freundliches und serviceorientiertes Auftreten: Mit deiner offenen Art sorgst du für eine positive Atmosphäre Sorgfalt und Schnelligkeit bei der Arbeit: Du arbeitest präzise und effizient Flexibilität und Teamgeist: Du bist anpassungsfähig und ein echter Teamplayer Gute Englischkenntnisse und sicherer Umgang mit relevanter Software: Du kommunizierst sicher und beherrschst die nötigen Tools im Handumdrehen (bspw.
Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld Gehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits Das sind deine Aufgaben Unterstützung der Einkäufer bei internationalen Ausschreibungen Erstellung von Präsentationen, Protokollen und Statistiken damit alles klar und übersichtlich festgehalten wird Terminplanung und vorbereitung, damit alles reibungslos abläuft Erstellen & Pflege von internen und externen Laufwerken & Dateien, damit jeder schnell findet, was er braucht Freundliche und professionelle Kommunikation auf nationaler und internationaler Ebene Das bringst du mit Abgeschlossene Ausbildung und/oder Erfahrung im kaufmännischen Bereich: Du bringst das nötige Know how mit, um uns zu unterstützen Freundliches und serviceorientiertes Auftreten: Mit deiner offenen Art sorgst du für eine positive Atmosphäre Sorgfalt und Schnelligkeit bei der Arbeit: Du arbeitest präzise und effizient Flexibilität und Teamgeist: Du bist anpassungsfähig und ein echter Teamplayer Gute Englischkenntnisse und sicherer Umgang mit relevanter Software: Du kommunizierst sicher und beherrschst die nötigen Tools im Handumdrehen (bspw.
IT Projekt Manager/in (m/w/d) Weinheim - Vollzeit - Gehalt: 85.000 - 105.000 EUR Beginn: in Absprache Dauer: Festanstellung Hybrides Arbeiten: Home-Office, projektabhängig beim Kunden; Unternehmensstandorte: Stuttgart, Weinheim, Frankfurt, Mainz, Hannover, Köln, Hamburg Sie arbeiten als IT Projektmanager/in für ein führendes IT-Beratungsunternehmen in Projekten mit den Themen IT/SAP Technologie, Digitalisierung, Cloud, Architektur.
Attraktive Vergütung und umfassende Zusatzleistungen: Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt bieten wir Ihnen ein umfangreiches Paket an zusätzlichen Benefits, darunter familienfreundliche Arbeitszeiten innerhalb einer 5-Tage-Woche sowie attraktive Mitarbeiterrabatte und Sonderkonditionen bei über 800 Partnern.
Als tatkräftige Unterstützung unseres bestehenden Teams sucht die SPIE SAG GmbH als Spezialist für energietechnische Infrastruktur im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids Dich als Junior Projektleiter Elektrotechnik m/w/d Einsatzort: Berlin Kennziffer: 2024-1695 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) Aufgaben Unterstützung bei der Erstellung des Projektplans im Bereich Elektroinfrastruktur sowie bei der Steuerung und Planung des Personaleinsatzes im Projektteam (fachliche Führung) zur Einhaltung technischer, terminlicher und wirtschaftlicher ProjektvorgabenAktive Mitwirkung an innovativen Projekten und der gemeinsamen Optimierung von Prozessen in allen ProjektphasenÜbernahme von Verantwortung und Koordination bei der Angebotserstellung, Verhandlungsführung und im Claim Management im Team mit technischer Projektleitung und kaufmännischer ProjektabwicklungSicherstellung eines transparenten Projektablaufs durch kontinuierliche Status- und Qualitätskontrolle unter Einhaltung der HSEQ-Leitlinien Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik / Energiewirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation zum Beispiel als Meister Elektrotechnik m/w/dErste Berufserfahrung im Projektmanagement wünschenswert, aber kein MussGute MS Office Kenntnisse und Führerschein Klasse B, wünschenswert BETeamorientierung und Spaß am Projektgeschäft Wir bieten Verlässlichkeit: Unbefristete krisensichere Anstellung in einem wachsenden, innovativen und nachhaltig geführten Unternehmen Attraktives Gehalt: nach IG Metall-Tarif inkl. Zusatzleistungen + Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm + Urlaubs- und WeihnachtsgeldUrlaub: 30 TageDienstwagen mit privater NutzungBetriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich Work Life Balance: Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf sowie ein familiäres Betriebsklima und kollegialen TeamgeistSie sind jeden Abend Zuhause: Spannende Baustellen in der RegionPerspektiven + SPIE Akademie: Weiterbildungen, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten UnternehmensgruppePrämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“Gemeinsam helfen: Spende den Rest-Cent Deiner Nettovergütung und erhalte bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond Weitere Benefits: Prämien für Mitarbeiterempfehlungen und Rabatte bei Marken und Shops
Assistenz der Geschäftsleitung (m/w/d)- ab 45.000€ brutto/Jahr – Assistenz der Geschäftsleitung (m/w/d) Das bieten wir Ihnen: Attraktives Gehalt - ab 45.000€ brutto/Jahr Urlaubs- und Weihnachtsgeld (Nach Betriebszugehörigkeit) Unbefristeter Arbeitsvertrag mit umfangreicher Einarbeitung für einen nachhaltigen Start.
Ihre Aufgaben Festlegung von Wachstumsprioritäten in EU nach Markt und Produkt in enger Zusammenarbeit mit dem Head of Marketing Entwicklung von klaren Wachstums-Hypothesen auf Basis von Markteinblicken, Daten und Sales-Feedback Steuerung, wo Fokus, Zeit und Budget den größten Impact erzielen Konzeption und Durchführung strukturierter Wachstumsexperimente (Zielgruppen, Nutzenversprechen, Landingpages, Kanäle) Identifikation neuer Nachfragepotenziale über bestehende Ansätze hinaus Aufbau wiederholbarer Wachstumsansätze für den Einsatz in mehreren EU-Märkten Gesamtverantwortung für den Marketing-Funnel von Erstkontakt bis hin zu qualifizierten Leads Definition von Intent-Signalen, Lead-Qualitätskriterien und Qualifizierungsstandards Enge Partnerschaft mit dem Paid-Performance-Specialist zur Umsetzung der Wachstumsprioritäten Klare Übergabe von Hypothesen, Zielgruppen, Botschaften und Funnel-Anforderungen für Tests und Skalierung Bewertung der Performance auf Wachstums- und Business-Ebene, nicht auf operativer Kampagnenebene (keine Führung von Paid Accounts im Tagesgeschäft) Nutzung von GA4, CRM- und Performance-Daten zur Identifikation echter Wachstumstreiber Verbesserung von Attribution und Lernzyklen mit Fokus auf Entscheidungen und Wirkung Weitergabe von Erkenntnissen und praxisnahen Frameworks zur Verbesserung der Wachstumsentscheidungen im EU-Team Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb zur Abbildung realen Kaufverhaltens sowie mit regionalen MarketingkollegInnen Wir bieten Ihnen Einen sicheren Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen Eine herausfordernde, klar definierte Rolle mit großen Gestaltungsspielraum und Verantwortung Homeoffice 2 bis 3 Tage Attraktives Gehalt von 60.000€ bis 75.000€ p.a. (je nach Qualifikation und Erfahrung) Wir freuen uns über Nachgewiesene Erfahrung in einer Growth- oder Demand-Generation-Rolle mit klarer kommerzieller Wirkung Idealerweise Branchenerfahrung (Bildungswesen, B2B, Europäische Märkte) Sehr gutes Verständnis von Marketing-Funnels, Experimenten und Buyer Intent Souveräner Umgang mit Paid-Specialists ohne eigene operative Kanalverantwortung Hohe analytische Kompetenz und Entscheidungsstärke auch bei unvollständigen Daten Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Selbstständige und eigenverantwortliche Abwicklung unserer Baustellen mit Termin-, Leistungs- und Kostenkontrolle Koordination und Überwachung der Nachunternehmertätigkeiten Abrechnung von Bauleistungen in allen Bereichen Mitwirkung bei Kalkulation/Angebotserstellung Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen (Diplom, Bachelor oder Master) oder Ausbildung zum BautechnikerIdealerweise Erfahrung im BrückenbauTeamfähigkeit und Belastbarkeit Bei uns werden Sie tariflich vergütet und erhalten somit ein attraktives und faires Gehalt Ihre 30 Tage Urlaub im Jahr unterstützen wir mit einem zusätzlichen UrlaubsgeldVersorgungssicherheit im Alter – mit unserer betrieblichen Altersvorsorge können Sie eine Zusatzrente aufbauenWir sind ein inhabergeführtes Unternehmen in dritter Generation.
Eigenständige Kalkulation von gebäudetechnischen Projekten sowie Erarbeitung technischer EntscheidungsgrundlagenEntwicklung und Bewertung von TGA-Konzeptansätzen in frühen ProjektphasenErstellung wirtschaftlicher Variantenvergleiche und OptimierungsmodelleFachliche Unterstützung im technischen Vertrieb und kundenorientierte Beratung während der Entwurfsphase Abgeschlossenes Studium oder staatlich anerkannte technische Qualifikation im Bereich Elektrotechnik, Versorgungstechnik oder einer vergleichbaren technischen FachrichtungKenntnisse oder starkes Interesse in den Bereichen Kalkulation, Wirtschaftlichkeitsbetrachtung und KonzeptentwicklungStrukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie sichere Analyse technischer AufgabenstellungenKommunikationsstärke, Teamorientierung und verantwortungsbewusstes Arbeiten Mitarbeit an modernen, technisch anspruchsvollen Projekten mit Fokus auf Energieeffizienz, Digitalisierung und nachhaltige GebäudetechnikKlare Strukturen, transparente Entscheidungswege und ein Umfeld mit offener ZusammenarbeitVielfältige fachliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie Unterstützung durch interdisziplinäre TeamsLeistungsgerechtes Vergütungspaket und strukturierte Rahmenbedingungen für langfristiges Arbeiten Gehaltsinformationen Das Gehalt ist abhängig von Ihrer Berufserfahrung und beläuft sich auf verhandelbare 80.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Marius Schönauer Referenznummer 848360/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-300882227 E-Mail: marius.schoenauer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
BIM) sowie nachhaltige, zukunftsorientierte Lösungen im Bauwesen Eigenständige Kalkulation von gebäudetechnischen Projekten sowie Erarbeitung technischer EntscheidungsgrundlagenEntwicklung und Bewertung von TGA-Konzeptansätzen in frühen ProjektphasenErstellung wirtschaftlicher Variantenvergleiche und OptimierungsmodelleFachliche Unterstützung im technischen Vertrieb und kundenorientierte Beratung während der Entwurfsphase Abgeschlossenes Studium oder staatlich anerkannte technische Qualifikation im Bereich Elektrotechnik, Versorgungstechnik oder einer vergleichbaren technischen FachrichtungKenntnisse oder starkes Interesse in den Bereichen Kalkulation, Wirtschaftlichkeitsbetrachtung und KonzeptentwicklungStrukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie sichere Analyse technischer AufgabenstellungenKommunikationsstärke, Teamorientierung und verantwortungsbewusstes Arbeiten Mitarbeit an modernen, technisch anspruchsvollen Projekten mit Fokus auf Energieeffizienz, Digitalisierung und nachhaltige GebäudetechnikKlare Strukturen, transparente Entscheidungswege und ein Umfeld mit offener ZusammenarbeitVielfältige fachliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie Unterstützung durch interdisziplinäre TeamsLeistungsgerechtes Vergütungspaket und strukturierte Rahmenbedingungen für langfristiges Arbeiten Gehaltsinformationen Das Gehalt ist abhängig von Ihrer Qualifikation und beläuft sich auf 80.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Marius Schönauer Referenznummer 848363/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-300882227 E-Mail: marius.schoenauer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Bearbeitung gewerblicher Kreditbeschlüsse im Neu- und Bestandsgeschäft und Verantwortung der rechtlich einwandfreien vertraglichen UmsetzungÜbernahme der Verantwortung für das jeweilige Engagement und Überwachung der TermineDurchführung von Gegenseitigkeitskontrollen im TeamAktenführung inkl. der Verwaltung von Darlehens- und Sicherheitenverträgen und Archivierung in der digitalen Ablage Begleitung von Auszubildenden und Trainees Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Sparkassen-/Bankkaufmann/-frau sowie erste Erfahrungen im gewerblichen Kreditgeschäft Ein Abschluss zum Sparkassen- oder Bankbetriebswirt/-in sowie Erfahrungen mit Projektfinanzierungen im Bereich Erneuerbare Energien sind von VorteilEin sicheres Gespür in Rechtsfragen und ein gutes UrteilsvermögenStrukturierte Arbeitsweise, selbständiges Arbeiten sowie eine hohe Zuverlässigkeit Ein fester Ansprechpartner während des gesamten BewerbungsprozessesEine unbefristete Festanstellung direkt beim KundenEine leistungsgerechte Vergütung nach TVÖD-S sowie eine Vielzahl von ZusatzleistungenFlexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen von Gleit- und TeilzeitBetriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame LeistungenE-Bike-Leasing-Angebot sowie eine Hansefit-Mitgliedschaft32 Urlaubstage und die Option, zusätzliche Urlaubstage zu erwerbenDie Möglichkeit für mobiles Arbeiten (bis zu 2 Tage die Woche) Gehaltsinformationen Das Gehalt richtet das nicht Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Es beläuft sich dabei auf max. 75.000EUR im Jahr. Gern spreche ich individuell mit Ihnen über Ihre Gehaltswünsche.
Berufsunfähigkeits-, Kranken- und Altersvorsorge)Spendit-Card mit monatlichem GuthabenCorporate-Benefits-Portal für vergünstigte EinkaufsmöglichkeitenKurze Entscheidungswege, moderne digitale Tools und viel Raum für eigene Ideen Gehaltsinformationen Für diese Vakanz ist je nach Erfahrung ein Gehalt von bis zu 100.000 EUR vorgesehen. Ihr Kontakt Ansprechpartner Kathrin Tewes Referenznummer 857617/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: kathrin.tewes@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Meister im BauwesenErfahrung in der Bauleitung im Tief-, Rohrleitungs- oder Kabelleitungsbau, idealerweise mit PersonalverantwortungTechnische, kaufmännische und bauvertragliche Kenntnisse, insbesondere in relevanten Normen und RegelwerkenEntscheidungsstarke, strukturierte Persönlichkeit mit selbstständiger und ergebnisorientierter Arbeitsweise Unbefristete Festanstellung in einem stabilen und langfristig ausgerichteten UmfeldAttraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und WeihnachtsgeldFirmenwagen auch zur privaten NutzungBetriebliche Altersvorsorge sowie zusätzliche Mitarbeiterbenefits Gehaltsinformationen Das Gehalt ist abhängig von Ihrer Qualifikation und beläuft sich auf verhandelbare 78.000 Euro. Ihr Kontakt Ansprechpartner Marius Schönauer Referenznummer 856796/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-300882227 E-Mail: marius.schoenauer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
VersorgungstechnikBerufserfahrung in der Bauleitung TGA, idealerweise im SchlüsselfertigbauStarke analytische Fähigkeiten und Verständnis für komplexe technische ZusammenhängeKommunikationsstärke, selbstständige Arbeitsweise und hohe Lösungsorientierung Anspruchsvolle und vielfältige Hochbauprojekte in einem professionellen und kollegialen UmfeldSehr kurze Entscheidungswege und echte Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmenIndividuelle Weiterbildungen plus frei konfigurierbarer Firmen-PKW zur privaten NutzungAttraktive Zusatzleistungen wie Urban Sports Club, Fahrradleasing und weitere Mitarbeitervorteile Gehaltsinformationen Gehalt ist abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Dominik Metzner Referenznummer 858422/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821370 E-Mail: dominik.metzner@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Spezialisierter Anbieter für grabenlose Rohr- und Kanalsanierung im kommunalen und industriellen UmfeldTechnisch anspruchsvolle Projekte mit modernen Verfahren und AusrüstungKlare Projektstrukturen und professionelle Zusammenarbeit zwischen Projektleitung, Bauausführung und AuftraggebernStabiles Marktumfeld mit langfristig gesicherter Auftragslage Gesamtverantwortung für Projekte der grabenlosen Rohr- und Kanalsanierung von der Arbeitsvorbereitung bis zur AbrechnungProjektsteuerung und -koordination von Baustellen, Personal, Geräten und Nachunternehmern mit klarem Fokus auf Termine, Kosten und QualitätKaufmännische Verantwortung: Projektkalkulation, Kostenkontrolle, Abrechnung sowie Chancen- und RisikobewertungZentrale Schnittstelle zu Auftraggebern, Ingenieurbüros, Behörden und internen Fachbereichen Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Maschinenbau oder der Umwelttechnik oder vergleichbare technische AusbildungErfahrung in der Projekt- oder Bauleitung im Bereich Rohrsanierung, Kanalbau oder Infrastruktur (Berufseinsteiger mit starkem Entwicklungspotenzial ebenfalls möglich)Fundierte technische, kaufmännische und bauvertragliche Kenntnisse sowie idealerweise Erfahrung mit KalkulationssoftwareKommunikations- und entscheidungsstarke Persönlichkeit mit strukturierter, eigenverantwortlicher Arbeitsweise Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen und planbaren UmfeldAttraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und WeihnachtsgeldFachlich anspruchsvolle Rolle mit hoher Eigenverantwortung und Einfluss auf ProjektentscheidungenZusätzliche Benefits wie Bike-Leasing, Jubiläumsleistungen und Mitarbeitervergünstigungen Gehaltsinformationen Das Gehalt ist verhandelbar und richtet sich nach Ihren Erfahrungen Ihr Kontakt Ansprechpartner Marius Schönauer Referenznummer 858434/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-300882227 E-Mail: marius.schoenauer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Strategische Weiterentwicklung der M365-E5-LandschaftArchitektur, Planung und Einführung neuer Cloud-Services und -FunktionenAufbau und Weiterentwicklung von Automatisierungslösungen (Infrastructure as Code)Technische Verantwortung für: - Entra ID - SharePoint Online - Intune / Endpoint Management - Exchange Online, Teams, Security & ComplianceTechnische Bewertung neuer Microsoft-Features, Ableitung von Roadmaps3rd-Level-Support sowie Guideline-Vorgaben für den BetriebSteuerung externer Partner und aktives Stakeholder-Management Erfahrung im Betrieb von Microsoft-365-UmgebungenGute Kenntnisse in Entra ID, Intune und SharePoint OnlineRoutine im Incident-/Change-ManagementAnalytische und strukturierte ArbeitsweiseServiceorientiertes Mindset und Teamfähigkeit Urlaub: 30 TageHomeoffice: 2 Tage pro WocheArbeitszeiten: flexibel39 Std. Woche Gehaltsinformationen Gehalt: 80.000 - 100.000 € p.a., je nach Qualifikation und Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Oliver Leinroth Referenznummer 862764/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: oliver.leinroth@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Du betreust ein qualifiziertes Kundenportfolio im PrivatkundengeschäftDu analysierst die individuelle Finanzsituation deiner Kunden leitest Lösungen ab und entwickelst langfristige AnlagestrategienDu betreust Bestandskunden der Bank und gewinnst durch deine professionelle Beratung Neukunden hinzuDu berätst zu einer breiten Produktpalette der Bank Du hast eine abgeschlossene BankausbildungEine Zusatzqualifikation zum Wertpapierspezialist, Bankfachwirt oder ähnliches wäre schön, ist aber kein MussDu betreust Bestandskunden der Bank und gewinnst durch eine professionelle Beratung Neukunden hinzu Du berätst zu einer breiten Produktpalette der Bank 13 Tarifliche Gehälter und ein zusätzliches 14. Gehalt Flexibles Arbeiten durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten33 Urlaubstage Zuschuss zu Mobilität und Vorsorge: Deutschlandticket, Lease-a-bike, Lebensarbeitszeitkonto, Vermögenswirksame LeistungenEin kollegiales Team in einer wertschätzenden Unternehmenskultur Eine breite Produktpalette mit vielfältigen BeratungsmöglichkeitenAttraktive Weiterbildungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Ein transparentes Gehalt gemäß Tarifvertrag mit der Möglichkeit von Zulagen und attraktiven, arbeitgeberfinanzierten Zusatzleistungen.
DIES SIND IHRE AUFGABEN: Verantwortung für Lieferantenleistungen: Termin, Qualität, Kosten.Eskalation und Problemlösung bei wiederkehrenden ThemenSicherstellung der industriellen Reife vor SerienstartBewertung und Auswahl von LieferantenAnalyse und Entwicklung von Lieferantenleistung und -fähigkeitLeitung von Verbesserungs- und EntwicklungsprojektenReporting von KPIs in MFT/MDT-MeetingsEnge Abstimmung mit internen TeamsZentrale Schnittstelle und Ansprechpartner für Lieferanten DAS BRINGEN SIE MIT: Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen, Supply Chain Quality oder FlugzeugbauMindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Flugzeugbau, Manufacturing Engineering, Qualitätsmanagement und Supply ChainGute Anwendungskenntnisse in SAP, Python, KAIZEN, Total Quality Management, Lean Management und ProjektmanagementVerhandlungssichere Englisch- und fortgschrittene Deutschkenntnisse WIR GARANTIEREN IHNEN: Wir zahlen ein tarifliches Gehalt sowie ggf. Branchenzuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Schichtzulagen nach dem GVP-Tarifvertrag.Ihr Arbeitsvertrag ist unbefristet.In Kooperation mit der Allianz und der Nürnberger Versicherung bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge.Bei Bedarf finanzieren wir individuelle Fortbildungen, die Sie langfristig weiterbringen.Als expertum Mitarbeiter bekommen Sie exklusive Rabatte in über 600 Geschäften und Online-Shops.Auch zu anderen ausgeschriebenen Stellen und Karrieremöglichkeiten beraten wir Sie gern.
-Woche Mobiles Arbeiten (2-3 Tage die Woche) Attraktive Vergütungen nach TVöD-S plus zahlreiche Zusatzleistungen 32 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich am 24. sowie 31.12. frei Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen Zusätzliche Angebote wie Bike- und PC-Leasing sowie Firmenfitness über den Anbieter EGYM-Wellpass Zentrale Lage in der Stader Innenstadt - fußläufig vom Bahnhof zu erreichen Gehaltsinformationen Das Gehalt richtet sich nach Ihrer Berufserfahrung - es liegt bei max. 80.000 EUR bei fundierter Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Franziska Hietschold Referenznummer 856453/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: franziska.hietschold@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Etabliertes Bauunternehmen mit Schwerpunkt Tief- und Rohrleitungsbau Langfristige Infrastrukturprojekte im kommunalen und industriellen Umfeld Klare Baustellenorganisation mit definierten Zuständigkeiten zwischen Bauleitung und Polier Kollegiale Zusammenarbeit in erfahrenen Teams mit hoher Sicherheits- und Qualitätsorientierung Verantwortung für die qualitative und technische Ausführung von Baustellen im Tief- und Rohrleitungsbau Führung und Koordination von Eigen- und Fremdpersonal inklusive Sicherstellung von Termin- und Qualitätszielen Mitwirkung bei Baustelleneinrichtung, Geräte- und Materialeinsatz in enger Abstimmung mit der Bauleitung Dokumentation des Bauablaufs (Bautagebuch, Aufmaße, Mängelverfolgung) unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten Abgeschlossene Weiterbildung zum Polier oder Meister im Bauwesen oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Praxiserfahrung im Tief- oder Rohrleitungsbau, idealerweise mit Personalverantwortung Grundlegende technische, kaufmännische und bauvertragliche Kenntnisse Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie hohes Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein Unbefristete Festanstellung in einem stabilen, langfristig ausgerichteten Umfeld Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld Regionale Baustellen mit planbaren Einsätzen und geregelten Abläufen Zusätzliche Benefits wie Bike-Leasing, Jubiläumsleistungen und Mitarbeitervergünstigungen Gehaltsinformationen Das Gehalt ist abhängig von Ihrer Qualifikation und beläuft sich auf verhandelbare 70.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Marius Schönauer Referenznummer 858431/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-300882227 E-Mail: marius.schoenauer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Techniker/Meister) Berufserfahrung in der Kalkulation oder Bauleitung im Tief- und Rohrleitungsbau Sicherer Umgang mit bauspezifischen Kalkulationsprogrammen sowie ausgeprägtes Kosten- und Zahlenverständnis Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und souveränes Auftreten gegenüber internen und externen Partnern Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen und planbaren Umfeld Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld Fachlich anspruchsvolle Rolle mit hoher Eigenverantwortung und Einfluss auf Projektentscheidungen Zusätzliche Benefits wie Bike-Leasing, Jubiläumsleistungen und Mitarbeitervergünstigungen Gehaltsinformationen Das Gehalt richtet sich nach Ihrer Erfahrung und beläuft sich auf verhandelbare 95.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Marius Schönauer Referenznummer 858433/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-300882227 E-Mail: marius.schoenauer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Fort- & Weiterbildungen: Wir investieren in Ihre persönliche und fachliche Entwicklung mit internen Seminaren und Schulungen. Attraktive Vergütung: Ihr Gehalt orientiert sich am TV-L und berücksichtigt Ihre Berufserfahrung – mit zusätzlicher leistungsbezogener Zulage. Zukunftssicherer Arbeitsplatz: Arbeiten Sie in einem krisensicheren Umfeld mit langfristiger Perspektive.
Du treibst den Budgetierungs- und Prognoseprozess voran und lieferst belastbare Entscheidungsgrundlagen für die UnternehmenssteuerungDu definierst Stundensätze für die Vertriebsorganisation, um eine wettbewerbsfähige und gleichzeitig kostendeckende Preisgestaltung sicherzustellenDu entwickelst die Berichterstattung zu Mengen- und Preisabweichungen weiter, identifizierst Ineffizienzen und unterstützt aktiv bei der Ableitung von OptimierungsmaßnahmenDu nimmst an Management-Meetings teil und wirkst direkt an strategischen Diskussionen mitDu übernimmst die Verantwortung für den Monats-, Quartals- sowie Jahresabschluss und stellst sicher, dass alle Ergebnisse präzise, termingerecht und transparent vorliegenDu stehst abteilungsübergreifend als kompetente Ansprechperson zur Seite und unterstützt bei finanziellen FragestellungenDu machst dich mit den Finanzrichtlinien der Gruppe vertraut und trägst aktiv dazu bei, die Einhaltung der SOX-Vorschriften sicherzustellenDu agierst als Hauptansprechpartner für die Finanzkollegen in China und unterstützt die Harmonisierung der Controlling-Prozesse und förderst eine einheitliche Steuerungslandschaft Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Finanzen & Controlling oder eine ähnliche QualifikationEinschlägiges Wissen und nachweisliche Erfahrung im Rechnungswesen, idealerweise aus dem produzierenden Umfeld Fundiertes Verständnis für Controlling-, Reporting-, Budget- und Forecast-ProzesseSehr gute EDV-Kenntnisse in Bezug auf ERP-Systeme (vorzugsweise SAP B1), Finanzkonsolidierung (Oracle HFM, SAP BI oder OneStream) und Power BISehr gute Microsoft-Excel-Kenntnisse und die Fähigkeit, große Datenmengen effizient zu verwaltenVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftAnalytisches Denkvermögen, eine strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte KommunikationsstärkeHands-on-Mentalität mit einer lösungsorientierten ArbeitsweiseFreundliche und unkomplizierte Persönlichkeit Flexible ArbeitszeitenHomeoffice-MöglichkeitMentoring-Programm für MitarbeiterSehr attraktives Gehaltspaket30 Urlaubstage pro JahrWeiterbildungsmöglichkeiten und SprachkurseBetriebliche AltersvorsorgeBetriebsarzt/BetriebsärztinInternationales Arbeitsumfeld mit einer offenen und dynamischen UnternehmenskulturJobradFitness-Center-Kooperationen und vieles mehrArbeitgeberzuschüsse zum Vermögenswirksamen Sparen (VWL) Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung liegt das Gehalt zwischen 80.000 - 95.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Eugen Salo Referenznummer 856648/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: eugen.salo@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und Freude an enger Zusammenarbeit mit Produktion und Management runden Ihre Qualifikationen ab Gehaltsinformationen Attraktives Gehalt je nach Erfahrung im Rahmen von 70.000€ – 80.000€ Ihr Kontakt Ansprechpartner Lukas Schuchardt Referenznummer 862815/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)611-97454644 E-Mail: lukas.schuchardt@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Attraktive Vergütung und umfassende Zusatzleistungen: Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt bieten wir Ihnen ein umfangreiches Paket an zusätzlichen Benefits, darunter familienfreundliche Arbeitszeiten innerhalb einer 5-Tage-Woche sowie attraktive Mitarbeiterrabatte und Sonderkonditionen bei über 800 Partnern.
Attraktive Vergütung und umfassende Zusatzleistungen: Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt bieten wir Ihnen ein umfangreiches Paket an zusätzlichen Benefits, darunter familienfreundliche Arbeitszeiten innerhalb einer 5-Tage-Woche sowie attraktive Mitarbeiterrabatte und Sonderkonditionen bei über 800 Partnern.
Werde Teil unseres dynamischen, innovativen und kreativen Teams mit attraktiven Benefits. Dich erwarten: Wettbewerbsfähiges Gehalt zzgl. BonusUnbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen UrlaubMonatliche Kinderzulage i. H. von bis zu 100,00 € pro Kind (max. 200,00 €)Monatlicher Zuschuss in Höhe von 30,00 € für dein ÖPNV-AboFlexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und, wenn es die Position erlaubt, mobiles ArbeitenVergünstigte Mitgliedschaft bei Urban SportsKostenlose Sprachenlernkurse mit BabbelBike-LeasingZahlreiche Angebote über Benefits.meIndividuelle TeameventsGetränke, Obst sowie Verpflegungszuschuss an den StandortenAbwechslungsreiche Aufgaben und Raum für EigeninitiativeAusgeprägte Entscheidungsfreude und offene FehlerkulturAuthentisches, motiviertes und begeistertes Team mit positivem MindsetVertrauensvolle Zusammenarbeit über alle Abteilungen und Hierarchieebenen So kommst du in unser TEAM: Bitte richte deine Bewerbung an Anja (HR-Generalist).
Ihre Vorteile: spannende Aufgaben vielfältige Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten attraktives Gehalt eine vielseitige und ganzheitlich orientierte, selbstständige Tätigkeit ein motiviertes Team, aber auch Eigenverantwortlichkeit interessantes Umfeld in einem aufstrebenden und schnell wachsenden Unternehmen Zuschuss für betriebliche Altersvorsorge Mitarbeitersport unbefristete Anstellung Ihr Aufgabenbereich: Administration der IT-Infrastruktur im Bereich Server, Storage, Netzwerk Architektonische Planung sowie Ausbau der Backend-Services, inkl.
Mein Arbeitgeber Einer der größten und etabliertesten Projektentwickler im europäischen WohnungsbauBundesweit an vielen Standorten vertreten und regional sehr gut vernetztFokus auf qualitativ hochwertigen, nachhaltigen Wohnungsbau und verantwortungsvolle StadtentwicklungModerne Arbeitsweise: strukturierte Prozesse, Zusammenarbeit im Projektteam, gesellschaftliche Verantwortung im Fokus Ganzheitliche Verantwortung für die Grundstücksakquise und Baurechtschaffung, inklusive direkter Einfluss auf Projektauswahl und MachbarkeitSteuerung des kompletten Projektentwicklungsprozesses bis Genehmigung & Vertriebsstart – hohe Ownership & viel GestaltungsspielraumPlanerische Entwicklung (Bebauungspläne) & Steuerung aller Fachplaner, also zentrale Rolle im architektonisch-planerischen ProzessEnge Abstimmung mit Behörden, Kommunen und Versorgern sowie verantwortliche Erstellung von Wirtschaftlichkeits- und ESG-basierten Projektszenarien Immobiliennahes Studium (Architektur, Stadtplanung, Immobilienwirtschaft) mit Verständnis für komplexe Planungs- & BauprozesseErfahrung in der Projektentwicklung, ideal im Wohnungsbau – Praxis ist wichtiger als TheorieKenntnisse des Planungs- und Baurechts, Behördenstrukturen und Vertragswesen (Kaufverträge, städtebauliche Verträge)Hohe kommunikative und wirtschaftliche Kompetenz: Verhandlungssicherheit, Marktverständnis, Kostenbewusstsein Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich in einem Umfeld mit hohem gesellschaftlichem Impact (Wohnraum schaffen)Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Projektsteuerung, Controlling & Vertrieb — moderne, nicht siloartige ProjektarbeitArbeiten an zukunftsweisenden Themen wie nachhaltige Planung, ESG, serielles Bauen — sehr gefragt in der BrancheStabile, professionelle Strukturen mit klar definierten Prozessen und vielfältigen Projekten im Wohnungsbau Gehaltsinformationen Das Gehalt ist abhängig von Ihrer Berufserfahrung und beläuft sich auf 100.000€ Ihr Kontakt Ansprechpartner Marius Schönauer Referenznummer 855117/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-300882227 E-Mail: marius.schoenauer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
B. in den Bereichen Prozessoptimierung, Digitalisierung, Budgetplanung und Finanzanalysen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Finanz- oder Bilanzbuchhalter oder ein Studium mit Schwerpunkt Finanzen/Rechnungswesen Fundierte Kenntnisse im Finanzwesen, idealerweise ergänzt durch steuerrechtliches Wissen Gutes Verständnis für steuerliche und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Freude an Teamarbeit und an der aktiven Weiterentwicklung von Prozessen 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester Flexible Trainingsmöglichkeiten über EGYM Wellpass Jobrad-Leasing mit steuerlichen Vorteilen und attraktiven Konditionen Gemeinsame Aktivitäten wie Firmenlauf und Weihnachtsfeier Finanzielle Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Zusatzversicherung und freiwillige Sonderzahlungen Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung Deiner beruflichen Entwicklung Optionen für mobiles Arbeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Attraktive Zusatzleistungen wie exklusive Mitarbeiterrabatte und weitere Benefits Gehaltsinformationen Attraktives Gehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Bodo Yooichi Müller Referenznummer 855560/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)421-24278221 E-Mail: bodo.mueller@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
BIM) und sicherer Umgang mit fachspezifischen Tools wie ProVI, AutoCAD und AVA-SoftwareVerständnis relevanter Normen und Richtlinien sowie strukturierte, qualitätsorientierte ArbeitsweiseFührungsstarkes, souveränes Auftreten und routinierte Anwendung von Projektmanagementmethoden Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit in anspruchsvollen Infrastrukturprojekten mit schnellen EntscheidungswegenIndividuell abgestimmte Weiterentwicklung, moderne Lernangebote und strukturierte EinarbeitungFlexibles, familienfreundliches Arbeitsumfeld inklusive Optionen für mobiles ArbeitenProfessionelle Zusammenarbeit, etablierte Prozesse und attraktive Benefits eines großen, gut organisierten Unternehmens Gehaltsinformationen Das Gehalt ist abhängnig von Ihrer Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Marius Schönauer Referenznummer 856093/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: marius.schoenauer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
-WocheMobiles Arbeiten (1 Tag die Woche)Attraktive Vergütungen nach TVöD-S plus zahlreiche Zusatzleistungen32 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich am 24. sowie 31.12. frei Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame LeistungenZusätzliche Angebote wie Bike- und PC-Leasing sowie Firmenfitness über den Anbieter EGYM-WellpassZentrale Lage in der Stader Innenstadt - fußläufig vom Bahnhof zu erreichen Gehaltsinformationen Das Gehalt richtet sich nach Ihrer Berufserfahrung - es liegt bei max. 95.000 EUR bei fundierter Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Franziska Hietschold Referenznummer 856449/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: franziska.hietschold@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden