Ihre Aufgaben: Führung und Motivation eines multiprofessionellen Pflegeteams mit Verantwortung für Dienstplanung und PersonalentwicklungAktive Mitarbeit in der Pflege und direkte Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner im WohnbereichSicherstellung der Pflegequalität gemäß aktuellen Standards und gesetzlichen VorgabenAnsprechpartner/in für Bewohner, Angehörige und externe KooperationspartnerDokumentation und Organisation der pflegerischen Prozesse sowie Mitarbeit an Qualitätsentwicklungsmaßnahmen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder vergleichbare QualifikationWeiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvierenMehrjährige Berufserfahrung in der Altenpflege, idealerweise mit erster FührungserfahrungOrganisationstalent und Teamgeist sowie eine wertschätzende KommunikationEngagement und Empathie im Umgang mit Senioren und Freude an der aktiven Pflege Ihr Vorteil: Attraktives Gehalt je nach Qualifikation und ErfahrungUnbefristeter Arbeitsvertrag mit sicherer Perspektive in einem zukunftsorientierten UmfeldFort- und WeiterbildungenBetriebliche AltersvorsorgeWork-Life-Balance durch verlässliche Dienstplanung Wir sind gerne für Sie da: Jetzt bewerben und durchstarten!
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Allgemeine Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten vom firmeneigenen Fuhrpark, Flurförderfahrzeugen und Reinigungsmaschinen Selbstständiges Erstellen von kleineren Fehlerdiagnosen an mechanischen, elektrischen, hydraulischen sowie pneumatischen Systemen Anwendung von Diagnosesystemen Dokumentation der ausgeführten Instandsetzungs- und Prüfungstätigkeiten Durchführung von Inspektionen und TÜV-Vorbereitungen Montage von Zubehör und Zusatzeinrichtungen in Nutzfahrzeugen Eine abgeschlossene Ausbildung als NFZ-Mechatroniker oder KFZ-Mechaniker Berufserfahrung erwünscht Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung Fahrerlaubnis der Klassen B/C/CE wünschenswert Flurfördermittelschein Kenntnisse über Gesundheits- und Unfallverhütungsvorschriften sowie Umweltschutzbestimmungen Selbstständige, problemlösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise Ein leistungsbezogenes Gehalt 30 Tage Urlaub Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht und Wochenendarbeit Anerkannte Sozialleistungen inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Bezuschussung der Kitabeiträge Fahrradleasing Betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung Teilnahme am Corporate Benefits-Programm Fahrtkostenzuschüsse Betriebliches Gesundheitsmanagement wie z.B.
Qualitätsbeauftragte/r Kommunikativ und eigenverantwortliche Arbeitsweise Gute Organisationsfähigkeiten Gute MS Office-Kenntnisse Ein leistungsbezogenes Gehalt 30 Tage Urlaub Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht und Wochenendarbeit Anerkannte Sozialleistungen inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Bezuschussung der Kitabeiträge Fahrradleasing Betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung Teilnahme am Corporate Benefits-Programm Fahrtkostenzuschüsse Betriebliches Gesundheitsmanagement wie z.B.
– Arbeiten Sie an innovativen und nachhaltigen Projekten im Bereich Energiewirtschaft und Anlagenbau Eigenverantwortung & flache Hierarchien – Wir vertrauen auf Ihre Kompetenz und bieten Ihnen ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten – Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Karriere durch Weiterbildungen, Schulungen und internationale Projekte gezielt voranzutreiben Attraktive Benefits – Sie profitieren von attraktiven Zusatzleistungen, z.B. 13. Gehalt, betrieblicher Altersvorsorge und Zuschüssen für nachhaltige Mobilität wie Bikeleasing oder Jobticket Persönliche Betreuung – Unsere Ansprechpartner:innen stehen Ihnen während des gesamten Projekts zur Seite und koordinieren eng mit unseren Kunden, um optimale Projekteinsätze für Sie zu gewährleisten Teamgeist & klare Werte – Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das auf Zusammenhalt, Respekt und Nachhaltigkeit setzt.
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B. als IT-Fachinformatiker:in) oder vergleichbare Qualifikationen durch Berufserfahrung Mehr als 5 Jahre praktische Erfahrung in SAP HCM mit Fokus auf Entgeltabrechnung (PY), idealerweise ergänzt durch Erfahrung in ABAP OO Erste Erfahrungen als IT-Teilprojektleiter*in Umfangreiche Kenntnisse in der Anwendung von SuccessFactors; zusätzlich Prozess- und Schnittstellen-Knowhow zur SAP BTP und Cloud-Integration Sprachen: Deutsch (Muttersprache) & Englisch (C1) Wir bieten Attraktives Gehalt: + anteiliges 13. Monatseinkommen + Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm Flexible Arbeitszeitmodelle: zwischen 7–22 Uhr, mobiles Arbeiten Viele Urlaubstage: 30 Tage + Weihnachten/Silvester + 2 Tage optional durch EntgeltumwandlungPerspektiven + SPIE Akademie: vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichsten Bereichen sowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung Gute Leute kennen gute Leute: Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit bis zu 2.550 € Prämie bei erfolgreicher Besetzung Chance, etwas zu bewirken: an einer klimafreundlichen Zukunft mitgestalten, Arbeiten im EUREF-Campus Düsseldorf: ein internationales Schaufenster der Energiewende Sonstiges: Zugang zu Corporate Benefits sowie Dienstrad-Leasing möglich Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt?
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Sachbearbeiter Krankenkasse (m/w/d) Bock auf einen Job, der Sinn macht mit sicherem Gehalt, klarer Perspektive und richtig guter Betreuung? Dann starte jetzt als Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d) in Schwabach durch. Wir bringen dich zu einer starken Krankenkasse du bekommst einen Festvertrag bei uns mit Option auf Übernahme beim Kunden.
Wir bieten Unbefristete Anstellung: Wir möchten gemeinsam mit Dir die Zukunft gestalten, daher streben wir eine langfristige Zusammenarbeit an.Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif: Wir bieten Dir nicht nur eine faire Vergütung, sondern auch eine Vielzahl von Zusatzleistungen.Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Welches Dir die Möglichkeit bietet, Deine freien Tage noch entspannter zu genießen.30 Tage Urlaub: Um Dich zu erholen und neue Energie zu tanken.Work-Life-Balance: 38h-Woche mit Arbeitszeitkonto sowie Möglichkeiten von Mobile-Work, die es Dir ermöglichen Arbeit und Privatleben gut zu vereinbaren.Betriebliche Altersvorsorge: Wir legen großen Wert auf Deine langfristige Absicherung und unterstützen Dich dabei mit bis zu 600 EUR pro Jahr als Arbeitgeberzuzahlung.Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm: Wir bieten Dir die Chance direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitieren.Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“Wachsende und innovative Unternehmensgruppe: Werde Teil von SPIE und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft.
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