Als kommunales Wohnungsunternehmen bieten wir dir nicht nur ein attraktives Gehalt von Beginn an, sondern auch sehr gute Chancen auf eine spätere Übernahme und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Ein besonderes Highlight ist unser Mentoring-Programm.
Das ist die Aufgabe Mitarbeit und Verantwortung in spannenden Projekten im Umfeld Operational Excellence Anwenden von Methoden der schlanken Produktion, um Prozesse zu visualisieren, Verbesserungen zu konzipieren und zu bewerten und diese anschließend mit den Menschen vor Ort umzusetzen Aktives Mitarbeiten und Gestalten im Rahmen der Standardisierung von Lean Methoden innerhalb der STIHL Gruppe Unterstützen beim Gestalten von Elementen des neuen Operational Excellence Systems (Qualifikation, Rollen, Methoden, Kultur, …) Vor- und Nachbereiten sowie das aktive Unterstützen von Verbesserungsworkshops im Werk in Waiblingen Das wünschen wir uns Laufendes Studium in den Fachrichtungen Wirtschaftsingenieurwesen, technische Betriebswirtschaftslehre, Betriebswirtschaftslehre, Logistik oder vergleichbare Studiengänge Fachliche Kenntnisse im Bereich Lean vorteilhaft Analytisches Denken, systematisches Vorgehen, Kreativität und Gestaltungswille Sehr gute Microsoft 365 Kenntnisse Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details zur Stelle Gehalt: 2.117 €/Monat Beginn: ab April 2026 Bitte füge deiner Bewerbung folgende Unterlagen bei: Lebenslauf, aktueller Notenspiegel und Immatrikulationsbescheinigung sowie wenn vorliegend Arbeitszeugnisse und deine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis
Dein Fundament für einen erfolgreichen Start bei uns: FachhochschulreifeInteresse an wirtschaftlichen Zusammenhängen, mathematischen Aufgabenstellungen und statistischen Auswertungen Analytische Fähigkeiten, Organisationstalent und strukturierte ArbeitsweiseEngagement, Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit Darauf kannst du bei uns bauen: Sicherer Arbeitsplatz mit Zukunft: Starte deine Karriere in einer zukunftssicheren Branche – denn ohne Bau geht nichts!Starke Bezahlung: Du verdienst vom ersten Tag an ein starkes Gehalt nach Bautarif – inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld.Echte Perspektiven: Nach der Ausbildung stehen dir alle Türen offen – ob fest angestellt bei Schnorpfeil oder mit einem anschließenden Masterstudium.Starke Partner: Für deine berufliche Ausbildung kooperieren wir mit der Hochschule Koblenz.Doppelte Qualifikation: Bei uns kombinierst du dein Studium mit einer von der IHK anerkannten Berufsausbildung als Industriekaufmann.
Das ist die Aufgabe Aktive Mitarbeit und Verantwortung in spannenden Projekten im Umfeld Fabrikplanung Eigenständiges Bearbeiten von Teilaufgaben im Rahmen von Projekten zur Werkstentwicklung, Umzugsplanung oder Prozessoptimierung Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Produktion und Montage auf dem Shopfloor zur Detailierung der Planungen Erstellen und Pflege digitaler Fabrikmodelle und -layouts (z.B. mit AutoCAD) Vor- und Nachbereiten sowie das aktive Unterstützen von Workshops im Werk in Waiblingen Das wünschen wir uns Laufendes Studium in den Fachrichtungen Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre, Logistik oder vergleichbare Studiengänge Fachliche Kenntnisse im Bereich Produktions- und Logistikplanung vorteilhaft Affinität für die Arbeit im Produktionsumfeld Analytisches Denken, systematisches Vorgehen, Kreativität und Gestaltungswille Sehr gute Microsoft 365 Kenntnisse Weitere Details zur Stelle Gehalt: 2.117 €/Monat Beginn: ab August/September 2026 Bitte füge deiner Bewerbung folgende Unterlagen bei: Lebenslauf, aktueller Notenspiegel und Immatrikulationsbescheinigung sowie wenn vorliegend Arbeitszeugnisse und deine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis
Aufgaben Verantwortung für die Planung und Umsetzung des gesamten operativen Einkaufs Selbständiges Monitoring, Reporting, Analyse und dauerhafte Optimierung der Lagerbewegungen, um die Lieferfähigkeit unseres Mandanten sicherzustellen Ansprechpartner für alle Fragen und Prozesse rund um die Beschaffung Konzeption, Entwicklung und Implementierung von Excel-Lösungen Dienstsitz: D - 64xxx Einstellungsdatum: schnellst möglich Gehalt: nach Vereinbarung Anforderungen abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, IT-Management oder einem verwandten Studiengang, alternativ abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung z.B. als Industrie-/Speditionskaufmann (m/w/d) und mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf sehr gute Kenntnisse in Excel-Funktionen, Formeln und Datenanalyse, sowie umfangreiche Erfahrung in der Anwendung von Excel Visual Basic for Applications (VBA) Kenntnisse sind von Vorteil sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse Angebot Flexible Arbeitszeiten & mobile Working Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, umfangreiche Versicherungsleistungen Gesundheitsförderung, sowie Sport- & Freizeitangebote Weiterbildungsprogramme, Sprachkurse Job Bike, modernes Arbeitsumfeld, familiäres und internationales Team
Aufgaben: Unterstützung des Senior Key Account-Manager im Bereich Automotive Übernahme eigener Kunden und Projekte Verhandlung von Abnahmemengen und Abnahmeverpflichtungen Verhandlungen zu Vertragserneuerungen Bedarfsermittlungen Strategischer Ausbau des zugewiesenen Marktes Wettbewerbsbeobachtungen Anforderungen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise als Key-Account-Manager (m/w/d) Fundierte Kenntnisse im Bereich Elektrotechnik/Elektronik wünschenswert Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Hohe Kundenorientierung sowie ausgeprägte Verhandlungsstärke BENEFITS: Attraktives Gehalt Firmenwagen auch zur Privatnutzung Flexible Arbeitszeiten Weiterbildungsmöglichkeiten Jobrad Betriebliche Gesundheitsförderung (Fitnessstudio/ Physiotherapeut) Kostenlose Getränke Mitarbeiterkantine Vermögenswirksame Leitungen Wir – MatchMeister – unterstützen Betriebe bei der Personalfindung und -bindung.
Das bietet Ihnen Stabilität und langfristige Perspektiven Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung, um Ihr Wissen aktuell zu halten und sich persönlich weiterzuentwickeln Flexibles Gleitzeitmodell und 30 flexible Urlaubstage, um eine gute Work-Life-Balance zu gewährleisten Umfassende Leistungen eines tarifgebundenen Unternehmens, einschließlich eines attraktiven Gehalts inklusive viermal jährlicher Sonderzahlungen, Fahrradleasing, einer wöchentlichen Arbeitszeit von 35 Stunden, Gutscheinkarte, Corporate Benefits und altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL)
Das bietet Ihnen Stabilität und langfristige Perspektiven Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung, um Ihr Wissen aktuell zu halten und sich persönlich weiterzuentwickeln Flexibles Gleitzeitmodell und 30 flexible Urlaubstage, um eine gute Work-Life-Balance zu gewährleisten Umfassende Leistungen eines tarifgebundenen Unternehmens, einschließlich eines attraktiven Gehalts inklusive viermal jährlicher Sonderzahlungen, Fahrradleasing, einer wöchentlichen Arbeitszeit von 35 Stunden, Gutscheinkarte, Corporate Benefits und altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL)
Aufgaben: Fristgerechte Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Überwachung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung Durchführung von Kontenabstimmungen Unterstützung bei der Budgetplanung und -Überwachung Erstellung von Resorts und Auswertungen Bewertung und Verbuchung des Anlagevermögens Analyse von Finanzdaten zur Identifizierung von Trends Zusammenarbeit mit externen Prüfern während der Abschlussprüfung Anforderungen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse im HGB, Steuer und Bilanzrecht Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position Fundierte Kenntnisse im deutschen Rechnungswesen Sicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware Analytisches Denkvermögen sowie hohe Zahlenaffinität Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke BENEFITS: Faires Gehalt nach Tarif Sicherer Arbeitsplatz Familienfreundliche Arbeitszeiten Weiterbildungsmöglichkeiten Vermögenswirksame Leistungen Kurze Entscheidungswege Rabatte Wir – MatchMeister – unterstützen Betriebe bei der Personalfindung und -Bindung.
Im Auftrag eines Kundenunternehmens in Düsseldorf ist die Stelle Sachbearbeitung Kreditorenbuchhaltung (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Ihre Benefits Gehalt: 48.000 - 55.000 EUR pro Jahr, je nach Erfahrung und QualifikationFlexible Arbeitszeiten mit Ausgleich von MehrarbeitCorporate Benefits, Business Bike und Zuschuss zur betrieblichen AltersvorsorgeTeamevents und gemeinsame FirmenfeiernBetriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlungen Ihr Aufgabengebiet Prüfung, Kontierung und Buchung von Eingangsrechnungen Klärung und Abstimmung der Kreditorenkonten Überwachung offener Posten Abwicklung der Reisekostenabrechnung Verwaltung der Barkasse für den Standort Düsseldorf Kassenbuchungen unternehmensweit Abstimmung mit anderen Fachbereichen zu buchhalterischen Fragen Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen und Projekten Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B.
Im Auftrag eines Kundenunternehmens in Düsseldorf ist die Stelle Teamassistenz / Empfangsassistenz (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Ihre Benefits Gehalt: 39.000 - 43.000 EUR pro Jahr, je nach Erfahrung und Qualifikation Moderne und zentral gelegene Büroräume an der Königsallee mit guter VerkehrsanbindungSpannende Entwicklungsmöglichkeiten Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Ihr Aufgabengebiet Erster persönlicher sowie telefonischer Kontakt für Mandanten, Besucher und Geschäftspartner Professionelle Repräsentation des Unternehmens am Empfang Organisation und Betreuung des Empfangsbereichs Bearbeitung des Posteingangs sowie Verwaltung des Schriftverkehrs Bestellung und Verwaltung von Büro- und Verbrauchsmaterialien Unterstützung des Sekretariats sowie der Rechtsanwälte und Steuerberater bei administrativen Aufgaben Sicherstellung eines strukturierten und reibungslosen Ablaufs organisatorischer Aufgaben im Office-Bereich Ihr Profil Sie können eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B.
Im Auftrag eines Kundenunternehmens in Düsseldorf ist die Stelle Junior Personal Assistant (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Ihre Benefits Gehalt: 33.000 - 46.000 EUR pro Jahr, je nach Erfahrung und Qualifikation Flexibles Arbeiten mit Homeofficemöglichkeit Attraktives Vergütungspaket inklusive Fahrtkostenzuschuss und Restaurantschecks Strukturiertes Onboarding Wertschätzende und kollegiale Unternehmenskultur Inhouse-Trainings, z.
Betriebswirtschaftslehre oder Volkswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Steuern oder eine kaufmännische Ausbildung z.B. zum Steuerfachangestellten (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung Mit Erfolg abgelegte Steuerberaterprüfung Versierter Umgang mit den MS-Office-Programmen und DATEV Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, service- und kundenorientiertes Handeln sowie strukturierte, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise Ihre Vorteile: Unbefristete Festanstellung in einem zukunftssicheren Unternehmen Sehr gutes Betriebsklima mit kollegialer Unterstützung und moderner Ausstattung Attraktives Gehalt je nach Qualifikation individuell verhandelbar Maximal flexible Arbeitszeiteinteilung und Homeoffice-Option Möglichkeit auf interne und externe individuelle Fort- und Weiterbildungen Sehr gute Verkehrsanbindung sowohl mit PKW und ÖPNV Parkmöglichkeiten und Einkaufsmöglichkeiten fußläufig erreichbar kununu Score / BleckmannSchulze: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: "Professionell und erfolgreich mit großem Engagement und Feingefühl."
Betriebswirtschaftslehre oder Volkswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Steuern oder eine kaufmännische Ausbildung z.B. zum Steuerfachangestellten (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung Mit Erfolg abgelegte Steuerberaterprüfung Versierter Umgang mit den MS-Office-Programmen und DATEV Teamfähigkeit , Kommunikationsfähigkeit , service- und kundenorientiertes Handeln sowie strukturierte, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise Ihre Vorteile: Unbefristete Festanstellung in einem zukunftssicheren Unternehmen Sehr gutes Betriebsklima mit kollegialer Unterstützung und moderner Ausstattung Attraktives Gehalt je nach Qualifikation individuell verhandelbar Maximal flexible Arbeitszeiteinteilung und Homeoffice-Option Möglichkeit auf interne und externe individuelle Fort- und Weiterbildungen Sehr gute Verkehrsanbindung sowohl mit PKW und ÖPNV Parkmöglichkeiten und Einkaufsmöglichkeiten fußläufig erreichbar kununu Score / BleckmannSchulze: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: "Professionell und erfolgreich mit großem Engagement und Feingefühl."
Aufgaben: Unterstützung der Betriebsleitung bei der Planung und Organisation des Produktionsablaufs Überwachung von Produktionsprozessen zur Sicherstellung von Qualität und Effizienz Führung, Motivation und Schulung des Produktionsteams Mitwirkung bei der Entwicklung von Verbesserungsmaßnahmen zur Steigerung der Produktivität Einhaltung von Sicherheits- und Gesundheitsvorschriften im Betrieb Erstellung von Berichten über Produktionskennzahlen Anforderungen: Ausbildung zum Fleischermeister zwingend erforderlich Kenntnisse in der Betriebswirtschaftslehre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position innerhalb der Lebensmitteltechnik ist wünschenswert Fähigkeit zur Teamführung sowie gute Kommunikationsfähigkeiten Analytisches Denken sowie Problemlösungsfähigkeiten Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung BENEFITS: Attraktives Gehalt Sicherer Arbeitsplatz Strukturierte Einarbeitung Abwechslungsreiche Tätigkeit Eigenverantwortung Wir – MatchMeister – unterstützen Betriebe bei der Personalfindung und -Bindung.
Im Auftrag eines Kundenunternehmens in Köln ist die Stelle Senior Product Manager Payment Solutions (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Ihre Benefits Gehalt: 85.000 - 115.000 EUR pro Jahr, je nach Erfahrung und Qualifikation Flexibles Arbeiten und mobiles Arbeiten (2 Tage pro Woche remote) 33 Tage Urlaub Moderne Büros in zentraler Lage in Köln Internationales, dynamisches Umfeld Ihr Aufgabengebiet Entwicklung eines strategischen Leitfadens für Produkteinführungen – von Marktanalyse und Wertversprechen bis zur operativen Implementierung Analyse von Markt- und Kundendaten sowie Entwicklung von Preis- und Finanzmodellen unter Berücksichtigung regulatorischer Vorgaben Gestaltung der operativen Einsatzbereitschaft neuer Produkte, inklusive Support-Strukturen und Vertriebsprozesse Koordination erforderlicher Systemanpassungen und Optimierung der Merchant-Boarding-Prozesse Planung und Steuerung der Go-to-Market-Phasen – Pilotierungen, KPI-Tracking, Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen Erstellung klarer Zeitpläne, Steuerung aller Aktivitäten sowie Sicherstellung einer abgestimmten Kommunikation zwischen internen und externen Stakeholdern Implementierung von Commercialization-Frameworks in Mitteleuropa durch Workshops, Training und Performance-Optimierung Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit sowie Schulung lokaler Teams zu Best Practices in der Kommerzialisierung Erfolgsbewertung neuer Produkte anhand von Marktdurchdringung, Kundenakzeptanz und Umsatzentwicklung Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wie Bankkaufmann/Bankkauffrau (m/w/d) oder ein Studium wie Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder Business Administration Mehrjährige Berufserfahrung im Go-to-Market, Produktmanagement oder Business Development im Payment- oder POS-Umfeld Umfassende Expertise im Merchant Acquiring sowie in der Umsetzung erfolgreicher Produkt-Launches Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Level Fundierte Erfahrung im gesamten Produktlebenszyklus und in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams Sicherer Umgang mit regulatorischen Anforderungen der deutschen Payment-Landschaft Strukturierte, nachvollziehbare sowie lösungsorientierte Arbeitsweise Wir freuen uns auf Ihre digitalen Bewerbungsunterlagen.
Ort: Köln linksrheinisch Vertragsart: Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell: Vollzeit Gehalt: bis zu 80.000 EUR/Jahr Branche: Logistik Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandanten, ein modernes Logistikunternehmen, das seinen Kunden individuelle Logistiklösungen bereitstellt, suchen wir einen: IT-Architect (w/m/d) – Enterprise Architecture Ihre Aufgaben: Konzeption und Koordination von IT-Strategien im Rahmen der digitalen Transformation Analyse und Ableitung präziser Systemanforderungen aus Geschäftsprozessen Einführung und Weiterentwicklung von kaufmännischen und operativen ERP-Systemen Strategische Steuerung von potenziellen Systemintegratoren und externen Dienstleistern Ausbau der systemseitigen Unterstützung der kaufmännischen Geschäftsprozesse durch Standardisierung und Automatisierung Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder einer verwandten Fachrichtung, z.B.
Bei Ihrem neuen Arbeitgeber erwartet Sie: Direkte FestanstellungAttraktives Gehalt zwischen 55.000 EUR p.a. - 70.000 EUR p.a. (je nach Erfahrung)Internationales Umfeld und gute EntwicklungsmöglichkeitenFlexible Arbeitsbedingungen wie Gleitzeit und Homeoffice (1 Tag/Woche)30 Tage Urlaub (Kollegen ab 55 erhalten extra Urlaubstage)Sonderleistungen wie Gutscheinkarte, vermögenswirksame Leistungen, GruppenunfallversicherungVielfältige WeiterbildungsangeboteVolle Kostenübernahme der Kita-Betreuung Das sind Ihre Aufgaben: Procurement: Verantwortung für den operativen Beschaffungsprozess von Materialien, Rohstoffen und DienstleistungenSicherstellung einer stabilen Lieferkette durch aktive Bestell- und TerminsteuerungProfessionelles Handling von Lieferabweichungen, Reklamationen und abrechnungsrelevanten KlärungenEigenständige Verhandlungsführung mit Lieferanten unter Berücksichtigung definierter EinkaufsstrategienInterne Zusammenarbeit mit allen Bereichen entlang der WertschöpfungsketteErstellung und Auswertung entscheidungsrelevanter Einkaufskennzahlen (KPI) ERP-Key-User-Rolle: Unterstützung der Fachbereiche bei systembezogenen FragestellungenSicherstellung effizienter und standardisierter ERP-ProzesseAktive Mitwirkung an Systemverbesserungen und RolloutsBegleitung von Schulungsmaßnahmen und Dokumentation von Prozessen Das bringen Sie mit: Kaufmännische Ausbildung (z.
Ort: Köln linksrheinisch Vertragsart: Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell: Vollzeit Gehalt: bis zu 80.000 EUR/Jahr Branche: Logistik Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandanten, ein modernes Logistikunternehmen , das seinen Kunden individuelle Logistiklösungen bereitstellt, suchen wir einen: IT-Architect (w/m/d) – Enterprise Architecture Ihre Aufgaben: Konzeption und Koordination von IT-Strategien im Rahmen der digitalen Transformation Analyse und Ableitung präziser Systemanforderungen aus Geschäftsprozessen Einführung und Weiterentwicklung von kaufmännischen und operativen ERP-Systemen Strategische Steuerung von potenziellen Systemintegratoren und externen Dienstleistern Ausbau der systemseitigen Unterstützung der kaufmännischen Geschäftsprozesse durch Standardisierung und Automatisierung Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder einer verwandten Fachrichtung, z.B.
Ort : Remscheid Vertragsart : Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell : Vollzeit Kategorie : Maschinenbaubranche Gehalt: 90.000 € brutto p.a. Startzeitpunkt : nach Vereinbarung Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist Teil einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe steht für innovative Lösungen in der Wassertechnik und hochwertigen Service.
Gesucht werden Persönlichkeiten, die bereits erfolgreich Payment-Lösungen wie Kartenakzeptanz, POS-Terminals oder vergleichbare Produkte im B2B-Vertrieb verantwortet haben und dieses Know-how aktiv im Außendienst einsetzen möchten. Ihre Benefits Gehalt: 52.000 - 65.000 EUR pro Jahr. FIX, je nach Erfahrung und Qualifikation zzgl. Provision Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage pro JahrRemote-Arbeitsvertrag, 100% HomeofficeFirmenwagen, auch zur privaten Nutzung Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten Dynamisches, international ausgerichtetes Unternehmensumfeld Enge Zusammenarbeit mit Management und relevanten Fachbereichen Ihr Aufgabengebiet Aktive Gewinnung von Neukunden (B2B) für Lösungen rund um bargeldloses Bezahlen Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess von der Akquise bis zum Vertragsabschluss Betreuung und Entwicklung eines eigenen Vertriebsgebiets innerhalb Deutschlands Bearbeitung, Priorisierung und Qualifizierung von Leads Aufbau und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen auf Entscheider-Ebene Planung und Durchführung von Kundenterminen im Außendienst Erstellung von Angeboten, Begleitung von Ausschreibungen und Vertragsverhandlungen Enge Zusammenarbeit mit internen Sales- und Marketingeinheiten Sicherstellung der Erreichung vereinbarter Vertriebsziele Strukturierte Dokumentation der Vertriebsaktivitäten in den Systemen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.
Als persönlicher und familiengeführter HR-Dienstleister suchen wir für unseren Kunden im Raum Mannheim ab sofort: Business Administrator (m/w/d/x) mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen mit zeitnaher Übernahme und Festeinstellung Gehaltsinformationen: ab 20,00 EUR brutto pro Std. (Gehalt verhandelbar / je nach Qualifikation). Eine Überzahlung ist jederzeit möglich, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
Ort : Ratingen Vertragsart : Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell : Vollzeit Kategorie : Versorgung Gehalt: 62.000 € - 75.000 € p.a. Startzeitpunkt : nach Vereinbarung Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist ein etabliertes Versorgungsunternehmen, das nachhaltige Energielösungen und moderne Dienstleistungen in der Region bereitstellt.
Gesucht werden Persönlichkeiten, die bereits erfolgreich Payment-Lösungen wie Kartenakzeptanz, POS-Terminals oder vergleichbare Produkte im B2B-Vertrieb verantwortet haben und dieses Know-how aktiv im Außendienst einsetzen möchten. Ihre Benefits Gehalt: 52.000 - 65.000 EUR pro Jahr. FIX, je nach Erfahrung und Qualifikation zzgl. Provision Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage pro JahrRemote-Arbeitsvertrag, 100% HomeofficeFirmenwagen, auch zur privaten Nutzung Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten Dynamisches, international ausgerichtetes Unternehmensumfeld Enge Zusammenarbeit mit Management und relevanten Fachbereichen Ihr Verantwortungsbereich Aktive Gewinnung neuer Geschäftskunden (B2B) für Lösungen im Bereich bargeldloses Bezahlen Übernahme der umfassenden Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess, von der Kundengewinnung bis hin zum Vertragsabschluss Betreuung und Weiterentwicklung eines eigenen Vertriebsgebiets innerhalb Deutschlands Bearbeitung, Priorisierung und Qualifizierung von Interessenten Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen auf Entscheiderebene Planung und Durchführung von Außendienstgesprächen mit Kunden Erstellung von Angeboten, Unterstützung bei Ausschreibungen sowie Durchführung von Vertragsverhandlungen Enge Zusammenarbeit mit internen Verkaufs- und Marketingteams Sicherstellung der Erreichung definierter Vertriebsziele Strukturierte Dokumentation der Vertriebsaktivitäten in den relevanten Systemen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.
Gesucht werden Persönlichkeiten, die bereits erfolgreich Payment-Lösungen wie Kartenakzeptanz, POS-Terminals oder vergleichbare Produkte im B2B-Vertrieb verantwortet haben und dieses Know-how aktiv im Außendienst einsetzen möchten. Ihre Benefits Gehalt: 52.000 - 65.000 EUR pro Jahr. FIX, je nach Erfahrung und Qualifikation zzgl. Provision Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage pro JahrRemote-Arbeitsvertrag, 100% HomeofficeFirmenwagen, auch zur privaten Nutzung Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten Dynamisches, international ausgerichtetes Unternehmensumfeld Enge Zusammenarbeit mit Management und relevanten Fachbereichen Ihr Verantwortungsbereich Aktive Akquisition von neuen Geschäftskunden (B2B) für Lösungen im Bereich bargeldloses Bezahlen Übernahme der vollständigen Verantwortung für den Vertriebsprozess, von der Kundengewinnung bis zum Vertragsabschluss Betreuung und Weiterentwicklung eines eigenen Vertriebsgebiets innerhalb Deutschlands Bearbeitung, Priorisierung und Qualifizierung von Interessenten Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen auf Entscheider-Ebene Planung und Durchführung von Kundengesprächen im Außendienst Erstellung von Angeboten, Begleitung von Ausschreibungen sowie Vertragsverhandlungen Enge Zusammenarbeit mit internen Verkaufs- und Marketingabteilungen Sicherstellung der Erreichung festgelegter Vertriebsziele Strukturierte Dokumentation der Vertriebsaktivitäten in den entsprechenden Systemen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.
Gesucht werden Persönlichkeiten, die bereits erfolgreich Payment-Lösungen wie Kartenakzeptanz, POS-Terminals oder vergleichbare Produkte im B2B-Vertrieb verantwortet haben und dieses Know-how aktiv im Außendienst einsetzen möchten. Ihre Benefits Gehalt: 52.000 - 65.000 EUR pro Jahr. FIX, je nach Erfahrung und Qualifikation zzgl. Provision Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage pro JahrRemote-Arbeitsvertrag, 100% HomeofficeFirmenwagen, auch zur privaten Nutzung Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten Dynamisches, international ausgerichtetes Unternehmensumfeld Enge Zusammenarbeit mit Management und relevanten Fachbereichen Ihr Verantwortungsbereich Proaktive Akquisition neuer Geschäftskunden (B2B) für Lösungen im Bereich bargeldloser Zahlungsverkehr Übernahme der umfassenden Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess, von der Kundengewinnung bis zum Vertragsabschluss Betreuung und Weiterentwicklung eines eigenen Vertriebsgebiets innerhalb Deutschlands Bearbeitung, Priorisierung und Qualifizierung von Interessenten Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen auf Entscheiderebene Planung und Durchführung von Kundengesprächen im Außendienst Erstellung von Angeboten, Begleitung von Ausschreibungen sowie Verhandlung von Verträgen Enge Zusammenarbeit mit internen Verkaufs- und Marketingabteilungen Sicherstellung der Erreichung definierter Vertriebsziele Strukturierte Dokumentation der Vertriebsaktivitäten in den entsprechenden Systemen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.
Gesucht werden Persönlichkeiten, die bereits erfolgreich Payment-Lösungen wie Kartenakzeptanz, POS-Terminals oder vergleichbare Produkte im B2B-Vertrieb verantwortet haben und dieses Know-how aktiv im Außendienst einsetzen möchten. Ihre Benefits Gehalt: 52.000 - 65.000 EUR pro Jahr. FIX, je nach Erfahrung und Qualifikation zzgl. Provision Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage pro JahrRemote-Arbeitsvertrag, 100% HomeofficeFirmenwagen, auch zur privaten Nutzung Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten Dynamisches, international ausgerichtetes Unternehmensumfeld Enge Zusammenarbeit mit Management und relevanten Fachbereichen Ihr Verantwortungsbereich Aktive Gewinnung neuer Geschäftskunden (B2B) für Lösungen im Bereich bargeldloser Zahlungsverkehr Übernahme der vollumfänglichen Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess - von der Kundenakquise bis zum Abschluss von Verträgen Betreuung und Weiterentwicklung eines eigenen Vertriebsgebiets innerhalb Deutschlands Bearbeitung, Priorisierung und Qualifizierung von Interessenten Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Entscheidungsträgern Planung und Durchführung von Kundengesprächen im Außendienst Erstellung von Angeboten, Begleitung von Ausschreibungen sowie Verhandlung von Verträgen Enge Zusammenarbeit mit internen Verkaufs- und Marketingabteilungen Sicherstellung der Erreichung festgelegter Vertriebsziele Strukturierte Dokumentation der Vertriebsaktivitäten in den entsprechenden Systemen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.
Gesucht werden Persönlichkeiten, die bereits erfolgreich Payment-Lösungen wie Kartenakzeptanz, POS-Terminals oder vergleichbare Produkte im B2B-Vertrieb verantwortet haben und dieses Know-how aktiv im Außendienst einsetzen möchten. Ihre Benefits Gehalt: 52.000 - 65.000 EUR pro Jahr. FIX, je nach Erfahrung und Qualifikation zzgl. Provision Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage pro JahrRemote-Arbeitsvertrag, 100% HomeofficeFirmenwagen, auch zur privaten Nutzung Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten Dynamisches, international ausgerichtetes Unternehmensumfeld Enge Zusammenarbeit mit Management und relevanten Fachbereichen Ihr Verantwortungsbereich Proaktive Akquise von Neukunden (B2B) für Lösungen im Bereich bargeldloses Bezahlen Übernahme der Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess, von der Kundengewinnung bis zum Abschluss von Verträgen Betreuung und Weiterentwicklung eines eigenen Vertriebsgebiets innerhalb Deutschlands Analyse, Priorisierung und Qualifizierung von Interessenten Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen auf Entscheider-Ebene Planung und Durchführung von Kundengesprächen im Außendienst Erstellung von Angeboten, Begleitung bei Ausschreibungen und Verhandlungen von Verträgen Enge Zusammenarbeit mit internen Vertriebs- und Marketingabteilungen Gewährleistung der Erreichung festgelegter Vertriebsziele Strukturierte Dokumentation der Vertriebsaktivitäten in den entsprechenden Systemen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.
Gesucht werden Persönlichkeiten, die bereits erfolgreich Payment-Lösungen wie Kartenakzeptanz, POS-Terminals oder vergleichbare Produkte im B2B-Vertrieb verantwortet haben und dieses Know-how aktiv im Außendienst einsetzen möchten. Ihre Benefits Gehalt: 52.000 - 65.000 EUR pro Jahr. FIX, je nach Erfahrung und Qualifikation zzgl. Provision Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage pro JahrRemote-Arbeitsvertrag, 100% HomeofficeFirmenwagen, auch zur privaten Nutzung Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten Dynamisches, international ausgerichtetes Unternehmensumfeld Enge Zusammenarbeit mit Management und relevanten Fachbereichen Ihr Verantwortungsbereich Aktive Akquisition von Neukunden (B2B) für Lösungen im Bereich bargeldloses Bezahlen Übernahme der vollständigen Verantwortung für den Vertriebsprozess von der Kundengewinnung bis zum Abschluss von Verträgen Betreuung und Weiterentwicklung eines eigenen Vertriebsgebiets innerhalb Deutschlands Bearbeitung, Priorisierung und Qualifizierung von Interessenten Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen auf Entscheider-Ebene Planung und Durchführung von Kundengesprächen im Außendienst Erstellung von Angeboten, Begleitung von Ausschreibungen sowie Verhandlungen von Verträgen Enge Kooperation mit internen Verkaufs- und Marketingabteilungen Sicherstellung der Erreichung festgelegter Vertriebsziele Strukturierte Dokumentation der Vertriebsaktivitäten in den entsprechenden Systemen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.
Ort : Düsseldorf Vertragsart : Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell : Vollzeit Kategorie : Handel Gehalt : 65.000 € - 75.000 € p.a. Startzeitpunkt : nach Vereinbarung Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist ein international agierendes Handels‑ und Dienstleistungsunternehmen mit einem breiten Produktportfolio in den Bereichen Maschinen, Chemie, Kunststoff und Textilien.
– Arbeiten Sie an innovativen und nachhaltigen Projekten im Bereich Energiewirtschaft und Anlagenbau Eigenverantwortung & flache Hierarchien – Wir vertrauen auf Ihre Kompetenz und bieten Ihnen ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten – Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Karriere durch Weiterbildungen, Schulungen und internationale Projekte gezielt voranzutreiben Attraktive Benefits – Sie profitieren von attraktiven Zusatzleistungen, z.B. 13. Gehalt, betrieblicher Altersvorsorge und Zuschüssen für nachhaltige Mobilität wie Bikeleasing oder Jobticket Persönliche Betreuung – Unsere Ansprechpartner:innen stehen Ihnen während des gesamten Projekts zur Seite und koordinieren eng mit unseren Kunden, um optimale Projekteinsätze für Sie zu gewährleisten Teamgeist & klare Werte – Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das auf Zusammenhalt, Respekt und Nachhaltigkeit setzt.
Wir bieten dir spannende Aufgaben in einem sympathischen und dynamischen Team und ein attraktives Gehalt, Workshops, Fortbildungen und Messebesuche. Ob während deines Studiums oder danach - bei Heckmann findest du spannende Einstiegsmöglichkeiten in ein erfolgreiches Berufsleben.
Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld Gehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits Das sind deine Aufgaben Sicherstellung & Dokumentation des internationalen Brand Roll outs Steuerung der Artworkprozesse von Briefing bis Druckdaten & Packshots Abstimmung der Master Designs mit Brand Managern & Teamlead Projektmanagement & Stakeholderkoordination (intern & extern) Umsetzung multi lingualer Designs nach Prozessen & legalen Vorgaben Analyse & Recherche von Designkonzepten, Wettbewerbern & Styleguides Unterstützung bei Tracking, Definition von Standards & der Integration neuer Tools Das bringst du mit Designorientierte und/oder betriebswirtschaftliche Ausbildung oder Studium (Grafikdesign, Mediendesign, Betriebswirtschaftslehre) Mindestens 1 Jahr fachspezifische Berufserfahrung Grundkenntnisse Projektmanagement Englisch & Deutsch mindestens B2 Expertise in der Entwicklung von Designkonzepten und Styleguides Grundkenntnisse in der Drucktechnik, Kenntnisse in der Bildverarbeitung von Vorteil Specialist-International-Brandmanagement-befristet-auf-12-Monate-m-w-d-Essen
Euro netto als zusätzlichen Beitrag zu MahlzeitenNach der Probezeit: Unterstützung für Sprachkurse (Deutsch, Englisch, Koreanisch) sowie die Wahl zwischen Sparplänen oder Beiträgen zur betrieblichen Altersvorsorge Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung ist ein Gehalt von bis zu 65.000 Euro realisierbar. Ihr Kontakt Ansprechpartner Rebecca Job Referenznummer 860189/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: rebecca.job@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
IT Projekt Manager/in (m/w/d) Weinheim - Vollzeit - Gehalt: 85.000 - 105.000 EUR Beginn: in Absprache Dauer: Festanstellung Hybrides Arbeiten: Home-Office, projektabhängig beim Kunden; Unternehmensstandorte: Stuttgart, Weinheim, Frankfurt, Mainz, Hannover, Köln, Hamburg Sie arbeiten als IT Projektmanager/in für ein führendes IT-Beratungsunternehmen in Projekten mit den Themen IT/SAP Technologie, Digitalisierung, Cloud, Architektur.
Ort : Dormagen Vertragsart : Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell : Vollzeit Kategorie : Finanzdienstleistung Gehalt: 75.000 € - 90.000 € p.a. Startzeitpunkt : nach Vereinbarung Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist ein wachstumsstarkes Finanzdienstleistungsunternehmen im Raum Dormagen, das mit modernen, datengetriebenen Prozessen und hoher Fachexpertise überzeugt.
Deine Aufgaben Unterstützung im operativen Tagesgeschäft der Finanzabteilung (Tax) Vorbereitung von Excel-Übersichten Mitwirkung bei der Erstellung von Körperschaftsteuer- und Umsatzsteuerjahreserklärungen Prüfung von Steuerbescheiden Mitarbeit bei steuerlichen Projekten Dein Profil Student der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs Du interessierst Dich für Zahlen und verfügst möglicherweise bereits über erste Kenntnisse im Bereich Steuern Ausgeprägtes Zahlenverständnis und gute analytische Fähigkeiten Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere in Excel Sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise Hohes Maß an Eigeninitiative, Neugier und Engagement sowie Teamfähigkeit und Sozialkompetenz Was wir Dir bieten Ein attraktives Gehalt sowie flexible Arbeitszeiten Mitarbeiterrabatte Du-Kultur auf allen Ebenen Hoher Gestaltungsspielraum, ein wertschätzendes Arbeitsklima und eine offene Unternehmenskultur Attraktive Entwicklungsmöglichkeit in einem modernen, zukunftsorientierten Unternehmen Interne Weiterbildungsmöglichkeiten (Sirius Academy) Gesundheitsmanagement und Sportangebote Team- & Company-Events Über uns Du willst wirklich etwas bewegen?
Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld Gehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits Das sind deine Aufgaben Führung und Entwicklung des HR Shared Services Teams zur Sicherstellung eines effizienten und serviceorientierten Betriebs Verantwortung für die Planung und fristgerechte Durchführung aller Aufgaben in den Bereichen Personaladministration, Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft Sicherstellung der hohen Qualität unserer HR Dienstleistungen durch kontinuierliche Überwachung und Verbesserung bestehender Prozesse und Monitoring von KPIs zur Messung der Effizienz und Qualität Ansprechpartner für HR relevante Themen und Unterstützung der Fachabteilungen bei Fragen Zusammenarbeit mit anderen HR Bereichen, um eine durchgängige und konsistente Mitarbeitererfahrung zu gewährleisten Schulung und Coaching der Teammitglieder zur Weiterentwicklung ihrer Fähigkeiten und Kenntnisse Mitwirkung an Projekten zur Digitalisierung und Automatisierung von HR Prozessen Direkte Berichtslinie an den Director HR Shared Services Das bringst du mit Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder einem verwandten Feld Mehrjährige Berufserfahrung im HR Bereich, idealerweise in einer Führungsrolle innerhalb eines Shared Service Centers Sehr gute Kenntnisse in HR Prozessen, Personaladministration, Tarif , Lohnsteuer , Sozialversicherungs und Arbeitsrecht Fundierte Erfahrung mit gängigen HR Systemen (HRIS Software) sowie sicherer Umgang mit Microsoft Office Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und eine serviceorientierte Denkweise Hohe Sozialkompetenz sowie die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu führen Fließende Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Team-Lead-HR-Shared-Services-m-w-d-Essen
Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld Gehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits Das sind deine Aufgaben ESG Reporting nach CSRD: insbesondere Strategie, Steuerung, Stakeholdermanagement, Planung, usw.
Gestalten Sie aktiv Ihre Zukunft Wir suchen ab sofort: IT Projekt Manager/in (m/w/d) in Mainz Gehalt: 85.000 - 105.000 EUR Beginn: in Absprache Dauer: Festanstellung Hybrides Arbeiten: Home-Office, projektabhängig beim Kunden; Unternehmensstandorte: Stuttgart, Weinheim, Frankfurt, Mainz, Hannover, Köln, Hamburg Sie arbeiten als IT Projektmanager/in für ein führendes IT-Beratungsunternehmen in Projekten mit den Themen IT/SAP Technologie, Digitalisierung, Cloud, Architektur.
Gestalten Sie aktiv Ihre Zukunft IT Projekt Manager/in (m/w/d) in Darmstadt Gehalt: 85.000 - 105.000 EUR Beginn: in Absprache Dauer: Festanstellung Hybrides Arbeiten: Home-Office, projektabhängig beim Kunden; Unternehmensstandorte: Stuttgart, Weinheim, Frankfurt, Mainz, Hannover, Köln, Hamburg Sie arbeiten als IT Projektmanager/in für ein führendes IT-Beratungsunternehmen in Projekten mit den Themen IT/SAP Technologie, Digitalisierung, Cloud, Architektur.
Gestalten Sie aktiv Ihre Zukunft IT Projekt Manager/in (m/w/d) in Frankfurt am Main Gehalt: 85.000 - 105.000 EUR Beginn: in Absprache Dauer: Festanstellung Hybrides Arbeiten: Home-Office, projektabhängig beim Kunden; Unternehmensstandorte: Stuttgart, Weinheim, Frankfurt, Mainz, Hannover, Köln, Hamburg Sie arbeiten als IT Projektmanager für ein führendes IT-Beratungsunternehmen in Projekten mit den Themen IT/SAP Technologie, Digitalisierung, Cloud, Architektur.
IT Projekt Manager/in Gestalten Sie aktiv Ihre Zukunft Wir suchen aktuell: IT Projekt Manager/in (m/w/d) in Wiesbaden Gehalt: 85.000 - 105.000 EUR Beginn: in Absprache Dauer: Festanstellung Hybrides Arbeiten: Home-Office, projektabhängig beim Kunden; Unternehmensstandorte: Stuttgart, Weinheim, Frankfurt, Mainz, Hannover, Köln, Hamburg Sie arbeiten als IT Projektmanager/in für ein führendes IT-Beratungsunternehmen in Projekten mit den Themen IT/SAP Technologie, Digitalisierung, Cloud, Architektur.
Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld Gehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits Das sind deine Aufgaben Optimierung und Weiterentwicklung der Zeitwirtschaftssoftware Konzeption und Design von Lösungen im Bereich Zeiterfassung, Einsatzplanung und Self Service Steuerung und Koordination des Projektes, inklusive Planung, Durchführung und Monitoring Kommunikation, Abstimmung und Sicherstellung der Unterstützung aller relevanten Stakeholder (z.B.
Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld Gehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits Das sind deine Aufgaben Integration von Systemen: Planung und Implementierung von Integrationslösungen zwischen SAP CCM und den Finanzmodulen zur Verbesserung der Einkaufspreisberechnung und Kostenkontrolle.
WOHLTUEND & HERVORRAGEND Altersvorsorge Betriebsfeiern Eigenverantwortliches Arbeiten Flache Hierarchien Betriebsrestaurant & Bistros Sportangebote Urlaubs- und Weihnachtsgeld Weiterbildung W&H Academy 30 Tage Urlaub Attraktives Gehalt Onboarding @Münsterland Altersvorsorge- wirksame Leistungen Wechsel- und Aufstiegschancen Zuschuss für Fitnessstudios
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Übernimm die Verantwortung für den weiteren Ausbau und die erfolgreiche Entwicklung unserer Niederlassung als Niederlassungsleiter Energiewirtschaft/ Elektrotechnik m/w/d Einsatzort: Calau bei Cottbus, Dresden Kennziffer: 2025-2489 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) Aufgaben Du steuerst die wirtschaftliche Entwicklung der Niederlassung und setzt ambitionierte Wachstumsstrategien zielgerichtet umDein interdisziplinäres Team führst Du mit Motivation und unterstützt es dabei aktiv in der fachlichen sowie persönlichen WeiterentwicklungDu knüpfst langfristige Kundenbeziehungen, erkennst Marktpotenziale und entwickelst neue GeschäftsfelderDu nutzt die Digitalisierung als Antrieb, optimierst Prozesse, treibst die digitale Transformation voran und steigerst dadurch Effizienz und QualitätMit Deiner strategischen Weitsicht positionierst Du die Niederlassung als innovativen und zuverlässigen Partner im Bereich Verteilnetze und erdverlegten Rohrleitungsbau Profil Abgeschlossenes Studium (Diplom / Bachelor / Master) im Bereich Ingenieurwesen / Wirtschaftsingenieurwesen / Betriebswirtschaftslehre / Elektrotechnik, alternativ abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Fachwirt m/w/d Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Energiewirtschaft, im Bereich Verteilnetze oder in Infrastrukturprojekten mit nachweislichen Erfolgen in Wachstum und P&L-VerantwortungFundierte operative Erfahrung in der Leitung von Projekten, idealerweise im erdverlegten Rohrleitungsbau oder in der ElektrotechnikAffinität für Digitalisierung und Innovation, verbunden mit der Fähigkeit, Veränderungen aktiv zu gestaltenUnternehmerisches Denken, strategische Weitsicht und Hands-on-Mentalität mit starker Kundenorientierung Wirtschaftliches Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und Belastbarkeit Wir bieten Unbefristete krisensichere Anstellung in Vollzeit in einem wachsenden, innovativen und nachhaltig geführten Unternehmen Attraktives Gehalt inkl. Zusatzleistungen Dienstwagen mit privater Nutzung30 Tage Urlaub Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlichMitarbeiter-AktienbeteiligungsprogrammCorporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und ShopsIndividuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a.
Personaldienstleistungskaufmann/-frau) oder ein Studium, etwa im Bereich Betriebswirtschaftslehre, bildet Deine fachliche Basis.Idealerweise konntest Du bereits Erfahrung in der Personalberatung, Personaldienstleistung oder im Contracting sammeln.Erste Berührungspunkte mit Rollen wie 360° Consultant (m/w/d), Personalberater (m/w/d), Account Manager (m/w/d) oder Recruitment Consultant (m/w/d) sind von Vorteil.Deine Vertriebsstärke, Verhandlungssicherheit und Dein souveränes Auftreten zeichnen Dich aus.Du überzeugst durch hohe Eigenmotivation, unternehmerisches Denken und ausgeprägte Abschlussstärke.Abgerundet wird Dein Profil durch Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie Deine Begeisterung für Recruiting und Vertrieb. DAS GARANTIEREN WIR DIR: Dein Gehalt spiegelt Deine Ausbildung und Berufserfahrung wider.Du bist nicht nur Teil der expertum Crew, sondern durch Bonifizierung auch Teil des Niederlassungserfolgs.Eine offene Kultur, geprägt von respektvoller Kommunikation und Zusammenarbeit sowie Begeisterung für das, was wir tun.30 Tage Urlaub sind Dir sicher.Erlebe den expertum-Spirit auf unseren Team-Events.Unsere Benefit-Klassiker: Kostengünstiges Bike Leasing, bezuschusste Firmenfitness Mitgliedschaft, eine geförderte Altersvorsorge und attraktive Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits.
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