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Ein attraktives Gehalt und zahlreiche, lohnenswerte Zulagen und Zuschläge Garantierte Einarbeitungszeit Gestaltungsspielraum Vereinbarkeit von Beruf und Familie 5-Tage-Woche Fort- und Weiterbildungen
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und Jahressonderzahlung (13. Gehalt), + 31 Urlaubstage pro Beschäftigungsjahr + Inflationsausgleichsprämie + Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung, + Positive Arbeitsatmosphäre, + Monatlich
+ Jahressonderzahlung (13. Gehalt) • Inflationsausgleichsprämie • 31 Urlaubstage pro Beschäftigungsjahr • Urlaub: plus 2 Tage ab 85 % Produktivität pro Beschäftigungsjahr • Monatlich gleiches Entgelt
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haben, einer christlichen Kirche angehören. Worauf Sie sich freuen können audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" Fort
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gut miteinander vereinbaren Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun
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und Karriereaussichten nach bestandener AbschlussprüfungAttraktives Gehalt mit Prämienmöglichkeit: Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Ausbildung bei einem der größten Möbelhändler DeutschlandsRegelmäßiges
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oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite. Für Fragen steht Frau Simon gern zur Verfügung. Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni
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