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-Portfolios in den Bereichen RX und OTC. Wir bieten Hervorragendes Gesamtpaket: Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktives Gehalt, Prämiensystem vom Kunden, 30 Tage Urlaub im Jahr, voller Spesensatz
Eigenmotivation Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach Tarifvertrag Ein übertarifliches Gehalt, zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Mitarbeiterrabatte auf über 800 Markenprodukte
: Wir bieten: - unbefristete Anstellung bis zur Übernahme, falls gewünscht - Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie - Übertarifliches Gehalt / Weihnachts- und Urlaubsgeld je
und preiswerten Produktangebot können Sie Ihren Kunden echten Mehrwert bieten Sie profitieren von einem guten Gehalt sowie einer erfolgsabhängigen Vergütung Anforderungen Erfolgreiche kaufmännische Ausbildung
Leistungsgerechte, übertarifliche Vergütung auf Basis des Tarifvertrages BAP/DGB Automatisch steigendes Gehalt bei längerfristigen Einsätzen Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr Attraktive Sozialleistungen, zum Beispiel
des Tarifvertrages BAP/DGB Automatisch steigendes Gehalt bei längerfristigen Einsätzen Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen Urlaub im Jahr Attraktive Sozialleistungen, zum Beispiel Urlaubs- und Weihnachtsgeld
und ZusatzversicherungEntlastendes QualitätsmanagementMitarbeiterevents, wie bspw. ein regelmäßiges FrühstückTop-Gehalt und attraktive ZusatzvergütungVielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
und ZusatzversicherungEntlastendes QualitätsmanagementFlexibilität in Voll- und TeilzeitGestaltungsmöglichkeit des ArbeitsbereichesKarriere- und AufstiegschancenTop-Gehalt und attraktive ZusatzvergütungVielfältige Fort
und ObstMitarbeiterevents, wie bspw. ein regelmäßiges FrühstückTop-Gehalt und attraktive ZusatzvergütungVielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
mit ÖPNVKarriere- und AufstiegschancenMitarbeiterevents, wie bspw. ein regelmäßiges FrühstückSicherer Arbeitsplatz in einer WachstumsbrancheTeamgeist und wertschätzendes ArbeitsklimaTop-Gehalt und attraktive
-Angeboten profitieren Corporate Benefits: Rabatte auf viele Markenprodukte erhalten Gehalt: Vergütung im 1. Ausbildungsjahr: 1190,71€, im 2. Ausbildungsjahr: 1263,83 €, im 3. Ausbildungsjahr: 1363,05
Bus und Bahn fahren in Bielefeld Betriebliche Altersvorsorge: vom Arbeitgeber bezuschusst Gehalt: Ca. 2.800 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 3 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend
- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren Sicherer Arbeitsplatz: große Angebotsvielfalt seit 1951 Betriebliche Altersvorsorge: vom Arbeitgeber bezuschusst Gehalt: Ca. 3.800 € brutto/Monat
Angebotsvielfalt seit 1951 Betriebliche Altersvorsorge: vom Arbeitgeber bezuschusst Gehalt: Ca. 2.800 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 3 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten
- und für die Umwelt audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren Urlaub: 30 Tage Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk
können audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren Urlaub: 30 Tage Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten
berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren Urlaub: 30 Tage Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren
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. Zuschläge + Jahressonderzahlung (13. Gehalt), + 29 Urlaubstage pro Beschäftigungsjahr, + Positive Arbeitsatmosphäre, + Monatlich verbindliches Entgelt – kein Lohnausfall in dienstfreien Zeiten, + Zulage
Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren JobRad-Leasing
Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren JobRad-Leasing
Stunde zzgl. Zuschläge und Jahressonderzahlung (13. Gehalt), + 29 Urlaubstage pro Beschäftigungsjahr, + Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung, + Positive Arbeitsatmosphäre
Arbeiten.Eltern-Kind-BürosEin 39-Stunden-WocheGesundheitsmanagementGehaltsinformationenDas Gehalt richtet sich nach Ihrer Berufserfahrung und liegt zwischen 55.000 € und 70.000 € Ihr KontaktAnsprechpartnerMarius
Altersvorsorge und ZusatzversicherungEntlastendes QualitätsmanagementFlexibilität in Voll- und TeilzeitKarriere- und AufstiegschancenTop-Gehalt und attraktive ZusatzvergütungVielfältige Fort
Aufstiegschancenbetriebliche Altersvorsorge und ZusatzversicherungEntlastendes QualitätsmanagementFlexibilität in Voll- und TeilzeitKarriere- und AufstiegschancenTop-Gehalt und attraktive ZusatzvergütungVielfältige Fort
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. Arbeitgeberfinanzierte Aufstiegschancenbetriebliche Altersvorsorge und ZusatzversicherungEntlastendes QualitätsmanagementFlexibilität in Voll- und TeilzeitKarriere- und AufstiegschancenTop-Gehalt und attraktive
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mit viel Freude an der ArbeitKarriere- und AufstiegschancenTop-Gehalt und attraktive ZusatzvergütungVielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- und TeilzeitJob-BikeKarriere- und AufstiegschancenTop Anbindung an die ÖPNV, Bushaltestelle an der Einrichtung, Haltestelle S-Bahn 300mTop-Gehalt und attraktive ZusatzvergütungVielfältige Fort
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200mTop-Gehalt und attraktive ZusatzvergütungTrainee- und FührungsprogrammeVielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Sie zu uns passen: Schön wäre, wenn Sie: Freude an der Arbeit mit alten Menschen haben, einer christlichen Kirche angehören. Worauf Sie sich freuen können Urlaub: 30 Tage Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt
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mit fairem Gehalt. Ihr KontaktReferenznummer654443/1Kontakt aufnehmenTelefon:+ 49 621 1788-4297E-Mail: positionen@hays.deAnstellungsartFestanstellung durch unseren Kunden
Arbeitszeitgestaltung (teilweise auch aus dem HO heraus) in Abstimmung mit dem Team.Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit fairem Gehalt. Ihr KontaktReferenznummer654446/1Kontakt aufnehmenTelefon:+ 49 621 1788-4297E
in Englisch Reisebereitschaft innerhalb von NRW Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit überdurchschnittlichem Gehalt 30 Tage UrlaubArbeiten in einem modernen Unternehmen Eine Chance die Technologien