Mein Arbeitgeber Unser Mandat ist ein internationales Handelsunternehmen und setzt auf nachhaltiges Wachstum und faire Produktionsbedingungen Sie werden direkt und unbefristet bei dem Unternahmen angestellt Einsatzorte: Dortmund / Köln Entwicklung und Umsetzung individueller Anwendungen innerhalb der SAP-Systemlandschaft mit Schwerpunkt auf SAP S/4HANA und SAP CAR Technische Konzeption, Realisierung sowie Qualitätssicherung von Softwarelösungen einschließlich Dokumentation und nachhaltiger Übergabe in den Betrieb Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und SAP-Berater:innen zur Bewertung und technischen Übersetzung neuer Anforderungen Weiterentwicklung bestehender Anwendungen durch Analyse von Optimierungspotenzialen und Anpassung bestehender Prozesse und Lösungen Bearbeitung komplexer Störungen und Fehlerbilder im produktiven SAP-Umfeld sowie Unterstützung im 3rd-Level-Support Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit IT-Bezug, beispielsweise in der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Anwendungsentwicklung Profunde praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung sowie ein fundierter Hintergrund in der Umsetzung anspruchsvoller Entwicklungsprojekte Sehr gute Kenntnisse in modernen SAP-Entwicklungstechnologien, insbesondere ABAP/ABAP OO, CDS Views, SAP Fiori und dem RESTful Application Programming Model (RAP) Ausgeprägtes Verständnis für objektorientierte Softwarearchitekturen sowie saubere und nachhaltige Programmierstandards Gute Kenntnisse im Bereich Formular- und Schnittstellentechnologien, idealerweise mit Erfahrung in ALE, IDoc, OData und SAP UI5 sowie sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Optimale Flexibilität durch flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zu mobilen Arbeiten und 30 Tagen Urlaub Vor Ort begrüßt Sie ein hochmoderner Bürocampus in guter verkehrs- und ÖPNV-Anbindung mit einer hervorragenden Kantine, direkten Parkmöglichkeiten, Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge sowie einem abwechslungsreiche Kantinenangebot an den Standorten in Köln und Dortmund Zuschüsse zum öffentlichen Nahverkehr und attraktive Konditionen für E-Bike Leasing fördern umweltfreundliches Pendeln Persönliche und fachliche Entwicklung durch regelmäßige Entwicklungsgespräche und zielgerichtete Schulungen am firmeneigenen eCampus Übernahme der EGYM-Wellpass-Mitgliedschaft und somit Zugang zu vielfältigen Sport- und Freizeitangeboten bei mehr als 5.000 Kooperationspartnern Familienservice-Unterstützung für Kinderbetreuung, die Pflege von Angehörigen und Themen rund um die Work-Life-Balance Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen stärken die langfristige finanzielle Sicherheit Mitarbeiterrabatte auf eigene Produkte sowie bei über 700 Online-Partnern (Corporate-Benefits) Gehaltsinformationen Das Gehalt für diese Position beläuft sich je nach Berufserfahrung und Qualifikation auf bis zu 85.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Johanna Hain Referenznummer 885305/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: johanna.hain@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Mandat ist ein internationales Handelsunternehmen und setzt auf nachhaltiges Wachstum und faire ProduktionsbedingungenSie werden direkt und unbefristet bei dem Unternahmen angestellt Einsatzorte: Dortmund / Köln Entwicklung und Umsetzung individueller Anwendungen innerhalb der SAP-Systemlandschaft mit Schwerpunkt auf SAP S/4HANA und SAP CARTechnische Konzeption, Realisierung sowie Qualitätssicherung von Softwarelösungen einschließlich Dokumentation und nachhaltiger Übergabe in den BetriebEnge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und SAP-Berater:innen zur Bewertung und technischen Übersetzung neuer AnforderungenWeiterentwicklung bestehender Anwendungen durch Analyse von Optimierungspotenzialen und Anpassung bestehender Prozesse und LösungenBearbeitung komplexer Störungen und Fehlerbilder im produktiven SAP-Umfeld sowie Unterstützung im 3rd-Level-Support Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit IT-Bezug, beispielsweise in der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder AnwendungsentwicklungProfunde praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung sowie ein fundierter Hintergrund in der Umsetzung anspruchsvoller EntwicklungsprojekteSehr gute Kenntnisse in modernen SAP-Entwicklungstechnologien, insbesondere ABAP/ABAP OO, CDS Views, SAP Fiori und dem RESTful Application Programming Model (RAP)Ausgeprägtes Verständnis für objektorientierte Softwarearchitekturen sowie saubere und nachhaltige ProgrammierstandardsGute Kenntnisse im Bereich Formular- und Schnittstellentechnologien, idealerweise mit Erfahrung in ALE, IDoc, OData und SAP UI5 sowie sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Optimale Flexibilität durch flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zu mobilen Arbeiten und 30 Tagen UrlaubVor Ort begrüßt Sie ein hochmoderner Bürocampus in guter verkehrs- und ÖPNV-Anbindung mit einer hervorragenden Kantine, direkten Parkmöglichkeiten, Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge sowie einem abwechslungsreiche Kantinenangebot an den Standorten in Köln und DortmundZuschüsse zum öffentlichen Nahverkehr und attraktive Konditionen für E-Bike Leasing fördern umweltfreundliches PendelnPersönliche und fachliche Entwicklung durch regelmäßige Entwicklungsgespräche und zielgerichtete Schulungen am firmeneigenen eCampus Übernahme der EGYM-Wellpass-Mitgliedschaft und somit Zugang zu vielfältigen Sport- und Freizeitangeboten bei mehr als 5.000 KooperationspartnernFamilienservice-Unterstützung für Kinderbetreuung, die Pflege von Angehörigen und Themen rund um die Work-Life-BalanceEine attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen stärken die langfristige finanzielle SicherheitMitarbeiterrabatte auf eigene Produkte sowie bei über 700 Online-Partnern (Corporate-Benefits) Gehaltsinformationen Das Gehalt für diese Position beläuft sich je nach Berufserfahrung und Qualifikation auf bis zu 85.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Johanna Hain Referenznummer 885305/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: johanna.hain@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Wir betreiben SeniorenCentren, ServiceWohnen sowie ambulante PflegeZuhause und begleiten Senioren jeden Tag mit hoher Fachlichkeit, Respekt und viel Herz. Wir geben Senioren ein Zuhause. *Dein Gehalt orientiert sich an geschlechtsunabhängigen Kriterien, wie Qualifikation, Tätigkeit und Berufserfahrung. .cls-5-kununu { fill: #fff; }
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Wir betreiben SeniorenCentren, ServiceWohnen sowie ambulante PflegeZuhause und begleiten Senioren jeden Tag mit hoher Fachlichkeit, Respekt und viel Herz. Wir geben Senioren ein Zuhause. *Dein Gehalt orientiert sich an geschlechtsunabhängigen Kriterien, wie Qualifikation, Tätigkeit und Berufserfahrung.
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Das bekommst Du von uns: Willkommensprämie von bis zu 2.000,00 € übertarifliches Gehalt bis zu 25 €/h bei 35 h/Woche unbefristeter Arbeitsvertrag sowie einen krisensicheren Arbeitsplatz 30 Tage Urlaub, die Du flexibel gestalten kannst Wunschdienstplan (Arbeitszeiten, die zu Deiner Lebenssituation passen) Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) vermögenswirksame Leistung /betriebliche Altersvorsorge exklusive Mitarbeiterrabatte bei über 800 Shops (z.B.
Wir bieten Dir als Superheld: Willkommensprämieunbefristeter Arbeitsvertrag sowie einen krisensicheren Arbeitsplatz übertarifliches Gehalt: 20 - 23 €/h bei 35 h/Woche 30 Tage Urlaub, die Du flexibel gestalten kannst Wunschdienstplan (Arbeitszeiten, die zu Deiner Lebenssituation passen) Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) vermögenswirksame Leistung / betriebliche Altersvorsorge exklusive Mitarbeiterrabatte bei über 800 Shops (z.B.
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Das bekommst Du von uns: Willkommensprämie von bis zu 2.000,00 € übertarifliches Gehalt bis zu 25 €/h bei 35 h/Woche unbefristeter Arbeitsvertrag sowie einen krisensicheren Arbeitsplatz 30 Tage Urlaub, die Du flexibel gestalten kannst Wunschdienstplan (Arbeitszeiten, die zu Deiner Lebenssituation passen) Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) vermögenswirksame Leistung /betriebliche Altersvorsorge exklusive Mitarbeiterrabatte bei über 800 Shops (z.B.
Das kannst Du bei uns erwarten: unbefristeter Arbeitsvertrag sowie einen krisensicheren Arbeitsplatz übertarifliches Gehalt: 22 - 25 €/h bei 35 h/Woche 30 Tage Urlaub, die Du flexibel gestalten kannst Wunschdienstplan (Arbeitszeiten, die zu Deiner Lebenssituation passen) Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) vermögenswirksame Leistung /betriebliche Altersvorsorge exklusive Mitarbeiterrabatte bei über 800 Shops (z.B.
Das kannst Du bei uns erwarten: unbefristeter Arbeitsvertrag sowie einen krisensicheren Arbeitsplatz übertarifliches Gehalt: 22 - 25 €/h bei 35 h/Woche 30 Tage Urlaub, die Du flexibel gestalten kannst Wunschdienstplan (Arbeitszeiten, die zu Deiner Lebenssituation passen) Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) vermögenswirksame Leistung /betriebliche Altersvorsorge exklusive Mitarbeiterrabatte bei über 800 Shops (z.B.
Mein Arbeitgeber Unser Mandat ist ein internationales Handelsunternehmen und setzt auf nachhaltiges Wachstum und faire Produktionsbedingungen Sie werden direkt und unbefristet bei dem Unternahmen angestellt Einsatzorte: Dortmund / öln Verantwortung für die Analyse, Konzeption und Umsetzung von SAP-Lösungen innerhalb der Beschaffungs- und Logistikprozesse mit Schwerpunkt auf SAP MM und SAP LE Aufnahme und Bewertung fachlicher Anforderungen sowie Ausarbeitung von Lösungskonzepten und technischen Spezifikationen in Abstimmung mit den beteiligten Fachbereichen und Entwicklungsteams Koordination, Durchführung und Nachverfolgung von Modul-, Funktions- und Integrationsprüfungen zur Sicherstellung einer hohen Lösungsqualität Betreuung der produktiven SAP S/4HANA-Systemlandschaft inklusive Fehleranalyse, Störungsbehebung und nachhaltiger Optimierung bestehender Prozesse Mitwirkung bei der Weiterentwicklung agiler Arbeitsweisen und Förderung einer eigenverantwortlichen Teamkultur Identifikation von Verbesserungspotenzialen innerhalb der SAP-Logistikprozesse und Unterstützung bei deren Umsetzung Abgeschlossenes Studium im wirtschaftlichen oder IT-nahen Umfeld beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung im SAP-Umfeld mit Fokus auf Materialwirtschaft und Logistikprozesse sowie umfangreiche Kenntnisse im Customizing der relevanten SAP-Logistikmodule und der zugehörigen Geschäftsprozesse Praxis in der Steuerung und Umsetzung von Projekten sowie Erfahrung in der Optimierung von Prozessabläufen, verbunden mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten und einer strukturierten, lösungsorientierten Arbeitsweise Technische Affinität im SAP-Umfeld, insbesondere im Umgang mit SAP ALE sowie beim Analysieren und Debuggen von ABAP-Code Hohes Maß an Eigenverantwortung, Engagement und dem Anspruch, Projekte aktiv voranzutreiben und erfolgreich umzusetzen Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Optimale Flexibilität durch flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zu mobilen Arbeiten und 30 Tagen Urlaub Vor Ort begrüßt Sie ein hochmoderner Bürocampus in guter verkehrs- und ÖPNV-Anbindung mit einer hervorragenden Kantine, direkten Parkmöglichkeiten, Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge sowie einem abwechslungsreiche Kantinenangebot an den Standorten in Köln und Dortmund Zuschüsse zum öffentlichen Nahverkehr und attraktive Konditionen für E-Bike Leasing fördern umweltfreundliches Pendeln Persönliche und fachliche Entwicklung durch regelmäßige Entwicklungsgespräche und zielgerichtete Schulungen am firmeneigenen eCampus Übernahme der EGYM-Wellpass-Mitgliedschaft und somit Zugang zu vielfältigen Sport- und Freizeitangeboten bei mehr als 5.000 Kooperationspartnern Familienservice-Unterstützung für Kinderbetreuung, die Pflege von Angehörigen und Themen rund um die Work-Life-Balance Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen stärken die langfristige finanzielle Sicherheit Mitarbeiterrabatte auf eigene Produkte sowie bei über 700 Online-Partnern (Corporate-Benefits) Gehaltsinformationen Das Gehalt für diese Position beläuft sich je nach Berufserfahrung und Qualifikation auf bis zu 100.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Johanna Hain Referenznummer 885278/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: johanna.hain@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Mandat ist ein internationales Handelsunternehmen und setzt auf nachhaltiges Wachstum und faire Produktionsbedingungen Sie werden direkt und unbefristet bei dem Unternahmen angestelltEinsatzorte: Dortmund / öln Verantwortung für die Analyse, Konzeption und Umsetzung von SAP-Lösungen innerhalb der Beschaffungs- und Logistikprozesse mit Schwerpunkt auf SAP MM und SAP LEAufnahme und Bewertung fachlicher Anforderungen sowie Ausarbeitung von Lösungskonzepten und technischen Spezifikationen in Abstimmung mit den beteiligten Fachbereichen und EntwicklungsteamsKoordination, Durchführung und Nachverfolgung von Modul-, Funktions- und Integrationsprüfungen zur Sicherstellung einer hohen LösungsqualitätBetreuung der produktiven SAP S/4HANA-Systemlandschaft inklusive Fehleranalyse, Störungsbehebung und nachhaltiger Optimierung bestehender ProzesseMitwirkung bei der Weiterentwicklung agiler Arbeitsweisen und Förderung einer eigenverantwortlichen TeamkulturIdentifikation von Verbesserungspotenzialen innerhalb der SAP-Logistikprozesse und Unterstützung bei deren Umsetzung Abgeschlossenes Studium im wirtschaftlichen oder IT-nahen Umfeld beziehungsweise eine vergleichbare QualifikationFundierte Berufserfahrung im SAP-Umfeld mit Fokus auf Materialwirtschaft und Logistikprozesse sowie umfangreiche Kenntnisse im Customizing der relevanten SAP-Logistikmodule und der zugehörigen GeschäftsprozessePraxis in der Steuerung und Umsetzung von Projekten sowie Erfahrung in der Optimierung von Prozessabläufen, verbunden mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten und einer strukturierten, lösungsorientierten ArbeitsweiseTechnische Affinität im SAP-Umfeld, insbesondere im Umgang mit SAP ALE sowie beim Analysieren und Debuggen von ABAP-CodeHohes Maß an Eigenverantwortung, Engagement und dem Anspruch, Projekte aktiv voranzutreiben und erfolgreich umzusetzenSehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Optimale Flexibilität durch flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zu mobilen Arbeiten und 30 Tagen Urlaub Vor Ort begrüßt Sie ein hochmoderner Bürocampus in guter verkehrs- und ÖPNV-Anbindung mit einer hervorragenden Kantine, direkten Parkmöglichkeiten, Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge sowie einem abwechslungsreiche Kantinenangebot an den Standorten in Köln und Dortmund Zuschüsse zum öffentlichen Nahverkehr und attraktive Konditionen für E-Bike Leasing fördern umweltfreundliches Pendeln Persönliche und fachliche Entwicklung durch regelmäßige Entwicklungsgespräche und zielgerichtete Schulungen am firmeneigenen eCampus Übernahme der EGYM-Wellpass-Mitgliedschaft und somit Zugang zu vielfältigen Sport- und Freizeitangeboten bei mehr als 5.000 Kooperationspartnern Familienservice-Unterstützung für Kinderbetreuung, die Pflege von Angehörigen und Themen rund um die Work-Life-Balance Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen stärken die langfristige finanzielle Sicherheit Mitarbeiterrabatte auf eigene Produkte sowie bei über 700 Online-Partnern (Corporate-Benefits) Gehaltsinformationen Das Gehalt für diese Position beläuft sich je nach Berufserfahrung und Qualifikation auf bis zu 100.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Johanna Hain Referenznummer 885278/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: johanna.hain@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ja, die Stelle als Sachbearbeiter m/w/d Immobilien ist in Vollzeit zu besetzen. Wie hoch ist das Einstiegsgehalt? Das Gehalt beginnt bei 40.000,- € pro Jahr je nach Qualifikation und Berufserfahrung. Benötige ich eine kaufmännische Ausbildung? Welche Aufgaben werden übernommen?
Vergütung, Benefits & Entwicklung Eine attraktive Vergütung sowie optional eine betriebliche Altersvorsorge.Du bekommst ein 13. Gehalt, Bonuszahlungen und Jubiläumszulagen.Du profitierst von VWL, steuerfreien Sachbezügen (z. B. Deutschlandticket) und Bike‑Leasing.Du bekommst eine strukturierte Einarbeitung, regelmäßige interne Schulungen und dir stehen Entwicklungsmöglichkeiten bei CSL Plasma und/oder im CSL Konzern offen.
Ort : Köln Vertragsart : Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell : Vollzeit Kategorie : Immobilien Gehalt: bis zu 54.000 € p.a. Startzeitpunkt : nach Vereinbarung Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist ein seit über 40 Jahren erfolgreich etabliertes Unternehmen in der Immobilienverwaltung mit Schwerpunkt auf der Betreuung von Wohn- und Gewerbeimmobilien im Raum Köln/Bonn.
Ort : Köln Vertragsart : Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell : Vollzeit Kategorie : Dienstleistung Gehalt: bis zu 56.000 € p.a. Startzeitpunkt : nach Vereinbarung Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist ein serviceorientiertes Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Köln.
Ort : Köln Vertragsart : Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell : Vollzeit Kategorie : Hersteller Gehalt: bis zu 65.000€ brutto p.a. Startzeitpunkt : ab sofort Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist ein führender Hersteller mit Sitz in Köln.
Ort : Köln Vertragsart : Festanstellung beim Kunden Gehalt: bis zu 50.000€ €/Jahr Arbeitszeitmodell : Vollzeit Kategorie : Kanzlei Startzeitpunkt : ab sofort Ihr potenzieller Arbeitgeber ist eine renommierte Rechtsanwaltskanzlei in Köln.
Ort : Köln Vertragsart : Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell : Vollzeit Kategorie : Logistik Gehalt: bis zu 85.000 € p.a. Startzeitpunkt : nach Vereinbarung Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist ein großer, konzernverbundener Logistik‑ und Infrastrukturakteur mit Sitz in Köln.
Wir betreiben SeniorenCentren, ServiceWohnen sowie ambulante PflegeZuhause und begleiten Senioren jeden Tag mit hoher Fachlichkeit, Respekt und viel Herz. Wir geben Senioren ein Zuhause. *Dein Gehalt orientiert sich an geschlechtsunabhängigen Kriterien, wie Qualifikation, Tätigkeit und Berufserfahrung.
Wir betreiben SeniorenCentren, ServiceWohnen sowie ambulante PflegeZuhause und begleiten Senioren jeden Tag mit hoher Fachlichkeit, Respekt und viel Herz. Wir geben Senioren ein Zuhause. *Dein Gehalt orientiert sich an geschlechtsunabhängigen Kriterien, wie Qualifikation, Tätigkeit und Berufserfahrung. .cls-5-kununu { fill: #fff; }
Ort : Köln Vertragsart : Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell : Vollzeit Kategorie : Steuerberatung Gehalt: bis zu 55.000 € p.a. Startzeitpunkt : nach Vereinbarung Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist eine moderne und inhabergeführte Steuerberatungskanzlei in Köln, die großen Wert auf persönliche Beratung, Vertrauen und langfristige Zusammenarbeit legt.
Ort : Köln Vertragsart : Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell : Vollzeit Kategorie : Dienstleistung Gehalt: bis zu 68.000 € p.a. Startzeitpunkt : nach Vereinbarung Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist ein im Kölner Immobilienmarkt etabliertes Unternehmen mit langjähriger Erfahrung und einem klaren Fokus auf professionelles Immobilienmanagement.
Wir betreiben SeniorenCentren, ServiceWohnen sowie ambulante PflegeZuhause und begleiten Senioren jeden Tag mit hoher Fachlichkeit, Respekt und viel Herz. Wir geben Senioren ein Zuhause. *Dein Gehalt orientiert sich an geschlechtsunabhängigen Kriterien, wie Qualifikation, Tätigkeit und Berufserfahrung.
Wir bieten: Direkte Festanstellung bei einem etablierten katholischen Träger in Köln Attraktive und leistungsgerechte Vergütung zwischen 55.000 € und 70.000 € brutto jährlich Urlaubs-, und Weihnachtsgeld Verantwortungsvolle Tätigkeit in einer Führungsposition mit Gestaltungsspielraum Langfristige berufliche Perspektive in einer stabilen und gut strukturierten Einrichtung Wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld Umfassende Begleitung im gesamten Bewerbungsprozess durch uns, inklusive möglicher Alternativvorschläge oder Try & Hire-Option 30 Tage Urlaub sowie 5 Tage Bildungsurlaub; zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag Vielfältige Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenFahrradleasing mit kostenloser Versicherung über das Gehalt, JobticketZusatzversorgungskasse KZVK, sog. Betriebsrente Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), ein Studium im Bereich Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation Berufserfahrung im pädagogischen Bereich, idealerweise mit erster Führungserfahrung Interesse an der Montessori-Pädagogik sowie die Bereitschaft, diese aktiv umzusetzen Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und Identifikation mit den christlichen Werten des Trägers Ihre Aufgaben: Gesamtverantwortung für die pädagogische, personelle und organisatorische Leitung der Einrichtung im Rahmen einer Leitungsfreistellung von 30 Stunden/WocheSicherstellung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben (z.
Das erwartet Sie: Leitung und Organisation des gesamten PflegebereichsSicherstellung und Weiterentwicklung der PflegequalitätFührung, Motivation und Entwicklung des PflegeteamsDienstplanung und PersonaleinsatzsteuerungZusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und externen Partnern Das bringen Sie mit: Dreijährige Ausbildung in der PflegeWeiterbildung zur Pflegedienstleitung (§ 71 SGB XI)Mehrjährige Erfahrung in der stationären AltenpflegeFührungskompetenz und KommunikationsstärkeStrukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Ihr Vorteil: Unbefristete Festanstellung bei einem wirtschaftlich stabilen TrägerAttraktives Gehalt abhängig von Erfahrung und QualifikationGroßer Gestaltungsspielraum in Ihrer FührungsrolleStrukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein erfahrenes LeitungsteamFort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre Karriere im Pflegemanagement Wir freuen uns auf Ihren Anruf: Als spezialisierte Personalvermittlung im Bereich Medical & Healthcare stehen wir Ihnen persönlich, vertrauensvoll und selbstverständlich kostenfrei zur Seite.
Administration der Microsoft-365-Umgebung (Teams, SharePoint, OneDrive, Outlook, Copilot) sowie des DMS (d.velop) Planung und Durchführung von Updates, Releases sowie kontinuierlicher Weiterentwicklung Administration von Berechtigungsstrukturen, Rollenmodellen und systemrelevanten Einstellungen Analyse bestehender Systemlandschaften und Identifikation von Optimierungspotenzialen Sicherstellung eines stabilen, sicheren und leistungsfähigen Betriebs der eingesetzten Plattformen Mitarbeit in spannenden (KI-)Projekten zur Digitalisierung, Prozessverbesserung und Systemmodernisierung Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Berufsausbildung Fundierte Praxiserfahrung in der Administration, Betreuung oder Weiterentwicklung von M365-Anwendungen Erfahrung in der Verwaltung von Benutzer- und Berechtigungskonzepten sowie der Systemkonfiguration Kenntnisse in der Planung und Begleitung von Software-Releases, Tests und Produktivsetzungen Erste Berührungspunkte mit KI-Anwendungen und Projekten Vertrautheit mit strukturierten Prozessen im Incident-, Problem- und Change-Management Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Flexible Arbeitszeiten mit großzügiger Remote-Option 30 Tage Urlaub Früher Start ins Wochenende mit Feierabend bereits um 12 Uhr am Freitag Aktive Förderungen von Weiterbildungen Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien Hohe Jobsicherheit durch ein krisensicheres Arbeitsumfeld Eine unbefristete Festanstellung Gehaltsinformationen Das Gehalt für diese Position beläuft sich auf ca. 62.000 Euro Bruttojahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Johanna Hain Referenznummer 887541/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)221-88041383 E-Mail: johanna.hain@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Gehaltsspanne zwischen 45.000€-48.000€ p.a, je nach Erfahrung und Qualifikation Unser Kunde bietet: 30 Tage Urlaub + 24.12. & 31.125 Tage Bildungsurlaub13 Gehalt: Urlaubs- und WeihnachtsurlaubMonatlicher FahrtkostenzuschussÜberstundenauszahlung ab einer definierten Schwelle Betriebliche AltersvorsorgeFahrrad und E-Bike Leasing WeiterbildungsmöglichkeitenDynamisches TeamSommerfest, Weihnachtsfeier sowie MitarbeitereventsFitnessstudio ZuschussObstkörbe Kostenloses Wasser & KaffeeKostenloser Zugang zu einer Lernplattform Deine Aufgaben: Werker SelbstkontrolleEinhalten von VorschriftenWartungen durchführenStandardwerkzeuge verwalten und bestellenBedienung der Betriebsdatenerfassung Zusammenstellen und vermessen der benötigten WerkzeugeSpannsituationen zur Fertigung auf den Maschinen herstellen Dein Profil: Abgeschlossene Ausbildung als CNC Zerspanungsmechaniker, Werkzeugmechaniker, CNC Dreher, CNC Fräser, Meister Metall, Industriemechaniker, Schlosser oder vergleichbar mit Erfahrung im Umgang mit CNC Maschinen Schichtbereitschaft - Früh und SpätschichtZuverlässig und teamfähigGute Deutschkenntnisse Du bist interessiert?
Diese Herausforderung wartet auf Sie: Gesamtleitung des SeniorenheimsSicherstellung und Weiterentwicklung der Pflege- und ServicequalitätFührung und Entwicklung des TeamsOrganisation von Dienst- und PersonaleinsatzplanungZusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und externen Partnern Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Pflegeausbildung oder vergleichbare QualifikationWeiterbildung zur EinrichtungsleitungMehrjährige Erfahrung in leitender Position in der AltenpflegeFührungskompetenz und OrganisationsstärkeKommunikationsstark, verantwortungsbewusst und lösungsorientiert Ihr Vorteil: Unbefristete Festanstellung bei stabilem TrägerAttraktives Gehalt und ZusatzleistungenGestaltungsspielraum und kurze EntscheidungswegeFort- und WeiterbildungsmöglichkeitenKostenfreie, persönliche Beratung und Vermittlung Wir freuen uns auf Ihren Anruf: Ihr nächster Karriereschritt beginnt mit einer einzigen Entscheidung und wir begleiten Sie dabei vom ersten Gespräch bis zum erfolgreichen Start.
Das erwartet Sie: Unterstützung der Pflegedienstleitung bei Organisation und Steuerung des PflegebereichsSicherstellung einer hohen Pflegequalität und Einhaltung gesetzlicher VorgabenMitwirkung bei Dienstplanung, Personaleinsatzsteuerung und TeamführungFörderung und Entwicklung des PflegeteamsKommunikation mit Angehörigen, Ärzten und externen Partnern Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung in der PflegeWeiterbildung zur Pflegedienstleitung wünschenswertMehrjährige Berufserfahrung in der stationären AltenpflegeFührungskompetenz, Teamfähigkeit und OrganisationstalentVerantwortungsbewusstsein und Empathie Ihr Vorteil: Unbefristete Festanstellung bei einem stabilen TrägerAttraktives Gehalt und ZusatzleistungenMitgestaltung der Pflegeprozesse und kurze EntscheidungswegeFort- und WeiterbildungsmöglichkeitenPersönliche, kostenfreie Beratung, Begleitung und Vermittlung Wir sind gerne für Sie da: Sie erkennen sich in der Position als stellvertretende Pflegedienstleitung wieder und möchten den nächsten Schritt gehen?
Mein Arbeitgeber Mittelständische Kanzlei Beratung in allen Bereichen des Familienrechts, insbesondere im Scheidungs-, Unterhalts-, Sorge- und Umgangsrecht sowie im Zugewinnausgleich Prozessführung und Wahrnehmung von Gerichtsterminen Aufbau und Weiterentwicklung des Dezernats Sie verfügen über zwei abgeschlossene Staatsexamina Fundierte Erfahrung im Familienrecht Selbstständige Arbeitsweise, idealerweise mit eigener Mandatsverantwortung Realistische Karriereperspektive und Möglichkeiten zu Fortbildungen Strukturiertes Onboarding Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Bike Leasing, Corporate Benefits Technisch voll ausgestatteter Arbeitsplatz in modernen Räumlichkeiten Kostenfreier Parkplatz Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter Berufserfahrung beläuft sich das Gehalt zwischen 100.000 - 130.000 € Bruttojahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Nathalie Rack Referenznummer 873384/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821217 E-Mail: nathalie.rack@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Zielgerechte Weiterbildungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter Berufserfahrung beläuft sich das Gehalt zwischen 35.000 - 40.000 € Bruttojahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Nathalie Rack Referenznummer 843138/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821217 E-Mail: nathalie.rack@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Das sind Ihre Aufgaben als Kfz-Mechatroniker (m/w/d) Nutzfahrzeugtechnik: Als Kfz-Mechatroniker sind Sie für die Reparatur und Wartung von Nutzfahrzeugen nach Herstellervorgaben zuständigSie führen Inspektionen und Diagnosearbeiten wie Bremsenprüfungen oder Achsvermessungen durch und dokumentieren die ErgebnisseDie Behebung technischer Mängel durch Instandsetzungsarbeiten und der Austausch defekter Komponenten gehören ebenfalls zu Ihrem AufgabenbereichSie installieren Zubehör und Sonderausstattungen oder passen bestehende Systeme an individuelle Anforderungen anAls Kfz-Mechatroniker stellen Sie sicher, dass alle Arbeiten nach höchsten Qualitätsstandards ausgeführt werden Das bringen Sie als Kfz-Mechatroniker (m/w/d) Nutzfahrzeugtechnik mit: Sie bringen Sie eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kfz-Mechatroniker oder eine vergleichbare Qualifikation mitFundierte Erfahrungen in der Reparatur und Wartung von Nutzfahrzeugen oder Anhängern runden Ihr Profil abIhr handwerkliches Geschick, technisches Verständnis und Ihre sorgfältige sowie präzise Arbeitsweise zeichnen Sie ausIdealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Servicebereich gesammelt und verfügen über einen Führerschein der Klasse B, gerne auch mit Berechtigung zum Führen von LKWAls Kfz-Mechatroniker zeichnet sich Ihr Arbeitsstil durch Präzision und Verlässlichkeit aus Wir garantieren Ihnen als Kfz-Mechatroniker (m/w/d) Nutzfahrzeugtechnik: Wir zahlen ein tarifliches Gehalt sowie ggf. Branchenzuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Schichtzulagen nach dem GVP-Tarifvertrag.Ihr Arbeitsvertrag ist unbefristet.In Kooperation mit der Allianz und der Nürnberger Versicherung bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge.Sie erhalten eine hochwertige Profi-Ausstattung an Schutz- und Arbeitskleidung sowie medizinische Vorsorge durch das Werksarztzentrum.Bei Bedarf finanzieren wir individuelle Fortbildungen, die Sie langfristig weiterbringen.Bei uns erhalten Mitarbeiter Prämien zu besonderen Anlässen zum Beispiel 25 Euro zum Geburtstag oder 120 Euro als Dankeschön für einen geworbenen Kollegen.Als expertum Mitarbeiter bekommen Sie exklusive Rabatte in über 600 Geschäften und Online-Shops.Auch zu anderen ausgeschriebenen Stellen und Karrieremöglichkeiten beraten wir Sie gern.
Das erwartet Sie: Unterstützung der Pflegedienstleitung bei Organisation und Steuerung des PflegebereichsSicherstellung einer hohen Pflegequalität und Einhaltung gesetzlicher VorgabenMitwirkung bei Dienstplanung, Personaleinsatzsteuerung und TeamführungFörderung und Entwicklung des PflegeteamsKommunikation mit Angehörigen, Ärzten und externen Partnern Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung in der PflegeWeiterbildung zur Pflegedienstleitung wünschenswertMehrjährige Berufserfahrung in der stationären AltenpflegeFührungskompetenz, Teamfähigkeit und OrganisationstalentVerantwortungsbewusstsein und Empathie Ihr Vorteil: Unbefristete Festanstellung bei einem stabilen TrägerAttraktives Gehalt und ZusatzleistungenMitgestaltung der Pflegeprozesse und kurze EntscheidungswegeFort- und WeiterbildungsmöglichkeitenPersönliche, kostenfreie Beratung, Begleitung und Vermittlung Wir sind gerne für Sie da: Sie erkennen sich in der Position als stellvertretende Pflegedienstleitung wieder und möchten den nächsten Schritt gehen?
B und hohe Reisebereitschaft (Europa- oder Weltweit) Deine Vorteile: Gründliche Einarbeitung und fachspezifische WeiterbildungenLeistungsgerechte Vergütung sowie ein FirmenwagenBegleitung durch den gesamten Prozess durch unsere Job-Experten der Niederlassung actuell Personal Essen, RuhrAlle Vorzüge des IG Metall-TarifvertragesEin Gehalt zwischen 55.000€ und 72.000€ zzgl. Spesen, Zulagen und Firmen-Kreditkarte Wir sind gerne für Dich da: Nutze diese Chance und werde Teil eines stark wachsenden Unternehmens!
Das erwartet Sie: Leitung und Organisation des gesamten PflegebereichsSicherstellung und Weiterentwicklung der PflegequalitätFührung, Motivation und Entwicklung des PflegeteamsDienstplanung und PersonaleinsatzsteuerungZusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und externen Partnern Das bringen Sie mit: Dreijährige Ausbildung in der PflegeWeiterbildung zur Pflegedienstleitung (§ 71 SGB XI)Mehrjährige Erfahrung in der stationären AltenpflegeFührungskompetenz und KommunikationsstärkeStrukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Ihr Vorteil: Unbefristete Festanstellung bei einem wirtschaftlich stabilen TrägerAttraktives Gehalt abhängig von Erfahrung und QualifikationGroßer Gestaltungsspielraum in Ihrer FührungsrolleStrukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein erfahrenes LeitungsteamFort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre Karriere im Pflegemanagement Wir freuen uns auf Ihren Anruf: Als spezialisierte Personalvermittlung im Bereich Medical & Healthcare stehen wir Ihnen persönlich, vertrauensvoll und selbstverständlich kostenfrei zur Seite.
Mein Arbeitgeber Boutique Beratung der Mandanten zu sämtlichen Compliance Themen Erstellung und Prüfung von Compliance-Richtlinien, Verhaltenskodizes und internen Kontrollsystemen Unterstützung bei internen Untersuchungen Vertretung gegenüber Behörden und in Verfahren mit Compliance-Bezug Sie verfügen über zwei überdurchschnittlich abgeschlossene Examina Ihre Englischkenntnisse sind verhandlungssicher Sie haben Interesse an technischen Sachverhalten Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten Eine klare Perspektive und Fortbildungsmöglichkeiten Entwicklung und Anwendung innovativer Legal AI Tools Direkter Mandantenkontakt ab dem ersten Tag Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter Berufserfahrung beläuft sich das Gehalt zwischen 100.000 - 130.000 € Bruttojahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Nathalie Rack Referenznummer 847254/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821217 E-Mail: nathalie.rack@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sie werden direkt und unbefristet bei dem Unternehmen angestellt Beratung von internen HR-Fachbereichen bei der Weiterentwicklung, Digitalisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen mit Schwerpunkt auf SAP SuccessFactors Employee Central Analyse, Bewertung und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in den Bereichen Automatisierung, Standardisierung, Datenqualität und digitale Innovationen innerhalb der HR-Systemlandschaft Konfiguration, Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors Employee Central sowie angrenzender HR-Prozesse Steuerung und Koordination externer Dienstleister, Implementierungspartner und Entwicklungsteams Planung und Durchführung von Workshops, Schulungen und Wissenstransfermaßnahmen für interne Stakeholder Aktive Mitwirkung an strategischen HR-Digitalisierungs-, Transformations- und Change-Initiativen Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik oder BWL oder eine vergleichbare Berufsausbildung Tiefgreifende Kenntnisse in SAP SuccessFactors mit Fokus auf das Modul Employee Central Gutes Verständnis für Systemintegrationen, Datenflüsse, digitale End-to-End-Prozesse Erfahrung in der Konzeption praxistauglicher Lösungsdesigns sowie umsetzbarer IT-Konzepte im HR-Umfeld Erfahrung in der Zusammenarbeit und Steuerung von externen Dienstleistern Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Flexible Arbeitszeiten mit großzügiger Home-Office-Regelung (80% remote) Vor Ort begrüßt Sie ein hochmoderner Bürocampus in guter Verkehrsanbindung, kostenfreien Parkmöglichkeiten und einer ausgezeichneten Betriebskantine 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Freistellungsmöglichkeiten nach Bedarf Attraktive Sozialleistungen, darunter eine betriebliche Altersvorsorge und weitere freiwillige Leistungen Zugang zu Corporate Benefits mit exklusiven Mitarbeiterrabatten bei zahlreichen Partnern Direkte Festanstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Das Gehalt für diese Position beläuft sich auf bis zu 115.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Johanna Hain Referenznummer 888504/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: johanna.hain@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Aufbau und Pflege von Geschäftsbeziehungen zu Behörden und öffentlichen Auftraggebern Steuerung und Koordination von Vertriebs- und Kundenprojekten im B2G-Umfeld Aktive Ansprache von Entscheidern sowie Begleitung von Ausschreibungs- und Beschaffungsprozessen Präsentation und Vermarktung erklärungsbedürftiger Sicherheitslösungen auf Veranstaltungen und bei Kundenterminen Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Ableitung geeigneter Vertriebsstrategien Fundierte Erfahrung im B2G-Vertrieb, idealerweise im Umfeld von Sicherheits-, Verteidigungs- oder Behördenlösungen Erfahrung im Umgang mit öffentlichen Auftraggebern sowie im Ausschreibungs- und Vergabeprozess Technisches Verständnis und Erfahrung im erklärungsbedürftigen Lösungsvertrieb Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten Engagement, Flexibilität und Bereitschaft für Reisen Unbefristete Festanstellung bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber in einem innovativen und international geprägten Umfeld Attraktives Vergütungspaket, inklusive variabler Bestandteile Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung) Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsumgebung Corporate Benefits, Mobilitätsangebote und Mitarbeiterevents Gehaltsinformationen Das Gehalt richtet sich nach der Berufserfahrung und wird im persönlichen Austausch näher besprochen. Ihr Kontakt Ansprechpartner Alex Wall Referenznummer 882267/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: alex.wall@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Betrieb, Pflege und Weiterentwicklung der Citrix-Infrastruktur Monitoring, Optimierung und Fehleranalyse Support für Citrix-Themen Analyse bestehender Systemlandschaften und Identifikation von Optimierungspotenzialen Mitarbeit in spannenden (KI-)Projekten zur Digitalisierung, Prozessverbesserung und Systemmodernisierung Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Berufsausbildung Fundierte Praxiserfahrung im Citrix-Umfeld einschließlich Administration und Support Erste Berührungspunkte mit KI-Anwendungen und Projekten sind wünschenswert Vertrautheit mit strukturierten Prozessen im Incident-, Problem- und Change-Management Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Flexible Arbeitszeiten mit großzügiger Remote-Option 30 Tage Urlaub Früher Start ins Wochenende mit Feierabend bereits um 12 Uhr am Freitag Aktive Förderungen von Weiterbildungen Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien Hohe Jobsicherheit durch ein krisensicheres Arbeitsumfeld Eine unbefristete Festanstellung Gehaltsinformationen Das Gehalt für diese Position beläuft sich auf ca. 62.000 Euro Bruttojahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Johanna Hain Referenznummer 888740/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: johanna.hain@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Verantwortung für die Kategorie Ultrafrische Entwicklung und Optimierung innovativer Gastroangebote unter Berücksichtigung von Markt- und Kundenanforderungen Begleitung von Produkten über den gesamten Lebenszyklus – von der Idee über die Testphase bis zur erfolgreichen Markteinführung Steuerung der Sortimentsperformance durch Preisgestaltung und Promotionmaßnahmen sowie Platzierung am Point of Sale Analyse aktueller Food- und Convenience-Trends sowie Ableitung marktfähiger Produktkonzepte Mehrjährige Berufserfahrung im Category Management, Produktmanagement oder in der Sortimentssteuerung, idealerweise im Food-, Gastro- oder Convenience-Umfeld Ausgeprägtes Verständnis für Konsumentenverhalten, Markttrends und wirtschaftliche Zusammenhänge Analytische Stärke sowie sicherer Umgang mit Kennzahlen, Kalkulationen und Sortimentsanalysen Leidenschaft für Food sowie Gespür für Produktinszenierung und Innovation Kommunikationsstärke und Teamplayer Unbefristete Festanstellung bei einem etablierten Arbeitgeber Verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum Mitarbeit in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Zusätzliche Benefits und Mitarbeitervorteile Gehaltsinformationen Das Gehalt richtet sich nach der Berufserfahrung und wird in einem individuellen Austausch detailliert besprochen. Ihr Kontakt Ansprechpartner Alex Wall Referenznummer 881986/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: alex.wall@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Gleichzeitig bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitenden die Stabilität eines wirtschaftlich starken Arbeitgebers mit langfristiger Perspektive und hoher Krisensicherheit Betrieb, Administration und Weiterentwicklung der Microsoft-basierten IT-Infrastruktur Überwachung, Pflege und Optimierung von SQL-Server-Systemen Umsetzung und Betreuung von Backup-, Restore- und Recovery-Konzepten Analyse und Behebung von Störungen im laufenden Betrieb Performance-Optimierung von Server- und Datenbankumgebungen Mitarbeit bei Infrastrukturprojekten sowie bei der Einführung neuer Technologien Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Umfeld oder eine vergleichbare Berufsausbildung Erste Erfahrung in der Administration von Windows-Server-Infrastrukturen Grundlegende bis gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft SQL Server Verständnis für Backup-, Recovery- und Hochverfügbarkeitskonzepte Freude an der Weiterentwicklung moderner IT-Landschaften Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Flexible Arbeitszeiten mit großzügiger Remote-Option 30 Tage Urlaub Früher Start ins Wochenende mit Feierabend bereits um 12 Uhr am Freitag Aktive Förderungen von Weiterbildungen Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien Hohe Jobsicherheit durch ein krisensicheres Arbeitsumfeld Eine unbefristete Festanstellung Gehaltsinformationen Das Gehalt für diese Position beläuft sich auf ca. 62.000 Euro Bruttojahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Johanna Hain Referenznummer 888921/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)221-88041383 E-Mail: johanna.hain@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Betreuung, Administration und kontinuierliche Weiterentwicklung des ERP-Systems Proalpha als zentrales Kernsystem der Unternehmensgruppe Sicherstellung des operativen Betriebs sowie Optimierung und Digitalisierung bestehender Geschäftsprozesse in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Konzeption und Umsetzung von Systemanpassungen, Datenbereitstellungen und Integrationen im Proalpha-Umfeld Betreuung und Weiterentwicklung von Schnittstellen zu angrenzenden Business Applications Mitarbeit bei der Administration und Weiterentwicklung weiterer Unternehmensanwendungen Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, externen Dienstleistern und internationalen Stakeholdern Mitwirkung in nationalen und internationalen Projekten zur Weiterentwicklung der Systemlandschaft Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-, Wirtschafts- oder kaufmännischen Umfeld Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung, Administration und Weiterentwicklung von Proalpha Kenntnisse in SQL sowie idealerweise erste Erfahrungen mit OpenEdge ABL / Progress Erfahrung im Bereich Schnittstellenmanagement und Systemintegrationen Analytische und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit hoher Serviceorientierung Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unbefristete Festanstellung in einem international agierenden Unternehmen 38,5-Stunden-Woche und Vertrauensarbeitszeit 30 Tage Urlaub Flexible Homeoffice-Regelung Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeit in einem internationalen Team mit kurzen Entscheidungswegen Bike-Leasing und Zuschuss zum Deutschlandticket Attraktive Mitarbeiterangebote und betriebliche Gesundheitsmaßnahmen Gehaltsinformationen Es wird eine faire und leistungsgerechte Vergütung geboten. Je nach Qualifizierung und Erfahrung beläuft sich das Gehalt dieser Stelle auf bis zu 75.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Lisa Maria Kus Referenznummer 883814/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lisa.maria.kus@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Federführende Verantwortung für die Weiterentwicklung und Optimierung der Citrix-Umgebung sowie den Ausbau der Netzwerkinfrastruktur (Ob Sie Ihre Expertise primär im Bereich Citrix, Netzwerk oder in einer Kombination beider Themen einbringen möchten, obliegt Ihnen, die Rolle bietet Ihnen die entsprechende Flexibilität) Administration und Ausbau zentraler Netzwerkstrukturen Betrieb und Pflege der Citrix-Infrastruktur Gestaltung moderner Sicherheitskonzepte Mitarbeit in anspruchsvollen IT-Projekten zur Weiterentwicklung der Systemlandschaft Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik oder eine vergleichbare Berufsausbildung Fundierte Erfahrung im Bereich Citrix oder Netzwerktechnik Kenntnisse in SQL runden Ihr Profil ab Spaß an der Arbeit im Team Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Flexible Arbeitszeiten mit großzügiger Remote-Option 30 Tage Urlaub Früher Start ins Wochenende mit Feierabend bereits um 12 Uhr am Freitag Aktive Förderungen von Weiterbildungen Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien Hohe Jobsicherheit durch ein krisensicheres Arbeitsumfeld Eine unbefristete Festanstellung Gehaltsinformationen Das Gehalt für diese Position beläuft sich auf ca. 62.000 Euro Bruttojahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Johanna Hain Referenznummer 887538/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)221-88041383 E-Mail: johanna.hain@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Recruiter oder Talent Acquisition Manager für unseren Standort Dortmund in Vollzeit. Was wir Dir bieten: Attraktives, verhandelbares Gehalt inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld (13 Gehälter)Firmenwagen, Tankkarte und Tantieme (je nach Position)30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-BalanceFlexible Arbeitszeiten und GleitzeitModerne Arbeitsmittel für einen angenehmen und effizienten ArbeitsalltagIndividuelle Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenLangfristige berufliche Perspektiven in einem wachsenden UnternehmenJobBike, vermögenswirksame Leistungen und weitere Sonderleistungen nach AbspracheGesundheitsmanagement für Dich und Deine FamilieAttraktive Vergünstigungen bei namhaften Marken und Anbietern, z.
Sie sind einfühlsam, wertschätzend und professionell im Umgang mit unseren Patienten und deren Angehörigen Attraktiv und sicher – unser Angebot sicherer Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche mit Wachstumspotential vielfältiges Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre Stärken einbringen und ausbauen können Vergütung nach AVR EG 8 plus Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge, ggf. Kinderortszuschlag und tariflicher Zuschläge. Das aktuelle Gehalt (ohne Zuschläge) liegt – abhängig von Erfahrung und Qualifikation – bei ca. 4.118,87 € bis 4.858,25 € brutto monatlich bei einer Vollzeit-Stelle familienfreundliche Arbeitsbedingungen Kinderbetreuungsmöglichkeiten vor Ort (am Standort Solingen) 31 Tage Urlaub Corporate Benefits eine vielseitige Aufgabe mit hohem Maß an Eigenständigkeit Einbindung in ein freundliches und dynamisches Team Leasing-Angebote für E-Bikes Unsere Kernkompetenz Die Diakonie Bethanien bietet an 28 Standorten in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und Hessen Die Diakonie Bethanien bietet an 31 Standorten in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und Hessen qualitativ hochwertige Angebote in den Bereichen Alten- und Familienhilfe sowie in der Lungenheilkunde und Schlafmedizin.
Lj. 1.674€ Warum die Ausbildung zur Pflegefachkraft: Eine sichere berufliche Zukunft mit einem guten Gehalt nach Tarif Als einfühlsamer, mitdenkender und zugewandter Mensch wirst du gebraucht. Hier leistest du Sinnstiftendes für andere Menschen und hilfst dabei ihre aktuelle Lebensphase so angenehm und schön wie möglich zu gestalten.
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