wir Ihnen als Staplerfahrer (m/w/d): Unbefristeter Arbeitsvertrag Sichere Entlohnung mindestens nach gültigem BAP Tarifvertrag (Angleichung bis zu 90% an das Festangestellten-Gehalt) Tarifliche Zuschläge für Überstunden 25
Sichere Entlohnung mindestens nach gültigem BAP Tarifvertrag (Angleichung bis zu 90% an das Festangestellten-Gehalt) Tarifliche Zuschläge für Überstunden 25%, Schicht ab 23 Uhr 25%, Sonntagsarbeit 50
Arbeitsvertrag Sichere Entlohnung mindestens nach gültigem BAP Tarifvertrag (Angleichung bis zu 90% an das Festangestellten-Gehalt) Tarifliche Zuschläge für Überstunden 25%, Schicht ab 23 Uhr 25%, Sonntagsarbeit
% an das Festangestellten-Gehalt) Tarifliche Zuschläge für Überstunden 25%, Schicht ab 23 Uhr 25%, Sonntagsarbeit 50% und Feiertagsarbeit 100% Volle Lohnauszahlung zum 15. des Monats mit der Option auf Abschlagszahlungen
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wir Ihnen als Lagermitarbeiter (m/w/d): Unbefristeter Arbeitsvertrag Sichere Entlohnung mindestens nach gültigem BAP Tarifvertrag (Angleichung bis zu 90% an das Festangestellten-Gehalt) Tarifliche Zuschläge für Überstunden 25
Arbeitsvertrag Sichere Entlohnung mindestens nach gültigem BAP Tarifvertrag (Angleichung bis zu 90% an das Festangestellten-Gehalt) Tarifliche Zuschläge für Überstunden 25%, Schicht ab 23 Uhr 25%, Sonntagsarbeit
wir Ihnen als Schweißer: Unbefristeter Arbeitsvertrag Sichere Entlohnung mindestens nach gültigem BAP Tarifvertrag (Angleichung bis zu 90% an das Festangestellten-Gehalt) Tarifliche Zuschläge für Überstunden 25%, Schicht
wir Ihnen als Busfahrer (m/w/d): Unbefristeter Arbeitsvertrag Sichere Entlohnung mindestens nach gültigem BAP Tarifvertrag (Angleichung bis zu 90% an das Festangestellten-Gehalt) Tarifliche Zuschläge für Überstunden 25
% an das Festangestellten-Gehalt) Tarifliche Zuschläge für Überstunden 25%, Schicht ab 23 Uhr 25%, Sonntagsarbeit 50% und Feiertagsarbeit 100% Volle Lohnauszahlung zum 15. des Monats mit der Option auf Abschlagszahlungen
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wir Ihnen als Montagemitarbeiter: Unbefristeter Arbeitsvertrag Sichere Entlohnung mindestens nach gültigem BAP Tarifvertrag (Angleichung bis zu 90% an das Festangestellten-Gehalt) Tarifliche Zuschläge für Überstunden 25%, Schicht
% an das Festangestellten-Gehalt) Tarifliche Zuschläge für Überstunden 25%, Schicht ab 23 Uhr 25%, Sonntagsarbeit 50% und Feiertagsarbeit 100% Volle Lohnauszahlung zum 15. des Monats mit der Option auf Abschlagszahlungen
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die Möglichkeit auf ein Jobrad, je nach Vertragsgestaltung. Besonders attraktive Gehälter: Die Vergütung erfolgt nach den jeweils geltenden Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) mit einer sicheren Gehaltsentwicklung
von Menschen mit Behinderung. Das dürfen Sie erwarten Attraktives Gehalt und langfristige Jobsicherheit durch Konzernzugehörigkeit Urlaubs- und Weihnachtsgeld Flexible Arbeitszeiten sowie Gleitzeitkonto
und regelmäßige Gesundheitsvorsorgeuntersuchungen Ihre Aufgaben: Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- & Gehaltsabrechnung Erstellung von Arbeitsverträgen, Gehalts- & Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen
mitAttraktive Vergütung und Benefits: Neben einem guten Gehalt erwarten Sie weitere VorteileEntwicklungsmöglichkeiten: Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und persönliches WachstumEngagierte Arbeitsumgebung
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