die Stellvertretende Einrichtungsleitung übernehmen.Wir bieten Ihnen Übertarifliches Gehalt und einen unbefristeten ArbeitsvertragSicheren Arbeitsplatz-in einem stabilen und in den Gemeinden stark verankertem
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Beschäftigungsjahr Urlaubs- und Weihnachtsgeld Monatlich festes Gehalt - kein Lohnausfall in Zeiten ohne Dienst Wohnortsnaher Einsatzort und Planung in gemeinsamer Abstimmung (feste Einrichtung, kein "Springen
verbindliches Gehalt – kein Lohnausfall in dienstfreien Zeiten Wohnortsnaher Einsatzort und Planung - Einsätze immer in gemeinsamer Abstimmung mit Ihnen Berücksichtigung und Einhaltung von Freiwünschen
Beschäftigungsjahr Weihnachts- und Urlaubsgeld Monatlich verbindliches Gehalt + Zuschläge – kein Lohnausfall in dienstfreien Zeiten Wohnortsnaher Einsatzort und Planung der Einsätze in gemeinsamer Abstimmung
Beschäftigungsjahr Urlaubs- und Weihnachtsgeld Monatlich festes Gehalt - kein Lohnausfall in Zeiten ohne Dienst Wohnortsnaher Einsatzort und Planung in gemeinsamer Abstimmung (feste Einrichtung, kein "Springen
verbindliches Gehalt – kein Lohnausfall in dienstfreien Zeiten Wohnortsnaher Einsatzort und Planung - Einsätze immer in gemeinsamer Abstimmung mit Ihnen Berücksichtigung und Einhaltung von Freiwünschen
) Keine Überstunden 29 Urlaubstage pro Beschäftigungsjahr Weihnachts- und Urlaubsgeld Monatlich verbindliches Gehalt + Zuschläge – kein Lohnausfall in dienstfreien Zeiten Wohnortsnaher Einsatzort und Planung
können: 30 Tage UrlaubJahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt"audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbarenFort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten
. Worauf Sie sich freuen können: 30 Tage UrlaubJahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt"audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbarenFort- und Weiterbildung
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zu einer christlichen Kirche wünschenswert Worauf Sie sich freuen können: 30 Tage UrlaubJahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt"audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbarenFort
: sogenanntes "13. Gehalt"audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbarenFort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitierenFeiern und Ausflüge: Kolleg*innen
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einer korrekten und reibungsfreien Abrechnung Dies erstreckt sich über die korrekte Erfassung der Daten die Prüfung der Daten bis hin zur Auszahlung der Gehälter PayrollerfahrungIdealerweise Erfahrung mit SD Worx
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der Altenhilfe mitbringen,Grundkenntnisse im Umgang mit dem PC besitzen,einer christlichen Kirche angehören. Worauf Sie sich freuen können: 30 Tage UrlaubJahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt"audit
UrlaubJahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt"audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbarenFort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitierenFeiern und Ausflüge
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oder entsprechender Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehalt konnten Sie bereits mehrere Jahre Erfahrung in der Personalabteilung und der Lohn- und Gehaltsabrechnung sammeln. - Sie verfügen über fundierte Kenntnisse
einer korrekten und reibungsfreien Abrechnung Dies erstreckt sich über die korrekte Erfassung der Daten die Prüfung der Daten bis hin zur Auszahlung der Gehälter PayrollerfahrungIdealerweise Erfahrung mit SD Worx
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Bezahlung zzgl. Zuschläge keine Überstunden 29 Urlaubstage pro Beschäftigungsjahr Urlaubs- und Weihnachtsgeld Monatlich festes Gehalt - kein Lohnausfall in Zeiten ohne Dienst Wohnortsnaher Einsatzort
mit jahrzehntelanger Tradition • Mitarbeit in einem modernen, zukunftsorientierten Umfeld • Attraktive und leistungsgerechte Vergütung • 13. Gehalt • 30 Tage Urlaub Stellendetails Einsatzort 33378 Rheda-Wiedenbrück
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