Bankfachwirt) Sie verfügen bereits über praxisbezogene Berufserfahrung im Bereich Baufinanzierungen Sie haben entscheidungssichere Kenntnisse in der Jahresabschlussanalyse und -bewertung, Bonitäts- und Liquiditätsanalyse sowie in der Sicherheitenbearbeitung und verfügen darüber hinaus über ein ausgeprägtes Risikoverständnis im Kreditgeschäft Sie sind sicher im Umgang mit Microsoft Office Sie haben ein hohes Maß an Kundenorientierung und Spaß am ergebnisorientierten Arbeiten im Team Sie sind im Umgang mit Kunden flexibel und können sich schnell auf verschiedene Kundentypen und Situationen einstellen Sie halten Termine ein, bereiten diese selbstständig vor und nach, setzen die richtigen Prioritäten und betreiben ein professionelles Zeitmanagement Sie sind freundlich, aufgeschlossen, zuverlässig und belastbar Sie verfügen über eine gute Selbstorganisation und können Wichtiges und Dringendes priorisieren Sie begegnen allem Neuen optimistisch und erleben berufliche Herausforderungen als Ansporn Wir bieten z. B.: Mobiles Arbeiten Flexible Arbeitszeiten 30 Urlaubstage 13 Gehälter Jobradleasing Kostenlose Getränke Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Gesundheitsförderung Attraktive Sonderkonditionen Ihre Ansprechpartner Julia Strecha Stellenangebote 0211 3802-136 Anna Fischer Ausbildung 0211 3802-134
Ort: Köln Vertragsart: Festanstellung, unbefristet Arbeitszeitmodell: Vollzeit (40 Stundenwoche) Bruttojahresgehalt: 50.000 bis 60.000 EUR (12+1 Gehälter: 0,5 an Mai +0,5 November) Branche: Immobilienmanagement Startzeitpunkt: ab sofort Unser Kunde, ein modernes, stetig wachsendes Immobilienunternehmen aus Köln, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n motivierte/n: Immobilienverwalter (m/w/d) – Property Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben: Kaufmännische und technische Verwaltung von Wohn- und Gewerbeobjekten Koordination und Kontrolle externer Dienstleister sowie interner Handwerker Laufende Korrespondenz mit Mietern und Dienstleistern Unterstützung der Mietbuchhaltung, insbesondere im Forderungsmanagement Know-how in der Mietbuchhaltung inkl.
Ort: Köln Vertragsart: Festanstellung, unbefristet Arbeitszeitmodell: Vollzeit (40 Stundenwoche) Bruttojahresgehalt: 50.000 bis 60.000 EUR (12+1 Gehälter: 0,5 an Mai +0,5 November) Branche: Immobilienmanagement Startzeitpunkt: ab sofort Unser Kunde, ein modernes, stetig wachsendes Immobilienunternehmen aus Köln, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n motivierte/n: Immobilienverwalter (m/w/d) – Property Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben: Kaufmännische und technische Verwaltung von Wohn- und Gewerbeobjekten Koordination und Kontrolle externer Dienstleister sowie interner Handwerker Laufende Korrespondenz mit Mietern und Dienstleistern Unterstützung der Mietbuchhaltung, insbesondere im Forderungsmanagement Know-how in der Mietbuchhaltung inkl.
Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann/zur Kauffrau für Versicherungen und Finanzen (Fachrichtung Versicherung) oder vergleichbare Qualifikation Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz auf Entscheider- und Partnerebene Sicheres und professionelles Auftreten gegenüber Ausschließlichkeits- und Mehrfachagenturen, Kooperationspartnern und Stakeholdern Schnelle Auffassungsgabe, hohe Lernbereitschaft und Lernfähigkeit sowie ein hohes Maß an Eigenorganisation Hohe Flexibilität und Belastbarkeit Freude daran, mit unterschiedlichen Persönlichkeiten auf Augenhöhe zusammenzuarbeiten und Themen aktiv voranzutreiben Voraussetzung: Wohnort im Vertriebsgebiet (Mittel- bis Süddeutschland)Gehalt und Sozialleistungen Durch transparente Gehaltsstrukturen und regelmäßige Überprüfungen sorgen wir für eine marktgerechte und faire Vergütung.
FEES-Kenntnisse von Vorteil) Empathie, Teamgeist und souveräne Kommunikation – interdisziplinär sicher unterwegs Strukturierte, verantwortungsvolle Arbeitsweise und Lust auf fachliche WeiterentwicklungUnbefristete Festanstellung in einem modernen Rehazentrum (VZ/TZ, verlässliche Dienstplanung) Strukturierte Einarbeitung, fester fachlicher Austausch, Fortbildungsunterstützung (auch Dysphagie/FEES) Gute Taktung mit Zeit für Diagnostik, Therapie und Dokumentation; moderne Ausstattung Attraktives, leistungsgerechtes Gehalt – je nach Qualifikation und ErfahrungAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt. Interessiert?
Wir bieten: einen attraktiven, vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen, dynamischen, motivierten und interprofessionellen Teamindividuelle und persönliche Entwicklung, Weiterbildungsmöglichkeiten und FortbildungenEinen Arbeitsplatz in Hannover mit optimaler Verkehrsanbindungeinen Betriebskindergarten und FerienbetreuungArbeit in einer 5-Tage-WocheCorporate BenefitsGesundheits- und Sportaktivitäten Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen: überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, Kinderzulage für jedes Kind i.H.v. 130,31 € brutto + 120 € Pflegezulage + Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen sowie in der Nacht + 100/120 € für kurzfristiges freiwilliges Einspringen aus dem Frei + Jahressonderzahlung im November + Vermögenswirksame Leistungen VL + zusätzliche betriebliche Altersversorgung + Zuschuss zum Jobticket + Zuschuss zum Jobrad-Leasing 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58.
Wir bieten: einen attraktiven, vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen, dynamischen, motivierten und interprofessionellen Teamindividuelle und persönliche Entwicklung, Weiterbildungsmöglichkeiten und FortbildungenEinen Arbeitsplatz in Hannover mit optimaler Verkehrsanbindungeinen Betriebskindergarten und FerienbetreuungArbeit in einer 5-Tage-WocheCorporate BenefitsGesundheits- und Sportaktivitäten Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen: überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, Kinderzulage für jedes Kind i.H.v. 130,31 € brutto + 120 € Pflegezulage + Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen sowie in der Nacht + 100/120 € für kurzfristiges freiwilliges Einspringen aus dem Frei + Jahressonderzahlung im November + Vermögenswirksame Leistungen VL + zusätzliche betriebliche Altersversorgung + Zuschuss zum Jobticket + Zuschuss zum Jobrad-Leasing 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58.
Wir bieten: einen attraktiven, vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen, dynamischen, motivierten und interprofessionellen Teamindividuelle und persönliche Entwicklung, Weiterbildungsmöglichkeiten und FortbildungenEinen Arbeitsplatz in Hannover mit optimaler Verkehrsanbindungeinen Betriebskindergarten und FerienbetreuungArbeit in einer 5-Tage-WocheCorporate BenefitsGesundheits- und Sportaktivitäten Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen: überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, Kinderzulage für jedes Kind i.H.v. 130,31 € brutto + 120 € Pflegezulage + Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen sowie in der Nacht + 100/120 € für kurzfristiges freiwilliges Einspringen aus dem Frei + Jahressonderzahlung im November + Vermögenswirksame Leistungen VL + zusätzliche betriebliche Altersversorgung + Zuschuss zum Jobticket + Zuschuss zum Jobrad-Leasing 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58.
LernaufgabenAnsprechpartner*in der Auszubildenden am Lernort Praxis und Kooperation mit den Lehrenden der Pflegeschule, den Plegerischen Leitungen, nebenamtlichen Praxisanleitenden sowie der Ausbildungskoordinationim Rahmen der rechtlichen Vorgaben Prüferin oder Prüfer in der praktischen Prüfung (oder unterstützend im Prüfungsausschuss mitwirken)Mitarbeit auf der Auszubildendenstation, in Arbeitsgruppen, Qualitätszirkel und Projekten Ihr Profil: eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (w/m/d)eine abgeschlossene Weiterbildung als Praxisanleiter*in (w/m/d)mind. zwei Jahre Berufserfahrung im Krankenhauspraktische Erfahrungen und Fertigkeiten als Pflegefachkraft (w/m/d)Kommunikationsfähigkeitschnelle Auffassungsgabe sowie selbstständiges und eigenverantwortliches ArbeitenPersönliche Souveränität, Integrität und GlaubwürdigkeitTeamfähigkeit, Flexibilität und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit Wir bieten: eine herausfordernde, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfachen Gestaltungsmöglichkeitenkonstruktive und kooperative Zusammenarbeit mit den Pflegedienstleitungen und der Pflegerischen DirektorinWir fördern die persönliche Entwicklung durch ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.Wir legen Wert auf eine vertrauensvolle Unternehmenskultur, die sich durch Wertschätzung und ein offenes una konstruktives Miteinander auszeichnet.Unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TVDN) bietet: Attraktives Gehalt mit regelmäßigen Steigerungenjährliche Sonderzahlung, Kinderzulage38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit31 Tage Urlaub im Jahr, zusätzlich 7 freie Tage ab dem 58.
DIN 14095, VdS) und FeuerwehranforderungenHohe technische Kompetenz in Risikoanalysen und internationale VorschriftenExzellente Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen von VorteilStarke analytische Fähigkeiten und lösungsorientiertes DenkenSensibler Umgang mit internationalen, sensiblen KundenKommunikationsstärke, auch in komplexen technischen DiskussionenSelbstständig, teamfähig und stets auf dem neuesten Stand der Technologie und Regularien Arbeit in einem globalen Team mit 1.100 Mitarbeitern in 19 Ländern, Förderung interkultureller KompetenzSchnelle Aufstiegsmöglichkeiten in einem wachstumsstarken Sektor mit Fokus auf Automatisierungstechnologie mit langfristiger Option des Aufbaus eines Teams in DeutschlandFlexible Arbeitsmodelle mit bis zu 100% Home-Office-Optionen und vertragliche Regelungen zur Arbeitszeiterbringung für optimale Work-Life-BalanceWeiterbildung mit umfangreichen Schulungsprogrammen zu Technologien, Normen und Soft Skills, inklusive internationaler KarrierechancenBetriebliche Gesundheitsprogramme, Fitnesskooperationen und psychologische UnterstützungWettbewerbsfähiges Gehalt mit diversen Sonderleistungen Gehaltsinformationen Jahresbruttogehalt von 70.000,00 EUR bis 80.000,00 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Dzanina Kapic Referenznummer 852759/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388716 E-Mail: dzanina.kapic@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
B. 8D, Lenkungspläne, Ishikawa) Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise SAP Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten Landmaschinenkenntnisse sind wünschenswert Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Vorteile bei uns: Übernahme einer verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit bei einem der führenden Unternehmen des Landmaschinenbaus Attraktives Gehalt in Anlehnung an den Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (je nach Tätigkeit) Weitere Corporate Benefits, wie z.B.
Bei Ihrem neuen Arbeitgeber erwartet Sie: Jahresgehalt von mind. 42.000 EUR - 46.000 EUR (inkl. Schichtzulagen und "all in") Monetäre Zusatzleistungen: 13. Gehalt, anteiliges Urlaubsgeld und Erfolgsbeteiligung 30 Tage Urlaub Jobsicherheit durch stabile Auftragslage im internationalen Unternehmen in einer Wachstumsbranche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z.
Klärschlammbehandlung, Abwasserbehandlung), Trinkwasseraufbereitungsanlagen, Verbrennungsanlagen (Rauchgasreinigung) Produktverantwortung für Kalkhydrat – einschließlich Marktbeobachtung, Sortimentspflege und Produktweiterentwicklung Technische Beratung und Betreuung von Bestandskunden sowie aktive Neukundenakquise Verantwortung für die Qualitätssicherung und -steuerung in enger Zusammenarbeit mit der Produktion Vertretung des Unternehmens in relevanten Fachausschüssen und Gremien Repräsentation des Unternehmens auf Kundenveranstaltungen, Fachmessen und Branchenevents Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkten im Bereich Kalk/Kalkhydrat oder vergleichbare Qualifikation Erste einschlägige Berufserfahrung ist gewünscht, Berufsanfänger werden wir umfassend einarbeiten Hohe Affinität für anwendungs- und produkttechnische Fragestellungen sowie für Vertriebsaufgaben Eigeninitiative sowie eine selbständige Arbeitsweise mit hoher Zielorientierung Freundliche, klare und verbindliche Kommunikation sowie Kunden- und Serviceorientierung Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit und Zuverlässigkeit Sicherer Umgang mit den gängigen Softwareprogrammen Wir bieten: Unbefristete, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem familiengeführten Unternehmen Professionelles, dynamisches und kollegiales Arbeitsklima Individuelle und maßgeschneiderte Weiterbildung Leistungsgerechtes Gehalt, zusätzliche variable Vergütung sowie attraktive Zusatzleistungen Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per Email an: bewerbung@zkw-otterbein.de oder per Post an: Zement- und Kalkwerke Otterbein GmbH & Co.
Darauf können Sie sich freuen: Unbefristete, Spannende, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem familiengeführten Unternehmen Professionelles, dynamisches und familiäres Arbeitsklima Individuelle und maßgeschneiderte Weiterbildung Leistungsgerechtes Gehalt sowie attraktive Zusatzleistungen Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per Email an: bewerbung@zkw-otterbein.de oder per Post an: Zement- und Kalkwerke Otterbein GmbH & Co.
B2) Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP – Tarifvertrag Ein übertarifliches Gehalt, zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Mitarbeiterrabatte auf über 800 Markenprodukte Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz samt Entwicklungsperspektive beim Kundenunternehmen Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per Email senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen.
Betriebsrat, Behörden)Mitarbeit an HR-Projekten und Prozessoptimierungen DAS BRINGEN SIE MIT: Abgeschlossene kaufmännische AusbildungStrukturierte und sorgfältige ArbeitsweiseServiceorientierung, Eigenverantwortung und TeamfähigkeitGuter schriftlicher Ausdruck und KommunikationsstärkeSicherer Umgang mit MS Office und SAP WIR GARANTIEREN IHNEN: Wir zahlen ein tarifliches Gehalt sowie ggf. Branchenzuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Schichtzulagen nach dem GVP-Tarifvertrag.Ihr Arbeitsvertrag ist unbefristet.Zuschuss ÖPNVIn Kooperation mit der Allianz und der Nürnberger Versicherung bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge.Sie erhalten eine hochwertige Profi-Ausstattung an Schutz- und Arbeitskleidung sowie medizinische Vorsorge durch das Werksarztzentrum.Bei Bedarf finanzieren wir individuelle Fortbildungen, die Sie langfristig weiterbringen.Als expertum Mitarbeiter bekommen Sie exklusive Rabatte in über 600 Geschäften und Online-Shops.Auch zu anderen ausgeschriebenen Stellen und Karrieremöglichkeiten beraten wir Sie gern.
Industriemechaniker/in, Feinwerkmechaniker/in)Sorgfältige, präzise und zuverlässige ArbeitsweiseTeam- und Kommunikationsfähigkeit sowie ergebnisorientiertes DenkenGrundlegende EDV-Kenntnisse Deine Vorteile bei Younivers: Attraktives Gehalt: Du erhältst ein Gehalt zwischen 3800 und 4500 Euro brutto monatlich500 Euro Einstellungsprämie: Zum Start deiner Tätigkeit erhältst du eine Prämie in Höhe von 500 € bruttoUrlaubs- und Weihnachtsgeld: Du erhältst tariflich geregeltes Urlaubs- und Weihnachtsgeld entsprechend dem DGB/GVP-Tarifvertrag Fahrtkostenzuschuss & Jobticket: Je nach Entfernung unterstützen wir dich bei deinen Fahrtkosten auch mit einem Ticket für den öffentlichen Nahverkehr Kostenlose Arbeitskleidung: Wir stellen dir alle benötigten Arbeitskleidungen kostenfrei zur Verfügung500 Euro Prämie - Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Kennst du jemanden, der zu uns passt?
Klärschlammbehandlung, Abwasserbehandlung), Trinkwasseraufbereitungsanlagen, Verbrennungsanlagen (Rauchgasreinigung) Produktverantwortung für Kalkhydrat – einschließlich Marktbeobachtung, Sortimentspflege und Produktweiterentwicklung Technische Beratung und Betreuung von Bestandskunden sowie aktive Neukundenakquise Verantwortung für die Qualitätssicherung und -steuerung in enger Zusammenarbeit mit der Produktion Vertretung des Unternehmens in relevanten Fachausschüssen und Gremien Repräsentation des Unternehmens auf Kundenveranstaltungen, Fachmessen und Branchenevents Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkten im Bereich Kalk/Kalkhydrat oder vergleichbare Qualifikation Erste einschlägige Berufserfahrung ist gewünscht, Berufsanfänger werden wir umfassend einarbeiten Hohe Affinität für anwendungs- und produkttechnische Fragestellungen sowie für Vertriebsaufgaben Eigeninitiative sowie eine selbständige Arbeitsweise mit hoher Zielorientierung Freundliche, klare und verbindliche Kommunikation sowie Kunden- und Serviceorientierung Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit und Zuverlässigkeit Sicherer Umgang mit den gängigen Softwareprogrammen Unbefristete, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem familiengeführten Unternehmen Professionelles, dynamisches und kollegiales Arbeitsklima Individuelle und maßgeschneiderte Weiterbildung Leistungsgerechtes Gehalt, zusätzliche variable Vergütung sowie attraktive Zusatzleistungen Kontakt Bei Interesse freuen wir uns auf ihre aussagekräftige Bewerbung per Email an: bewerbung@zkw-otterbein.de oder per Post an: Zement- und Kalkwerke Otterbein GmbH & Co.
Wellpass) Mitarbeiter-Benefits wie PC-/Telefon-Leasing, Jobrad, Kita-Zuschuss, Mitarbeitershop und weitere Vergünstigungen Gehaltsinformationen Gehalt angelehnt an den Tarifvertrag der Metall- und Elektrobranche / 12 Gehälter und Prämien Schichtzulagen und Bereitschaftsprämien (z.
Wir bieten: einen attraktiven, vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen, dynamischen, motivierten und interprofessionellen Team individuelle und persönliche Entwicklung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Fortbildungen Einen Arbeitsplatz in Hannover mit optimaler Verkehrsanbindung einen Betriebskindergarten und Ferienbetreuung Arbeit in einer 5-Tage-Woche Corporate Benefits Gesundheits- und Sportaktivitäten Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen: überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, Kinderzulage für jedes Kind i.H.v. 130,31 € brutto + 120 € Pflegezulage + Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen sowie in der Nacht + 100/120 € für kurzfristiges freiwilliges Einspringen aus dem Frei + Jahressonderzahlung im November + Vermögenswirksame Leistungen VL + zusätzliche betriebliche Altersversorgung + Zuschuss zum Jobticket + Zuschuss zum Jobrad-Leasing 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58.
Wir bieten: einen attraktiven, vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen, dynamischen, motivierten und interprofessionellen Team individuelle und persönliche Entwicklung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Fortbildungen Einen Arbeitsplatz in Hannover mit optimaler Verkehrsanbindung einen Betriebskindergarten und Ferienbetreuung Arbeit in einer 5-Tage-Woche Corporate Benefits Gesundheits- und Sportaktivitäten Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen: überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, Kinderzulage für jedes Kind i.H.v. 130,31 € brutto + 120 € Pflegezulage + Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen sowie in der Nacht + 100/120 € für kurzfristiges freiwilliges Einspringen aus dem Frei + Jahressonderzahlung im November + Vermögenswirksame Leistungen VL + zusätzliche betriebliche Altersversorgung + Zuschuss zum Jobticket + Zuschuss zum Jobrad-Leasing 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58.
Ort: Köln Vertragsart: Festanstellung, unbefristet Arbeitszeitmodell: Vollzeit (40 Stundenwoche) Bruttojahresgehalt: 50.000 bis 60.000 EUR (12+1 Gehälter: 0,5 an Mai +0,5 November) Branche: Immobilienmanagement Startzeitpunkt: ab sofort Unser Kunde, ein modernes, stetig wachsendes Immobilienunternehmen aus Köln , sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n motivierte/n: Immobilienverwalter (m/w/d) – Property Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben: Kaufmännische und technische Verwaltung von Wohn- und Gewerbeobjekten Koordination und Kontrolle externer Dienstleister sowie interner Handwerker Laufende Korrespondenz mit Mietern und Dienstleistern Unterstützung der Mietbuchhaltung , insbesondere im Forderungsmanagement Know-how in der Mietbuchhaltung inkl.
Ort: Köln Vertragsart: Festanstellung, unbefristet Arbeitszeitmodell: Vollzeit (40 Stundenwoche) Bruttojahresgehalt: 50.000 bis 60.000 EUR (12+1 Gehälter: 0,5 an Mai +0,5 November) Branche: Immobilienmanagement Startzeitpunkt: ab sofort Unser Kunde, ein modernes, stetig wachsendes Immobilienunternehmen aus Köln , sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n motivierte/n: Immobilienverwalter (m/w/d) – Property Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben: Kaufmännische und technische Verwaltung von Wohn- und Gewerbeobjekten Koordination und Kontrolle externer Dienstleister sowie interner Handwerker Laufende Korrespondenz mit Mietern und Dienstleistern Unterstützung der Mietbuchhaltung , insbesondere im Forderungsmanagement Know-how in der Mietbuchhaltung inkl.
Ort : Düsseldorf Vertragsart : Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell : Vollzeit Kategorie : Handel Gehalt : 60.000 € - 68.000 € p.a. Startzeitpunkt : nach Vereinbarung Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist ein international agierendes Handels‑ und Dienstleistungsunternehmen mit einem breiten Produktportfolio in den Bereichen Maschinen, Chemie, Kunststoff und Textilien.
Das bietet Ihnen unser Geschäftspartner Attraktives Gehalt ab 3.500 € brutto monatlich (je nach Berufserfahrung) zzgl. JahressonderzahlungenUnbefristete VollzeitstelleSicherer Arbeitsplatz in einem stabilen MaschinenbauunternehmenFlache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeAngenehmes Arbeitsumfeld in einem kollegialen TeamEntwicklungsmöglichkeiten innerhalb der FinanzabteilungTeamevents und weitere Benefits Als Teil der Finanzabteilung übernehmen Sie eigenständig wichtige Aufgaben im Rechnungswesen: Durchführung der Debitoren- und KreditorenbuchhaltungAbwicklung des ZahlungsverkehrsDurchführung des MahnwesensErstellung von MonatsabschlüssenVorbereitung von JahresabschlüssenKontenabstimmung sowie allgemeine buchhalterische TätigkeitenZusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Partnern (z.
Prüfpläne, EMPB, FMEA, MSA) Sichere Englischkenntnisse in Wort und SchriftAnalytische und strukturierte Denkweise, gepaart mit lösungsorientiertem, ganzheitlichem HandelnGute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, idealerweise erste Erfahrung mit digitalen QM-ToolsKommunikationsfreude, Teamfähigkeit und selbstständige ArbeitsweiseFührerschein Klasse B erforderlich für projektbezogene AußentermineDirektvermittlung in das KundenunternehmenJahresgehalt von bis zu 55.000€ p.a., bei sehr guter Eignung auch höheres Gehalt möglich!
:Biologielaborantin, Chemielaborantin mit mehrjähriger Berufserfahrungoder BTA, CTA, MTA, PTA mit langjähriger relevanter BerufserfahrungGMP-Kenntnisse und Freude an der Arbeit im regulierten LaborumfeldSehr gute PC-Kenntnisse, insbesondere in MS OfficeSelbstständige, präzise und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative und TeamgeistStarkes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein sowie strukturierte, ergebnisorientierte ArbeitsweiseFließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Arbeitsanweisungen liegen ausschließlich auf Deutsch vor)Gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftBereitschaft zu versetzten Arbeitszeiten (Frühdienst ab 6:00 Uhr, Spätdienst bis ca. 22:00 Uhr)Wochenendarbeit und Rufbereitschaft sind Voraussetzung WIR GARANTIEREN IHNEN: Wir zahlen ein tarifliches Gehalt welches sich an den Chemietarif anlehnt, sowie ggf. Branchenzuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Schichtzulagen nach dem GVP-Tarifvertrag.Ihr Arbeitsvertrag ist unbefristet.In Kooperation mit der Allianz und der Nürnberger Versicherung bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge.Sie erhalten eine hochwertige Profi-Ausstattung an Schutz- und Arbeitskleidung sowie medizinische Vorsorge durch das Werksarztzentrum.Bei Bedarf finanzieren wir individuelle Fortbildungen, die Sie langfristig weiterbringen.Als expertum Mitarbeiter bekommen Sie exklusive Rabatte in über 600 Geschäften und Online-Shops.Auch zu anderen ausgeschriebenen Stellen und Karrieremöglichkeiten beraten wir Sie gern.§1109 IHRE BEWERBUNG WIRD WENIGER ALS 1 MINUTE IN ANSPRUCH NEHMEN!
Ihre Aufgaben: Zentrale Ansprechperson für DATEV-Anwendungen (z. B. Kanzlei-Rechnungswesen, Lohn & Gehalt, DMS, Unternehmen online) 1st- und 2nd-Level-Support für DATEV (Analyse von Anwenderproblemen, eigenständige Lösung oder Koordination mit DATEV / IT-Dienstleistern) Einführung, Betreuung und Weiterentwicklung von DATEV-Modulen sowie digitalen Kanzleiprozessen Schulung und Enablement der Mitarbeitenden im Umgang mit DATEV-Anwendungen (Best Practices, effiziente Nutzung) Optimierung bestehender System- und Programmstrukturen in enger Abstimmung mit Fachabteilungen (Steuerberatung, Lohn, Buchhaltung) Ihr Profil: Mehrjährige praktische Erfahrung mit DATEV-Anwendungen im Kanzlei- oder Unternehmensumfeld (Ohne DATEV-Erfahrung ist eine Eignung für diese Position nicht gegeben) Ausbildung im steuerlichen oder IT-nahen Bereich, z.
Ihre Aufgaben: Zentrale Ansprechperson für DATEV-Anwendungen (z. B. Kanzlei-Rechnungswesen, Lohn & Gehalt, DMS, Unternehmen online) 1st- und 2nd-Level-Support für DATEV (Analyse von Anwenderproblemen, eigenständige Lösung oder Koordination mit DATEV / IT-Dienstleistern) Einführung, Betreuung und Weiterentwicklung von DATEV-Modulen sowie digitalen Kanzleiprozessen Schulung und Enablement der Mitarbeitenden im Umgang mit DATEV-Anwendungen (Best Practices, effiziente Nutzung) Optimierung bestehender System- und Programmstrukturen in enger Abstimmung mit Fachabteilungen (Steuerberatung, Lohn, Buchhaltung) Ihr Profil: Mehrjährige praktische Erfahrung mit DATEV-Anwendungen im Kanzlei- oder Unternehmensumfeld (Ohne DATEV-Erfahrung ist eine Eignung für diese Position nicht gegeben) Ausbildung im steuerlichen oder IT-nahen Bereich, z.
C++11/14), C sowie idealerweise auch PythonSicherer Umgang mit Tools wie Git, CMake, Eclipse, MATLAB/Simulink oder Visual StudioKenntnisse in relevanten Normen und Standards wie DO-178C, ISO 26262 oder vergleichbar sind von VorteilStrukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, Teamgeist sowie gutes technisches VerständnisSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift" Was wir bieten Attraktive Vergütung: Überdurchschnittliches Gehalt mit individuellen Zuschüssen und ausgezeichneter Entwicklung nach TarifvertragHigh-End Kunden: Zusammenarbeit mit den angesagtesten Unternehmen der AutomobilbranchePROGNUM-Guide - Das Besondere: Bei PROGNUM lassen wir Sie nicht allein!
Gesucht werden Persönlichkeiten, die bereits erfolgreich Payment-Lösungen wie Kartenakzeptanz, POS-Terminals oder vergleichbare Produkte im B2B-Vertrieb verantwortet haben und dieses Know-how aktiv im Außendienst einsetzen möchten. Ihre Benefits Gehalt: 52.000 - 65.000 EUR pro Jahr. FIX, je nach Erfahrung und Qualifikation zzgl. Provision Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage pro JahrRemote-Arbeitsvertrag, 100% HomeofficeFirmenwagen, auch zur privaten Nutzung Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten Dynamisches, international ausgerichtetes Unternehmensumfeld Enge Zusammenarbeit mit Management und relevanten Fachbereichen Ihr Aufgabengebiet Aktive Gewinnung von Neukunden (B2B) für Lösungen rund um bargeldloses Bezahlen Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess von der Akquise bis zum Vertragsabschluss Betreuung und Entwicklung eines eigenen Vertriebsgebiets innerhalb Deutschlands Bearbeitung, Priorisierung und Qualifizierung von Leads Aufbau und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen auf Entscheider-Ebene Planung und Durchführung von Kundenterminen im Außendienst Erstellung von Angeboten, Begleitung von Ausschreibungen und Vertragsverhandlungen Enge Zusammenarbeit mit internen Sales- und Marketingeinheiten Sicherstellung der Erreichung vereinbarter Vertriebsziele Strukturierte Dokumentation der Vertriebsaktivitäten in den Systemen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.
;Erfahrung im Umgang mit multikulturellen Persönlichkeiten wäre wünschenswert;Bereitschaft zur Schichtarbeit (Frühschicht 7:00 Uhr bis 15:30 Uhr/ Tagschicht 08:00 bis 16:30 Uhr/ Spätschicht 09:30 Uhr bis 18:00 Uhr);Nachweis der Masernschutzimpfung; Zusätzliche Informationen Ihre Vorteile – das bieten wir: Ein leistungsgerechtes Gehalt und eine betriebliche Altersvorsorge;Eine anspruchs- sowie verantwortungsvolle Tätigkeit;Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Coachings zur interkulturellen Weiterentwicklung;Corporate Benefits mit attraktiven Vergünstigungen Wenn Sie mit fachlicher Kompetenz und menschlicher Wärme aktiv sein möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
;Erfahrung im Umgang mit multikulturellen Persönlichkeiten wäre wünschenswert;Bereitschaft zur Schichtarbeit (Frühschicht 7:00 Uhr bis 15:30 Uhr/ Tagschicht 08:00 bis 16:30 Uhr/ Spätschicht 09:30 Uhr bis 18:00 Uhr);Nachweis der Masernschutzimpfung und ein einwandfreier Leumund; Zusätzliche Informationen Ihre Vorteile – das bieten wir: Ein leistungsgerechtes Gehalt und eine betriebliche Altersvorsorge;Eine anspruchs- sowie verantwortungsvolle Tätigkeit;vielfältige Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenVielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Coachings zur interkulturellen Weiterentwicklung;Corporate Benefits mit attraktiven Vergünstigungen Wenn Sie mit fachlicher Kompetenz und menschlicher Wärme aktiv sein möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
KG Weyhe Industriestr. 16 28844 Weyhe Das bieten wir Unschlagbare Teampower in einem offenen, leistungsstarken Arbeitsumfeld Attraktives Gehalt 30 Urlaubstage (5 Tage Woche) Vergünstigungen bei Fitnessstudios Das sind deine Aufgaben • Fachliche Verantwortung für die Qualität, Struktur und Konsistenz der SAP Stammdaten in einem Produktionsunternehmen • Unterstützung bei der anstehenden SAP Einführung • Definition, Pflege und Weiterentwicklung von Stammdatenstandards, richtlinien und prozessen • Fachlicher Ansprechpartner für alle Unternehmensbereiche bei Fragen rund um SAP Stammdaten • Koordination und Freigabe von Stammdatenänderungen (Change und Freigabeprozesse) • Enge Zusammenarbeit mit IT, SAP Anwendungsbetreuung und externen Dienstleistern • Mitwirkung bei Projekten (z.
Homeoffice)Ein Umfeld mit hohem fachlichen Austausch und exzellenten Kontakten in Wissenschaft und Wirtschaft Gehaltsinformationen Das Gehalt orientiert sich an der mitgebrachten, relevanten Berufserfahrung - sprechen Sie uns gerne an! Ihr Kontakt Ansprechpartner Florian Meier Referenznummer 862025/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)89-512669146 E-Mail: meier.florian@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Schweißkurse Ideal sind mindestens 2 Jahre BerufserfahrungDeutsche Sprachkenntnisse (mindestens Level B2) Wir bieten Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen mit einem festen Arbeitstort (keine Montage)Attraktives Gehalt: Inkl. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld sowie vergünstigte Mitarbeiteraktien und vermögenswirksame LeistungenViele Urlaubstage: 30 Tage UrlaubGesundheit: Dienstradleasing, Gesundheitsprogramme und betriebliche KrankenversicherungPerspektiven + SPIE Akademie: Weiterbildungen, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten UnternehmensgruppePrämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“Weitere Benefits: Zuschuss zum KITA-Platz, Hochwertiges Werkzeug, Arbeitskleidung, hohe Arbeitssicherheits-Standard und Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen) Wir freuen uns über eine aussagekräftige Bewerbung oder über eine Empfehlung (SPIE-Mitarbeiterempfehlungsprogramm).
Schweißkurse Ideal sind mindestens 3 Jahre BerufserfahrungDeutsche Sprachkenntnisse (mindestens Level B2) Wir bieten Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen mit einem festen Arbeitstort (keine Montage)Attraktives Gehalt: Inkl. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld sowie vergünstigte Mitarbeiteraktien und vermögenswirksame LeistungenViele Urlaubstage: 30 Tage UrlaubGesundheit: Dienstradleasing, Gesundheitsprogramme und betriebliche KrankenversicherungPerspektiven + SPIE Akademie: Weiterbildungen, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten UnternehmensgruppePrämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“Unterstützungsfond: Möglichkeit den Rest Cent der Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhaltenWeitere Benefits: Zuschuss zum KITA-Platz, Hochwertiges Werkzeug, Arbeitskleidung, hohe Arbeitssicherheits-Standard und Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen) Wir freuen uns über eine aussagekräftige Bewerbung oder über eine Empfehlung (SPIE-Mitarbeiterempfehlungsprogramm).
Schweißkurse Ideal sind mindestens 3 Jahre BerufserfahrungDeutsche Sprachkenntnisse (mindestens Level B2) Wir bieten Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen mit einem festen Arbeitstort (keine Montage)Attraktives Gehalt: Inkl. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld sowie vergünstigte Mitarbeiteraktien und vermögenswirksame LeistungenViele Urlaubstage: 30 Tage UrlaubGesundheit: Dienstradleasing, Gesundheitsprogramme und betriebliche KrankenversicherungPerspektiven + SPIE Akademie: Weiterbildungen, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten UnternehmensgruppePrämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“Unterstützungsfond: Möglichkeit den Rest Cent der Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhaltenWeitere Benefits: Zuschuss zum KITA-Platz, Hochwertiges Werkzeug, Arbeitskleidung, hohe Arbeitssicherheits-Standard und Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen) Wir freuen uns über eine aussagekräftige Bewerbung oder über eine Empfehlung (SPIE-Mitarbeiterempfehlungsprogramm).
Schweißkurse Ideal sind mindestens 3 Jahre BerufserfahrungDeutsche Sprachkenntnisse (mindestens Level B2) Wir bieten Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen mit einem festen Arbeitstort (keine Montage)Attraktives Gehalt: Inkl. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld sowie vergünstigte Mitarbeiteraktien und vermögenswirksame LeistungenViele Urlaubstage: 30 Tage UrlaubGesundheit: Dienstradleasing, Gesundheitsprogramme und betriebliche KrankenversicherungPerspektiven + SPIE Akademie: Weiterbildungen, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten UnternehmensgruppePrämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“Unterstützungsfond: Möglichkeit den Rest Cent der Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhaltenWeitere Benefits: Zuschuss zum KITA-Platz, Hochwertiges Werkzeug, Arbeitskleidung, hohe Arbeitssicherheits-Standard und Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen) Wir freuen uns über eine aussagekräftige Bewerbung oder über eine Empfehlung (SPIE-Mitarbeiterempfehlungsprogramm).
Homeoffice) Ein Umfeld mit hohem fachlichen Austausch und exzellenten Kontakten in Wissenschaft und Wirtschaft Gehaltsinformationen Das Gehalt orientiert sich an der mitgebrachten, relevanten Berufserfahrung - sprechen Sie uns gerne an! Ihr Kontakt Ansprechpartner Florian Meier Referenznummer 862025/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)89-512669146 E-Mail: meier.florian@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
DIN 14095, VdS) und Feuerwehranforderungen Hohe technische Kompetenz in Risikoanalysen und internationale Vorschriften Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil Starke analytische Fähigkeiten und lösungsorientiertes Denken Sensibler Umgang mit internationalen, sensiblen Kunden Kommunikationsstärke, auch in komplexen technischen Diskussionen Selbstständig, teamfähig und stets auf dem neuesten Stand der Technologie und Regularien Arbeit in einem globalen Team mit 1.100 Mitarbeitern in 19 Ländern, Förderung interkultureller Kompetenz Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten in einem wachstumsstarken Sektor mit Fokus auf Automatisierungstechnologie mit langfristiger Option des Aufbaus eines Teams in Deutschland Flexible Arbeitsmodelle mit bis zu 100% Home-Office-Optionen und vertragliche Regelungen zur Arbeitszeiterbringung für optimale Work-Life-Balance Weiterbildung mit umfangreichen Schulungsprogrammen zu Technologien, Normen und Soft Skills, inklusive internationaler Karrierechancen Betriebliche Gesundheitsprogramme, Fitnesskooperationen und psychologische Unterstützung Wettbewerbsfähiges Gehalt mit diversen Sonderleistungen Gehaltsinformationen Jahresbruttogehalt von 70.000,00 EUR bis 80.000,00 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Dzanina Kapic Referenznummer 852759/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388716 E-Mail: dzanina.kapic@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Stahl, Aluminium, Kunststoffe)Sicherer Umgang mit MS Office und SAP S/4HANASehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ReisebereitschaftAnalytische, strukturierte und selbstständige ArbeitsweiseKommunikationsstärke, Teamfähigkeit und VerhandlungsgeschickDurchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und hohe Eigeninitiative WIR GARANTIEREN IHNEN: Ein übertarifliches Gehalt sowie ggf. Branchenzuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie SchichtzulagenEinen unbefristeten ArbeitsvertragEine hochwertige Profi-Ausstattung an Schutz- und Arbeitskleidung sowie medizinische Vorsorge durch das WerksarztzentrumBei Bedarf finanzieren wir individuelle Fortbildungen, die Sie langfristig weiterbringenBei uns erhalten Mitarbeiter Prämien zu besonderen Anlässen zum Beispiel 500 Euro als Dankeschön für einen geworbenen KollegenExklusive Rabatte in über 600 Geschäften und Online-ShopsAuch zu anderen ausgeschriebenen Stellen und Karrieremöglichkeiten beraten wir Sie gern IHRE BEWERBUNG WIRD WENIGER ALS 1 MINUTE IN ANSPRUCH NEHMEN!
Creo, SolidWorks, Inventor oder AutoCAD)Sie übernehmen die technische Abstimmung mit internen Fachabteilungen, Lieferanten und KundenAußerdem pflegen Sie Standards und Konstruktionsrichtlinien und entwickeln diese weiter Ihr Potential Mit Freude und Erfolg absolviertes Studium des Maschinenbaus oder vergleichbar Sie bringen erste Berufserfahrung als Konstruktionsingenieur für Druckbehälter, Wärmetauscher oder andere Apparate mit Sie verfügen über Kenntnisse in Berechnungsverfahren nach EN 13445, AD 2000 oder ASME sowie in den marktüblichen CAD-Systemen Neben verhandlungssicheren Deutschkenntnissen (C2) bringen Sie gute Englischkenntnisse (B2) sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Dienstreisen mit Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit im Team Ihre Chance Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Homeoffice in fast allen Positionen, einem Jahresarbeitszeitkonto und Sonderurlaub für besondere Lebensereignisse gestalten Sie Ihre Work-Life-Balance nach Ihren Vorstellungen Ein tarifvertraglich gesichertes Gehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld runden wir mit projektbasierten Zuschlägen, übertariflichen Leistungen, einer geförderten betrieblichen Altersvorsorge und tollen Rabatten über unser Benefit-Programm ab Weiterbildung zählt: Neben intensiver Einarbeitung, individuellen Schulungen und persönlichem Coaching erhalten Sie einen Flatrate-Zugang zu unserer digitalen Lernplattform OUB CAMPUS Unser Unternehmen besteht seit über 50 Jahren, ist inhabergeführt, von einer familiären Kultur mit flachen Hierarchien geprägt und bietet Ihnen einen sicheren konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit Angabe der Referenznummer und einem Hinweis, wie Sie auf uns aufmerksam geworden sind.
Industriemechaniker, Zerspanungsmechaniker, Mechatroniker)Mehrjährige Berufserfahrung in der Fertigung/Produktion, idealerweise im Umfeld Luft- und Raumfahrt oder MechatronikQualitätsbewusste, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Flexibilität und EinsatzbereitschaftAusgeprägte Teamfähigkeit, Lernbereitschaft und Bereitschaft zur 3-SchichtarbeitSehr gute Deutschkenntnisse (mindestens B2) sowie grundlegende Englischkenntnisse WIR GARANTIEREN IHNEN: Wir zahlen ein tarifliches Gehalt sowie ggf. Branchenzuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Schichtzulagen nach dem GVP-Tarifvertrag.Unser Kunde zahlt nach dem Tarifvertrag der Metall- und ElektroindustrieIhr Arbeitsvertrag ist unbefristet.Zuschuss ÖPNVIn Kooperation mit der Allianz und der Nürnberger Versicherung bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge.Sie erhalten eine hochwertige Profi-Ausstattung an Schutz- und Arbeitskleidung sowie medizinische Vorsorge durch das Werksarztzentrum.Bei Bedarf finanzieren wir individuelle Fortbildungen, die Sie langfristig weiterbringen.Als expertum Mitarbeiter bekommen Sie exklusive Rabatte in über 600 Geschäften und Online-Shops.Auch zu anderen ausgeschriebenen Stellen und Karrieremöglichkeiten beraten wir Sie gern LEBENSLAUF GENÜGT: Die Online-Bewerbung bei expertum dauert nur wenige Minuten.
Wir bieten: einen attraktiven, vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen, dynamischen, motivierten und interprofessionellen Team individuelle und persönliche Entwicklung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Fortbildungen Einen Arbeitsplatz in Hannover mit optimaler Verkehrsanbindung einen Betriebskindergarten und Ferienbetreuung Arbeit in einer 5-Tage-Woche Corporate Benefits Gesundheits- und Sportaktivitäten Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen: überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, Kinderzulage für jedes Kind i.H.v. 130,31 € brutto + 120 € Pflegezulage + Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen sowie in der Nacht + 100/120 € für kurzfristiges freiwilliges Einspringen aus dem Frei + Jahressonderzahlung im November + Vermögenswirksame Leistungen VL + zusätzliche betriebliche Altersversorgung + Zuschuss zum Jobticket + Zuschuss zum Jobrad-Leasing 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58.
Unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TVDN) bietet: Attraktives Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen jährliche Sonderzahlung, Kinderzulage 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 31 Tage Urlaub im Jahr, zusätzlich 7 freie Tage ab dem 58.
Ort : Düsseldorf Vertragsart : Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell : Vollzeit Kategorie : Industrie / Maschinenbau Gehalt: 48.000 € - 55.000 € p.a. Startzeitpunkt : nach Vereinbarung Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist ein innovatives Maschinenbauunternehmen mit Sitz in Düsseldorf, das seit vielen Jahren erfolgreich industrielle Anlagen und Automatisierungslösungen für internationale Kunden entwickelt.
Ort: Beckum Vertragsart: Direktvermittlung Arbeitszeitmodell: Vollzeit Gehalt: ab 4.300 €/Monat (je nach Qualifikation) Startzeitpunkt: ab sofort Dein Weg in die Festanstellung – direkt, sicher, zukunftsstark!
Ort: Warendorf Vertragsart: Direktvermittlung Arbeitszeitmodell: Vollzeit Gehalt: ab 4.300 €/Monat (je nach Qualifikation) Startzeitpunkt: ab sofort Dein Weg in die Festanstellung – direkt, sicher, zukunftsstark!
Ort: Hamm Vertragsart: Direktvermittlung Arbeitszeitmodell: Vollzeit Gehalt: ab 4.300 €/Monat (je nach Qualifikation) Startzeitpunkt: ab sofort Dein Weg in die Festanstellung – direkt, sicher, zukunftsstark!