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. Das erwartet Sie vor Ort: Top-Gehalt + 800€ Springerzulage Attraktive Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsprämien einschließlich einer Erholungsbeihilfe Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
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können durch Entgeltumwandlung einen Teil ihres monatlichen Gehalts zur Nutzung eines Fahrrads oder E-Bikes verwenden. Kinderzulage Mitarbeitende erhalten für jedes Kind, für das sie persönlich Kindergeld
ausgezahlt. JobRad Mitarbeitende können durch Entgeltumwandlung einen Teil ihres monatlichen Gehalts zur Nutzung eines Fahrrads oder E-Bikes verwenden. Kinderzulage Mitarbeitende erhalten
ihres monatlichen Gehalts zur Nutzung eines Fahrrads oder E-Bikes verwenden. Kinderzulage Mitarbeitende erhalten für jedes Kind, für das sie persönlich Kindergeld nach dem Bundeskindergeldgesetz
können durch Entgeltumwandlung einen Teil ihres monatlichen Gehalts zur Nutzung eines Fahrrads oder E-Bikes verwenden. Kinderzulage Mitarbeitende erhalten für jedes Kind, für das sie persönlich Kindergeld
bist, dich dort einzuarbeiten. Worauf du dich freuen kannst Stundenlohn: 22 € zzgl. Zuschläge + Jahressonderzahlung (13. Gehalt) Urlaub: 31 Tage Urlaub: plus 2 Tage ab 85 % Produktivität pro Beschäftigungsjahr
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: sogenanntes "13. Gehalt" Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren Urlaub: 31 Tage Vertretungszuschlag: Einspringen wird honoriert Zuschläge für besondere
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bist, dich dort einzuarbeiten. Worauf du dich freuen kannst Stundenlohn: 22 € zzgl. Zuschläge + Jahressonderzahlung (13. Gehalt) Dienstverträge nach Wunsch: Vollzeit - Teilzeit - Mini-Job Urlaub: 31 Tage Urlaub
berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren Urlaub: 31
"13. Gehalt" Flexible Urlaubsgestaltung: Keine Jahresplanung - Plane deinen Urlaub nur 8 Wochen im Voraus Flexibilität mit Struktur: Du kombinierst die Freiheit, in verschiedenen Einrichtungen
bei dir im Mittelpunkt steht Worauf du dich freuen kannst Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" Betriebliche Altersvorsorge: vom Arbeitgeber bezuschusst Urlaub: 31 Tage Flexible Urlaubsgestaltung
Tage Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" Flexible Urlaubsgestaltung: Keine Jahresplanung - Plane deinen Urlaub nur 8 Wochen im Voraus Flexibilität mit Struktur: Du kombinierst
oder deinem trockenen Humor – du machst den Unterschied. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Worauf du dich freuen kannst Urlaub: 31 Tage Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" Teamgeist
oder bereit bist, dich in moderne Pflegetools einzuarbeiten. Worauf du dich freuen kannst Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander
Ein attraktives Gehalt und zahlreiche, lohnenswerte Zulagen und Zuschläge, Grundgehalt je nach Erfahrung 3900€ bis 4740€ (Vollzeit) Garantierte Einarbeitungszeit Vereinbarkeit von Beruf und Familie
berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren Urlaub: 31
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: Direktvermittlung zu einem etablierten und wertschätzenden ArbeitgeberAttraktives Gehalt mit leistungsbezogenen KomponentenViel Raum für eigene Ideen und WeiterentwicklungFort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Du von uns erwarten: Top-Gehalt + 800€ Springerzulag e Attraktive Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsprämien einschließlich einer Erholungsbeihilfe Dienstwagen , auch zur privaten Nutzung Firmenhandy 30
Springerpool . Das kannst Du von uns erwarten: Top-Gehalt + 800€ Springerzulag e Attraktive Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsprämien einschließlich einer Erholungsbeihilfe Dienstwagen
erfolgt)Nachweis gem. Masernschutzgesetz (Impfschutz / Immunitätsnachweis) Zusätzliche Informationen Was wir bieten: leistungsgerechtes Gehalt sowie eine betriebliche Altersvorsorgeeine anspruchs
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, Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent Ihr Vorteil: Direktvermittlung zu einem etablierten ArbeitgeberAttraktives Gehalt und leistungsbezogene VergütungsbestandteileGestaltungsspielraum für innovative
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Du von uns erwarten: Top-Gehalt + 800€ Springerzulag e Attraktive Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsprämien einschließlich einer Erholungsbeihilfe Dienstwagen , auch zur privaten Nutzung Firmenhandy 30
können durch Entgeltumwandlung einen Teil ihres monatlichen Gehalts zur Nutzung eines Fahrrads oder E-Bikes verwenden. Kinderzulage Mitarbeitende erhalten für jedes Kind, für das sie persönlich Kindergeld
% des durchschnittlich gezahlten monatlichen Entgelts. Sie wird mit dem Novembergehalt ausgezahlt. JobRad Mitarbeitende können durch Entgeltumwandlung einen Teil ihres monatlichen Gehalts zur Nutzung eines Fahrrads oder E
/w/d) für unsere Residenz. Das erwartet Sie vor Ort: Sie erhalten ein Top-Gehalt und Zusatzvergütungen Sie sind als Stellv Einrichtungsleiter kein Residenzleiter 2. Klasse, sondern unterstützen
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