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)überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, sowie eine monatliche Pflegezulageeine Kinderzulageeine Jahressonderzahlung30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche – ab dem 58. Lebensjahr sogar 7 zusätzliche
in einem kleinen familiären Team Sehr attraktives Gehalt durch Anlehnung an den TVöD-P Unbefristeter Arbeitsvertrag in Teilzeit Kostenfreie Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Einarbeitung Überstundenausgleich
dir unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, eine monatliche Pflegezulage, jährliche Sonderzahlung38,5 Stunden/Woche bei Vollzeit30 Tage Urlaub
Sie sich auf:einen verlässlichen Wunschdienstplan, der Ihre persönlichen Bedürfnisse berücksichtigteine unbefristete Einstellung und eine Vergütung nach Tarifvertrag (TV DN)überdurchschnittliches Gehalt
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, z.B. in unserer eigenen Akademie.Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen: überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung38,5 Stunden/ Woche
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Festanstellung mit Übernahmeoption Bis zu 30 Tage Urlaub Attraktives Gehalt Urlaubs- und Weihnachtsgeld Angenehmes Arbeitsklima Geregelte Arbeitszeiten Einfacher Einstieg und auf Dich abgestimmte Einarbeitung
Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, eine monatliche Pflegezulage, jährliche Sonderzahlung38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit30 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 56. Lebensjahr sogar 37 Tagebetriebliche
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das bietet dir unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen und eine Pflegezulage38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit30 Tage Urlaub im Jahr, ab
Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, eine monatliche Pflegezulage, jährliche Sonderzahlung38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit30 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 56. Lebensjahr sogar 37 Tagebetriebliche
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Arbeitsvertrag mit einem übertariflichen Gehalt zzgl. Schicht- und Wochenendzuschläge und einer Einstellungsprämie von bis zu 1500 Euro Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine betriebliche Altersvorsorge 30 Tage
und ein vielfältiges Gesundheitsangebot machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber.Und das bietet dir unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen
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und eine monatliche Kinderzulage in Höhe von 118,-€.Bezahlung nach Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): tarifliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, eine monatliche Pflegezulage, jährliche
und eine monatliche Kinderzulage in Höhe von 118,-€.Bezahlung nach Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): tarifliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, eine monatliche Pflegezulage, jährliche
Miteinander auszeichnet.Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen: überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit30 Tage
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Arbeitgeber.Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, eine monatliche Pflegezulage, jährliche Sonderzahlung38,5 Stunden/ Woche
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das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) auch noch: überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit30 Tage Urlaub im Jahrbetriebliche
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, Seele und Verstand für ihre Patienten im Einsatz sind. Und dabei haben sie immer unsere volle Unterstützung! Wir schaffen für unsere Mitarbeiter das, worüber andere nur sprechen: faire Gehälter, optimale
oder Teilzeit Sehr attraktives Gehalt durch Anlehnung an den TVöD-P Intensive Zeit für unsere Patienten (1:3 Versorgung) Vergütung aller vereinbarten Fortbildungen als Arbeitszeit Moderner und krisensicherer
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Diakonie Niedersachsen (TV DN): überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, eine monatliche Pflegezulage, jährliche Sonderzahlung38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit30 Tage Urlaub im Jahr, ab
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V & SGB XI z.B.: Körperpflege, Medikamentengabe, Verbandswechsel, PEG-Versorgung, ggf. Portversorgung etc. Was bieten wir Ihnen? Unbefristeter Arbeitsvertrag in Teilzeit oder Vollzeit Gehalt
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der Hygieneanforderungen Was bieten wir Ihnen? Unbefristeter Arbeitsvertrag Sehr attraktives Gehalt durch Anlehnung an den TVöD-P Vergütung aller vereinbarten Fortbildungen als Arbeitszeit Wertschätzendes Miteinander
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von Leistungen nach SGB V & SGB XI, z.B.: Körperpflege, Medikamentengabe, Verbandswechsel, PEG-Versorgung, ggf. Portversorgung etc. Was bieten wir Ihnen? Unbefristeter Arbeitsvertrag Sehr attraktives Gehalt
Sehr attraktives Gehalt durch Anlehnung an den TVöD-P Unbefristeter Arbeitsvertrag in Teilzeit oder auf 520€ Basis Kostenfreie Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Einarbeitung Überstundenausgleich durch Freizeit
, Seele und Verstand für ihre Patienten im Einsatz sind. Und dabei haben sie immer unsere volle Unterstützung! Wir schaffen für unsere Mitarbeiter das, worüber andere nur sprechen: faire Gehälter, optimale
Das bieten wir Ihnen: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einem übertariflichen Gehalt zzgl. Schicht- und WochenendzuschlägeUrlaubs- und WeihnachtsgeldBis zu 30 Tage UrlaubBetriebliche
und ein umfangreiches internes Fort- und Weiterbildungsprogramm.Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, Zulagen
der beruflichen Weiterentwicklung und ein umfangreiches internes Fort- und Weiterbildungsprogramm.Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): überdurchschnittliches Gehalt
es bei uns nicht. Ausgezeichnetes Gehalt. Für uns ist es selbstverständlich, dass gute Arbeit auch gut bezahlt werden muss. Urlaubs- und Weihnachtsgeld gehören auch dazu. Übertarifliche Zuschläge. Arbeiten im Schichtdienst
VIF Personalvermittlung in Festanstellung Volker Bronheim sucht in eine/n Pflegefachkraft / Altenpfleger (m/w/d) als Springer – Gehalt 5.800,- Euro (ID-Nummer: 9667774)
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