Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen EntgeltabrechnungAnsprechpartner für Mitarbeitende zu Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und AbrechnungsthemenKorrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und SozialversicherungsträgernAdministrative Personalarbeit (Elternzeit, Arbeitszeitänderungen, Versetzungen, Stammdatenpflege)Hauptansprechperson für das betriebliche EingliederungsmanagementErstellung von Arbeitszeugnissen und Pflege der Zeiterfassung Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare QualifikationErste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und EntgeltabrechnungFundierte Kenntnisse in den Bereichen Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtSicherer Umgang mit MS Office, sowie hohe IT-AffinitätSehr gute Deutschkenntnisse und Grundkenntnisse in EnglischStrukturierte und selbstständige Arbeitsweise Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Direktanstellung beim KundenAttraktive leistungsbezogene Vergütung und Weihnachts- und UrlaubsgeldFlexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten30 UrlaubstageBetriebliche AltersvorsorgeGute Verkehrsanbindung und ParkplatzKostenloses Obst, Kaffee, Tee und Wasser Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung liegt das Jahresbruttogehalt ab 50.000 € bei einer Vollzeit 40-Stunden-Woche. Die Position ist ab 25-Wochenstunden zu besetzen - das Gehalt wird anteilig angepasst. Ihr Kontakt Ansprechpartner Lara Bauer Referenznummer 857802/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)821-508818 E-Mail: lara.bauer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein innovatives, wachsendes Unternehmen im Bereich Telekommunikation und digitale Lösungen Unterstützung bei allgemeinen rechtlichen Fragestellungen im UnternehmensalltagErstellung und Prüfung von Verträgen sowie Abstimmung mit internen und externen PartnernKoordination externer Rechtsberater und Begleitung rechtlicher VerfahrenMitwirkung bei Compliance-Themen und internen RichtlinienBeobachtung rechtlicher Entwicklungen und Ableitung von EmpfehlungenVorbereitung kurzer interner Info- oder SchulungseinheitenUnterstützung beim Schutz von Marken- und Kennzeichenrechten Abgeschlossenes Studium als Volljurist oder vergleichbare QualifikationErste praktische Erfahrung im Vertrags-, Wirtschafts- oder Zivilrecht wünschenswertSehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftAusgeprägte Koordinations- und Organisationsfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe, lösungsorientiertes Arbeiten und hohe Eigeninitiative Du-Kultur über alle Ebenen hinwegGestaltbare Position, zugeschnitten auf individuelle StärkenFlexible Arbeitszeiten, Mobile Office und FreizeitausgleichBegleitetes Onboarding mit persönlichem PatenCorporate Benefits, Bike Leasing, Firmenevents, betriebliche AltersvorsorgeSehr gute Anbindung an den Bahnhof + kostenfreie Parkplätze Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter, relevanter Berufserfahrung beläuft sich das Gehalt auf bis zu 90.000 € Bruttojahreszielgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Julia Götz Referenznummer 863894/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821445 E-Mail: julia.goetz@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein innovatives, wachsendes Unternehmen im Bereich Telekommunikation und digitale Lösungen Unterstützung bei allgemeinen rechtlichen Fragestellungen im Unternehmensalltag Erstellung und Prüfung von Verträgen sowie Abstimmung mit internen und externen Partnern Koordination externer Rechtsberater und Begleitung rechtlicher Verfahren Mitwirkung bei Compliance-Themen und internen Richtlinien Beobachtung rechtlicher Entwicklungen und Ableitung von Empfehlungen Vorbereitung kurzer interner Info- oder Schulungseinheiten Unterstützung beim Schutz von Marken- und Kennzeichenrechten Abgeschlossenes Studium als Volljurist oder vergleichbare Qualifikation Erste praktische Erfahrung im Vertrags-, Wirtschafts- oder Zivilrecht wünschenswert Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Koordinations- und Organisationsfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe, lösungsorientiertes Arbeiten und hohe Eigeninitiative Du-Kultur über alle Ebenen hinweg Gestaltbare Position, zugeschnitten auf individuelle Stärken Flexible Arbeitszeiten, Mobile Office und Freizeitausgleich Begleitetes Onboarding mit persönlichem Paten Corporate Benefits, Bike Leasing, Firmenevents, betriebliche Altersvorsorge Sehr gute Anbindung an den Bahnhof + kostenfreie Parkplätze Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter, relevanter Berufserfahrung beläuft sich das Gehalt auf bis zu 90.000 € Bruttojahreszielgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Julia Götz Referenznummer 863894/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821445 E-Mail: julia.goetz@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Entwicklung und Weiterentwicklung von Softwaremodulen in C#, Python oder GoImplementierung von APIs, Integrationen und DatenverarbeitungsprozessenAnbindung und Integration unserer Messgeräte (IoT-Schnittstellen wie MQTT, Modbus)Ausbau bestehender Anwendungen und ArchitekturSicherstellung der Softwarequalität durch Tests, Debugging und Code ReviewsAnalyse und Lösung komplexer technischer Probleme (Cloud & On-Prem)Zusammenarbeit mit Product Ownern, Hardwareentwicklung, QA und internationalen TeamsEinbringen neuer Technologien und Ideen in den Entwicklungsprozess 5+ Jahre Erfahrung in der SoftwareentwicklungSehr gute Kenntnisse in C#, Python, Go oder vergleichbaren SprachenErfahrung in Backend-Systemen, APIs und IntegrationenSolides Verständnis von SQL/NoSQL-DatenbankenSicherer Umgang mit Git und modernen EntwicklungswerkzeugenErste Erfahrung mit Cloud-Umgebungen (AWS bevorzugt)Plus: Kenntnisse in IoT, Sensorik oder GeräteintegrationAnalytische Fähigkeiten, selbstständige Arbeitsweise und Freude an technischen HerausforderungenGute Englischkenntnisse, Deutsch von Vorteil Unbefristete FestanstellungHybrides Arbeiten möglich bis zu 60% möglichKollegiales, interdisziplinäres Team mit kurzen EntscheidungswegenFlexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildung & ZertifizierungenFahrkostenzuschussBetriebliche AltervorsorgeBetriebliche KrankenzusatzversicherungParkplatz Gehaltsinformationen Das Gehalt richtet sich nach der mitgebrachten, relevanten Berufserfahrung zwischen 80.ooo & 90.ooo Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Vincent Vetter Referenznummer 855238/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)911-21648107 E-Mail: vincent.vetter@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein familiengeführtes Gesundheitsunternehmen in der dritten Generation mit über 60 Jahren Erfahrung in der medizinischen VersorgungDie Gruppe steht für einen ganzheitlichen Ansatz in der Behandlung von Menschen und setzt dabei auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und innovative Therapiekonzepte Sie beteiligen sich aktiv an der Versorgung von Patienten und übernehmen anteilig einen KassensitzSie führen eine ganzheitliche Diagnostik durch und behandeln sowie betreuen Ihre Patienten fachkundig und souveränSie setzen Qualitätsstandards um und achten auf deren konsequente EinhaltungSie übernehmen Führungsverantwortung für das medizinische PersonalSie arbeiten in einem eng vernetzten Team mit hochqualifizierten KollegenSie engagieren sich für die Weiterentwicklung und Vernetzung der StandorteSie kooperieren fachgruppenübergreifend und tragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit bei Sie verfügen über den Facharzttitel für Haut- und Geschlechtskrankheiten und möchten aktiv an der Versorgung unserer Patienten sowie an der Weiterentwicklung der Praxis mitwirkenSie können die deutsche Approbation vorweisenSie bringen Fachkompetenz in der Behandlung dermatologischer Krankheitsbilder sowie im Bereich ästhetischer Leistungen mitSie besitzen Führungskompetenz und zeichnen sich durch Teamgeist ausSie sind eine integrative, verantwortungsvolle und verlässliche PersönlichkeitSie zeigen Lernbereitschaft und Offenheit für neue Ideen und KonzepteSie verfügen über ein überdurchschnittliches Maß an Kommunikationsfähigkeit und EigeninitiativeSie denken und handeln unternehmerisch und bringen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein mitSie engagieren sich für den Auf- und Ausbau sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung moderner Praxisstrukturen und innovativer Versorgungsmodelle Flexible Arbeitszeitmodelle ganz auf Ihr Leben und Alltag zugeschnitten30 Tage Urlaub pro JahrBeste Unterstützung durch ein hervorragendes MFA-Team gepaart mit einer kollegialen und von gegenseitiger Wertschätzung geprägten ArbeitsatmosphäreUnterstützung von Training und Weiterbildung mit attraktiven Fortbildungsbudgets und Vergünstigungen Akademie (bis zu 60 % Rabatt)Eine Praxis eingebettet in das schöne Mittelfranken mit hohem FreizeitwertMitarbeiterpreise in der KantineTop Benefits: Deutschlandticket oder EGYM WellpassWeitere attraktive Benefits wie zum Beispiel Jobrad Fahrradleasing und Einkaufsvorteile über Corporate Benefits Gehaltsinformationen Eine attraktive und leistungsgerechte VergütungHonorarbeteiligung mit Gehältern vergleichbar mit niedergelassenen Kollegen - ohne unternehmerisches Risiko Ihr Kontakt Ansprechpartner Bianca Lang Referenznummer 833694/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859288 E-Mail: bianca.lang@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Entwicklung und Weiterentwicklung von Softwaremodulen in C#, Python oder Go Implementierung von APIs, Integrationen und Datenverarbeitungsprozessen Anbindung und Integration unserer Messgeräte (IoT-Schnittstellen wie MQTT, Modbus) Ausbau bestehender Anwendungen und Architektur Sicherstellung der Softwarequalität durch Tests, Debugging und Code Reviews Analyse und Lösung komplexer technischer Probleme (Cloud & On-Prem) Zusammenarbeit mit Product Ownern, Hardwareentwicklung, QA und internationalen Teams Einbringen neuer Technologien und Ideen in den Entwicklungsprozess 5+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung Sehr gute Kenntnisse in C#, Python, Go oder vergleichbaren Sprachen Erfahrung in Backend-Systemen, APIs und Integrationen Solides Verständnis von SQL/NoSQL-Datenbanken Sicherer Umgang mit Git und modernen Entwicklungswerkzeugen Erste Erfahrung mit Cloud-Umgebungen (AWS bevorzugt) Plus: Kenntnisse in IoT, Sensorik oder Geräteintegration Analytische Fähigkeiten, selbstständige Arbeitsweise und Freude an technischen Herausforderungen Gute Englischkenntnisse, Deutsch von Vorteil Unbefristete Festanstellung Hybrides Arbeiten möglich bis zu 60% möglich Kollegiales, interdisziplinäres Team mit kurzen Entscheidungswegen Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildung & Zertifizierungen Fahrkostenzuschuss Betriebliche Altervorsorge Betriebliche Krankenzusatzversicherung Parkplatz Gehaltsinformationen Das Gehalt richtet sich nach der mitgebrachten, relevanten Berufserfahrung zwischen 80.ooo & 90.ooo Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Vincent Vetter Referenznummer 855238/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)911-21648107 E-Mail: vincent.vetter@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Egal ob im medizinisch-sozialen, im kaufmännischen oder gewerblich-handwerklichen Bereich, wir haben und/oder suchen die passende Stelle für Sie zu fairen Gehältern. Wir sind Ihr kompetenter und verläßlicher Partner auf der Suche nach Ihrem Traumjob, kurzfristig, langfristig, zur Übernahme oder zur Vermittlung.
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Unsere Benefits Bei OPITZ CONSULTING profitierst du auch von einem Netzwerk an exzellenten Experten, Autoren und Konferenzsprechern, mit denen du dich über aktuelle Themen da draußen, aber auch über Herausforderungen auf deinem aktuellen Projekt austauschen wirst.regelmäßigen internen Community-Veranstaltungen zum Wissensaustausch oder um mit Kolleg*innen an gemeinsamen Themen für die eigene Weiterentwicklung oder die des Unternehmens zu arbeiten.vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen einer persönlichen Karriereplanung.einem individuellen Gehalts- und Arbeitszeitmodell und der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.Absicherung bei Krankheit: wir bieten u.a. bis zu sechs Monate LohnfortzahlungAbsicherung im Alter: eine betriebliche Altersvorsorge, die wir aufstocken.Mobilitätslösungen: wir bieten eine grüne Firmenwagenregelung sowie ein JobRad.
Unsere Benefits Bei OPITZ CONSULTING profitierst du auch von einem Netzwerk an exzellenten Experten, Autoren und Konferenzsprechern, mit denen du dich über aktuelle Themen da draußen, aber auch über Herausforderungen auf deinem aktuellen Projekt austauschen wirst.regelmäßigen internen Community-Veranstaltungen zum Wissensaustausch oder um mit Kolleg*innen an gemeinsamen Themen für die eigene Weiterentwicklung oder die des Unternehmens zu arbeiten.vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen einer persönlichen Karriereplanung.einem individuellen Gehalts- und Arbeitszeitmodell und der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.Absicherung bei Krankheit: wir bieten u.a. bis zu sechs Monate LohnfortzahlungAbsicherung im Alter: eine betriebliche Altersvorsorge, die wir aufstocken.Mobilitätslösungen: wir bieten eine grüne Firmenwagenregelung sowie ein JobRad.