Deine Mission Beantwortung von Transportanfragen in Seefracht Export Erstellung und Kontrolle der Ausfuhrpapiere und Buchung des Verlaufs und der Seefrachten Verhandlung der Raten mit Partnern und Reedereien Organisation und AbfertigungAbrechnung und Positionskontrolle Deine Fähigkeiten Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare QualifikationErste Berufserfahrung in der Abwicklung von SeefrachtwendungenGute Englischkenntnisse in Wort und SchriftFührerschein der Klasse BDer sichere Umgang mit den gängigen MS- Office- Anwendungen wird vorausgesetztEigenständige und zuverlässige ArbeitsweiseStets freundliches und kommunikatives Auftreten Das wird dir geboten Moderner Arbeitsplatz Attraktives Gehalt Unternehmen mit flacher Hierarchie Vermögenswirksame Leistungen und einen Zuschuss zur Altersvorsorge bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an!
Ort : Düsseldorf Vertragsart : Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell : Vollzeit Kategorie : Rechtsanwaltskanzlei Gehalt: bis zu 55.000 € p.a. Startzeitpunkt : nach Vereinbarung Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist eine etablierte, mittelständische Rechtsanwaltskanzlei mit Schwerpunkt im Zivil-, Arbeits- und Familienrecht.
Mehr als nur ein Job – Vorteile bei der Treuhand: Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Zusätzlich zum Gehalt wird Urlaubs- und ein 13. Monatsgehalt gezahlt. 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester für eine bessere Work-Life-Balance.
Mehr als nur ein Job – Vorteile bei der Treuhand: Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Zusätzlich zum Gehalt wird Urlaubs- und ein 13. Monatsgehalt gezahlt. 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester für eine bessere Work-Life-Balance.
Ort : Düsseldorf Vertragsart : Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell : Vollzeit Kategorie : Rechtsanwaltskanzlei Gehalt: bis zu 55.000 € p.a. Startzeitpunkt : nach Vereinbarung Bei uns geht’s nicht nur um Paragrafen, sondern auch um Menschen. In unserer Kanzlei mit Schwerpunkt auf Zivil-, Arbeits- und Familienrecht triffst du auf ein erfahrenes, herzliches Team, das Wert auf Zusammenarbeit, Humor und einen respektvollen Umgang legt – im Büro genauso wie beim Feiern nach Feierabend.
Ort : Düsseldorf Vertragsart : Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell : Vollzeit Kategorie : Finanzdienstleistung Gehalt: bis zu 85.000 € p.a. Startzeitpunkt : nach Vereinbarung Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist ein modernes, wachsendes Unternehmen in Düsseldorf, das sich auf smarte Lösungen im Finanz- und Rechnungswesen spezialisiert hat.
Ort : Düsseldorf Vertragsart : Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell : Vollzeit Kategorie : Beauty/Kosmetik Gehalt: 62.000 € - 67.000 € p.a. Startzeitpunkt : nach Vereinbarung Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist ein innovatives Unternehmen im Premium-Naturkosmetikbereich , das Pflegeprodukte auf Basis eines eigens entwickelten pflanzlichen Elixiers herstellt.
Ort : Düsseldorf Vertragsart : Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell : Vollzeit Kategorie : Beauty/Kosmetik Gehalt: 70.000 € - 75.000 € p.a. Startzeitpunkt : nach Vereinbarung Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist ein innovatives Unternehmen im Premium-Naturkosmetikbereich , das Pflegeprodukte auf Basis eines eigens entwickelten pflanzlichen Elixiers herstellt.
In einer etablierten Position in der Region NRW und Münster suchen wir dich als Betriebswirtschaftliche:r Berater:in mit Sinn für Beratung, Akquise und Marketing Das kannst Du bei uns erwarten: Urlaubs- & Weihnachtsgeld – Zusätzlich zu deinem Gehalt erhältst du Urlaubsgeld und ein 13. Monatsgehalt sowie eine erfolgsbezogene Jahresprämie 30 Tage Urlaub + Heiligabend & Silvester frei – Mehr Erholung für eine bessere Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten – Gleitzeit & Home-Office (1-3 Tage) für eine individuelle Tagesgestaltung Mobilität – Bei Bedarf stellen wir Dir einen Dienstwagen zur Verfügung, den du auch privat nutzen kannst Betriebliche Altersvorsorge – Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung & Zeitwertkonten JobRad-Leasing – Attraktives Fahrrad-Leasing für nachhaltige Mobilität Gesundheitszuschuss – Bis zu 100 € jährlich für Präventionsmaßnahmen & Zuschuss zur Bildschirmbrille Weiterbildung – Wir fördern dich mit gezielten Fort- und Weiterbildungen Jubiläumsbonus – Prämien für 10, 20, 25 & 30 Jahre Betriebszugehörigkeit Corporate Benefits & Ticketsprinter – Exklusive Rabatte auf Events & viele Preisnachlässe Ergonomischer Arbeitsplatz – Gesundes Arbeiten mit ergonomischer Ausstattung.
In einer etablierten Position in der Region NRW und Münster suchen wir dich als Betriebswirtschaftliche:r Berater:in mit Sinn für Beratung, Akquise und Marketing Das kannst Du bei uns erwarten: Urlaubs- & Weihnachtsgeld – Zusätzlich zu deinem Gehalt erhältst du Urlaubsgeld und ein 13. Monatsgehalt sowie eine erfolgsbezogene Jahresprämie 30 Tage Urlaub + Heiligabend & Silvester frei – Mehr Erholung für eine bessere Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten – Gleitzeit & Home-Office (1-3 Tage) für eine individuelle Tagesgestaltung Mobilität – Bei Bedarf stellen wir Dir einen Dienstwagen zur Verfügung, den du auch privat nutzen kannst Betriebliche Altersvorsorge – Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung & Zeitwertkonten JobRad-Leasing – Attraktives Fahrrad-Leasing für nachhaltige Mobilität Gesundheitszuschuss – Bis zu 100 € jährlich für Präventionsmaßnahmen & Zuschuss zur Bildschirmbrille Weiterbildung – Wir fördern dich mit gezielten Fort- und Weiterbildungen Jubiläumsbonus – Prämien für 10, 20, 25 & 30 Jahre Betriebszugehörigkeit Corporate Benefits & Ticketsprinter – Exklusive Rabatte auf Events & viele Preisnachlässe Ergonomischer Arbeitsplatz – Gesundes Arbeiten mit ergonomischer Ausstattung.
Hierbei ist Ihr Können gefragt: Zentrale Ansprechperson (m/w/d) für Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalbezogenen Themen Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle – von Recruiting und Vertragsgestaltung über Onboarding und Entwicklung bis zum Austritt Aktive Mitarbeit an operativen HR-Aufgaben, einschließlich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Entsendungsangelegenheiten Vorbereitung und eigenständige Durchführung der jährlichen Gehaltsrunden Weiterentwicklung der gewerblichen Ausbildung in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen Führung und Entwicklung des HR-Teams vor Ort Optimierung bestehender Personalprozesse und Mitarbeit an gesellschaftsübergreifenden Projekten Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Personalbereich oder ähnlich Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten und gängiger HR Software Erfahrung in der Personalbetreuung eines mittelständischen Unternehmens Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, idealerweise erste Berührungspunkte zum Bautarif und/oder einem anderen industrienahen Tarifvertrag Hohe Eigeninitiative, starke Hands-on Mentalität sowie organisatorisches Geschick Erste Führungserfahrung und gute kommunikative Fähigkeiten mit unterschiedlichen Ebenen und Stakeholdern Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Gehalt an: Unser aktienbasiertes Eiffage-Unternehmensbeteiligungsprogramm Inhouse-Seminarprogramm zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Profitieren Sie von unserem Job-Rad-Programm und interessanten Rabattvorteilen bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits) Durch Eiffage Infra-Bau anteilig finanzierte Sportprogramme Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung - in deutscher Sprache - mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins ganz einfach über unser Bewerbungsformular.
Hierbei ist Ihr Können gefragt: Zentrale Ansprechperson (m/w/d) für Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalbezogenen Themen Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle – von Recruiting und Vertragsgestaltung über Onboarding und Entwicklung bis zum Austritt Aktive Mitarbeit an operativen HR-Aufgaben, einschließlich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Entsendungsangelegenheiten Vorbereitung und eigenständige Durchführung der jährlichen Gehaltsrunden Weiterentwicklung der gewerblichen Ausbildung in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen Führung und Entwicklung des HR-Teams vor Ort Optimierung bestehender Personalprozesse und Mitarbeit an gesellschaftsübergreifenden Projekten Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Personalbereich oder ähnlich Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten und gängiger HR Software Erfahrung in der Personalbetreuung eines mittelständischen Unternehmens Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, idealerweise erste Berührungspunkte zum Bautarif und/oder einem anderen industrienahen Tarifvertrag Hohe Eigeninitiative, starke Hands-on Mentalität sowie organisatorisches Geschick Erste Führungserfahrung und gute kommunikative Fähigkeiten mit unterschiedlichen Ebenen und Stakeholdern Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Gehalt an: Unser aktienbasiertes Eiffage-Unternehmensbeteiligungsprogramm Inhouse-Seminarprogramm zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Profitieren Sie von unserem Job-Rad-Programm und interessanten Rabattvorteilen bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits) Durch Eiffage Infra-Bau anteilig finanzierte Sportprogramme Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung - in deutscher Sprache - mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins ganz einfach über unser Bewerbungsformular.